Приказ Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 18 декабря 2023 г. N У03/НП-31 "О внесении изменений в приказ Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 6 апрели 2020 года N 55 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Управления по делам архивов Республики Башкортостан и Положения о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Управления..."

Приказ Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 18 декабря 2023 г. N У03/НП-31
"О внесении изменений в приказ Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 6 апрели 2020 года N 55 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Управления по делам архивов Республики Башкортостан и Положения о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Управления по делам архивов Республики Башкортостан на конкурсной основе"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года N УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в приказ Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 6 апреля 2020 года N 55 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Управления по делам архивов Республики Башкортостан и Положения о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Управления по делам архивов Республики Башкортостан на конкурсной основе".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления

И.З. Фаткуллин

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 13 февраля 2024 г.

Регистрационный N 21826

Утверждены
приказом Управления по делам
архивов Республики Башкортостан
от 18 декабря 2023 года N У03/НП-31

Изменения,
вносимые в приказ Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 6 апреля 2020 года N 55 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Управления по делам архивов Республики Башкортостан и Положения о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Управления по делам архивов Республики Башкортостан на конкурсной основе"

1. В Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Управления по делам архивов Республики Башкортостан, утвержденной приказом Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 6 апреля 2020 года N 55:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.";

2) в абзаце третьем пункта 7 после слов "сведения о методах оценки" дополнить словами "профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов";

3) абзац третий подпункта "г" пункта 11 изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";

4) пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

5) пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, начальник Управления может принять решение о проведении повторного конкурса.";

6) пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

7) дополнить пунктом 26(1) следующего содержания:

"26(1). В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

8) абзац шестой пункта 35 после слов "гражданской службы, но" дополнить словами "профессиональный уровень,";

2. В Положении о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Управления по делам архивов Республики Башкортостан на конкурсной основе, утвержденном приказом Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 6 апреля 2020 года N 55:

1) абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:

"5. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов.";

2) дополнить пунктом 5(1) следующего содержания:

"5(1). Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

3) абзац десятый пункта 6 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

4) абзац седьмой пункта 17 после слов "гражданской службы, но" дополнить словами "профессиональный уровень,".;

5) в пункте 19:

слова "отвечающих квалификационным требованиям к" заменить словами "имеющих необходимый для замещения";

после слов "Республики Башкортостан" дополнить словами "профессиональный уровень".