Приказ Администрации Красносельского района Санкт-Петербурга от 13 февраля 2024 г. N 34-к "О внесении изменений в приказ администрации Красносельского района Санкт-Петербурга от 16.01.2019 N 22-к"

В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 17.01.2024 N 1-рп "О внесении изменений в распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 26.07.2016 N 49-рп, от 06.11.2018 N 44-рп"

приказываю:

1. Внести в приказ администрации Красносельского района Санкт-Петербурга от 16.01.2019 N 22-к "О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Красносельского района Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв администрации Красносельского района Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. В приложении N 1 к приказу:

1.1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационных требованиям для замещения соответствующих должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации (далее - гражданская служба) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы".

1.1.2. Пункты 6 - 8 изложить в следующей редакции:

"6. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).

7. В качестве методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов в ходе проведения конкурса (далее - методы оценки) используются тестирование и индивидуальное собеседование, а также по решению главы администрации иные не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач.

8. Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы или должностей гражданской службы, для замещения которых проводится конкурс на включение в кадровый резерв администрации, в соответствии с методами оценки, указанными в приложении N 1 к Единой методике, и описанием методов оценки, указанным в приложении N 2 к Единой методике.".

1.1.3. В абзаце четвертом пункта 21 слово "кейсов" заменить словами "практических задач".

1.1.4. Пункт 26 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения".

1.1.5. Пункт 28 дополнить словами "в порядке убывания итоговых баллов".

1.1.6. Пункт 29 после слова "кандидата" дополнить словом "(кандидатов)".

1.1.7. В пункте 31 слова "рекомендуется кандидат" заменить словами "рекомендуются кандидаты".

1.2. В приложении N 3 к методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Красносельского района Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв администрации Красносельского района Санкт-Петербурга:

1.2.1. В абзаце пятом пункта 3 слово "кейсов" заменить словами "практических задач".

1.2.2. Пункт 7 после слов "следующего кандидата" дополнить словом "(кандидатов)".

1.3. В приложении N 4 к методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Красносельского района Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв администрации Красносельского района Санкт-Петербурга:

1.3.1. В пункте 2 после слов "в кадровый" дополнить словом "резерв".

1.3.2. В абзаце пятом пункта 3 слово "кейсов" заменить словами "практических задач".

1.3.3. Пункты 5 и 6 после слова "кандидата" дополнить словом "(кандидатов)".

1.4. Приложение N 2 к приказу изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации.

Глава администрации

О.Е. Фадеенко