Федеральный закон от 14 февраля 2024 г. N 12-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Принят Государственной Думой 25 января 2024 года
Одобрен Советом Федерации 7 февраля 2024 года
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3616; 2009, N 46, ст. 5419; 2012, N 47, ст. 6399; 2013, N 27, ст. 3477; 2014, N 30, ст. 4217; N 52, ст. 7554; 2015, N 27, ст. 3992; 2019, N 31, ст. 4451; 2020, N 22, ст. 3378; 2023, N 32, ст. 6203; Российская газета, 2023, 22 декабря) следующие изменения:
1) в части пятой статьи 256 слова "общий и непрерывный" исключить;
2) в части четвертой статьи 261 слова "малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет" заменить словами "ребенка в возрасте до шестнадцати лет", слова "малолетних детей" заменить словами "детей в возрасте до четырнадцати лет";
3) в части второй статьи 332 слова "данной образовательной" заменить словом "данной";
4) часть вторую статьи 375 изложить в следующей редакции:
"Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.".
|
Президент Российской Федерации |
В. Путин |
Москва, Кремль
14 февраля 2024 года
N 12-ФЗ
В ТК РФ внесены поправки, запрещающие увольнять по инициативе работодателя одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 16 лет, а также других лиц, воспитывающих таких детей без матери.
Федеральный закон от 14 февраля 2024 г. N 12-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Вступает в силу с 25 февраля 2024 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 14 февраля 2024 г. N 0001202402140005
Российская газета, 16 февраля 2024 г. N 35
Собрание законодательства Российской Федерации, 19 февраля 2024 г. N 8 ст. 1039
История рассмотрения и принятия Федерального закона
Открыть документ в системе ГАРАНТ