Распоряжение Администрации городского округа Саранск от 9 февраля 2024 г. N 6-р "О внесении изменения в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2023 года N 14-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты средств из фонда стимулирования лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации городского округа Саранск"

В соответствии с решением Совета депутатов городского округа Саранск от 23 марта 2012 года N 42 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы городского округа Саранск" и на основании штатного расписания Администрации городского округа Саранск, утвержденного распоряжением Администрации городского округа Саранск от 29 декабря 2023 года N 95-р "Об утверждении штатного расписания Администрации городского округа Саранск на 2024 год":

1. Внести в Положение о порядке выплаты средств из фонда стимулирования лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации городского округа Саранск, утвержденное распоряжением Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2023 года N 14-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты средств из фонда стимулирования лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации городского округа Саранск" (с изменениями, внесенными распоряжениями Администрации городского округа Саранск от 27 апреля 2023 года N 40-р, от 29 июня 2023 года N 62-р), следующие изменения:

1) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Выплата средств из фонда стимулирования за невыполнение индивидуальных показателей, в том числе невыполнение или несвоевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, несвоевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, несвоевременную и некачественную подготовку нормативно-правовых актов, ответов на представления и протесты прокуратуры, неисполнение решений суда, неисполнение должностных обязанностей, несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка муниципальному служащему осуществляется в зависимости от количества невыполненных показателей:

при невыполнении или несвоевременном выполнении от 1 до 2 поручений Главы городского округа Саранск и его заместителей - 95%;

при невыполнении от 3 до 4 поручений Главы городского округа Саранск и его заместителей - 93%;

при невыполнении от 5 до 6 поручений Главы городского округа Саранск и его заместителей - 90%;

при невыполнении от 7 до 8 поручений Главы городского округа Саранск и его заместителей - 85%;

при невыполнении от 9 до 10 поручений Главы городского округа Саранск и его заместителей - 80%;

при невыполнении 11 поручений Главы городского округа Саранск и его заместителей - 75%;

при несвоевременном рассмотрении от 1 до 5 обращений физических и юридических лиц - 95%;

при несвоевременном рассмотрении от 6 до 9 обращений физических и юридических лиц - 90%;

при несвоевременном рассмотрении 10 обращений физических и юридических лиц и выше - 85%;

при несвоевременном рассмотрении от 1 до 5 заявок физических и юридических лиц - 95%;

при несвоевременном рассмотрении от 6 до 9 заявок физических и юридических лиц - 90%;

при несвоевременном рассмотрении 10 и более заявок физических и юридических лиц - 85%;

при несвоевременной и некачественной подготовке от 1 до 3 представлений и протестов прокуратуры - 95%;

при несвоевременной и некачественной подготовке от 4 до 7 представлений и протестов прокуратуры - 93%;

при несвоевременной и некачественной подготовке от 8 и выше представлений и протестов прокуратуры - 90%;

при несвоевременном исполнении от 1 до 2 решений суда - 97%;

при несвоевременном исполнении от 3 и выше решений суда - 95%;

при несвоевременной и некачественной подготовке от 1 до 3 нормативно-правовых актов - 95%;

при несвоевременной и некачественной подготовке от 4 до 7 нормативно-правовых актов - 93%;

при нарушении сроков, предусмотренных регламентом, от 1 до 5 дней (сверх установленных 2-х дней) - 97%;

при нарушении сроков, предусмотренных регламентом, свыше 5 дней (сверх установленных 2-х дней) - 95%;

неисполнение должностных обязанностей, несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка - по решению руководителя структурного подразделения Администрации городского округа Саранск.

Указанные выплаты производятся от фактического размера ежемесячного денежного поощрения и квартальной премии.";

2) приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему распоряжению;

3) приложение 2 изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему распоряжению;

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

Глава городского округа Саранск

И.Ю. Асабин