Раздел II. Порядок проведения отбора работодателей для предоставления субсидии

Раздел II
Порядок проведения отбора работодателей для предоставления субсидии

9. Отбор работодателей осуществляется на основании критериев, указанных в пункте 2 раздела I настоящего Порядка.

10. Для проведения отбора центр занятости не позднее чем за 5 календарных дней до даты начала приема заявок на участие в отборе на предоставление из областного бюджета Тверской области субсидии работодателям в целях возмещения затрат, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее также - заявка), размещает на интерактивном портале службы занятости населения Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - интерактивный портал) объявление о проведении отбора.

В объявлении о проведении отбора указывается следующая информация:

1) направления затрат, на которые предоставляется субсидия, предусмотренные пунктом 7 раздела I настоящего Порядка;

2) категории участников отбора и (или) критерии их отбора;

3) способ и сроки проведения отбора;

4) дата начала подачи и окончания приема заявок участников отбора, при этом дата окончания приема заявок не может быть ранее 5-го календарного дня, следующего за днем размещения объявления о проведении запроса предложений;

5) наименование, местонахождение, почтовый адрес, адрес электронной почты центра занятости;

6) результат предоставления субсидии, установленный пунктом 37 раздела III настоящего Порядка;

7) требования к участникам отбора, установленные пунктом 11 настоящего раздела, и к перечню документов, представляемых участниками отбора для подтверждения их соответствия указанным требованиям;

8) порядок подачи заявок участниками отбора и требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок, подаваемых участниками отбора, в соответствии с настоящим Порядком;

9) порядок отзыва заявок участниками отбора, порядок их возврата, определяющий в том числе основания для возврата заявок участников отбора, порядок внесения изменений в них;

10) порядок возврата заявки на доработку;

11) правила рассмотрения и оценки заявок участников отбора на предмет их соответствия установленным настоящим Порядком требованиям;

12) порядок отклонения заявок, а также информация об основаниях их отклонения;

13) объем распределяемой субсидии в рамках отбора, порядок расчета размера субсидии, установленный пунктом 30 раздела III настоящего Порядка, правила распределения субсидии по результатам отбора, которые могут включать максимальный, минимальный размер субсидии, предоставляемой победителю (победителям) отбора, а также предельное количество победителей отбора;

14) порядок предоставления участникам отбора разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;

15) срок, в течение которого победитель (победители) отбора должен (должны) подписать договор о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области работодателям в целях возмещения затрат, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" (далее - система "Электронный бюджет) по типовой форме, утвержденной Министерством финансов Тверской области (далее - договор о предоставлении субсидии), при наличии технической возможности.

В случае отсутствия технической возможности заключения договора о предоставлении субсидии в системе "Электронный бюджет" он заключается на бумажном носителе;

16) условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся (уклонившимися) от заключения договора о предоставлении субсидии;

17) сроки размещения документа об итогах проведения отбора на интерактивном портале, которые не могут быть позднее 14-го календарного дня, следующего за днем определения победителя отбора;

18) адрес страницы интерактивного портала, на котором обеспечивается проведение отбора.

11. В отборе могут участвовать участники запроса предложений, соответствующие на день подачи документов, указанных в пунктах 13, 14 настоящего раздела, следующим требованиям:

1) работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;

2) работодатель не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;

3) работодатель не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;

4) работодатель не получает средства из областного бюджета Тверской области на основании иных нормативных правовых актов Тверской области на цели, предусмотренные настоящим Порядком;

5) работодатель не является иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 N 255-ФЗ "О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием".

12. Право на получение субсидии имеют работодатели при выполнении следующих условий:

1) трудовая занятость одного подростка составила не менее 10 рабочих дней;

2) размер оплаты труда подростков установлен с учетом количества рабочих часов, определенных для несовершеннолетних граждан трудовым законодательством, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации (далее - МРОТ).

13. Участники отбора в сроки, установленные в объявлении о проведении отбора, но не позднее 30 календарных дней после завершения мероприятия представляют в адрес центра занятости или любого филиала государственного автономного учреждения Тверской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) заявку по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, к которой прилагаются следующие документы (копии документов) на бумажных носителях:

1) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, составленная на дату подачи заявки;

2) документы, подтверждающие соответствие требованиям, указанным в пункте 11 настоящего раздела;

3) копия устава работодателя в редакции, действующей на дату подачи заявки, заверенная печатью (при наличии).

14. Одновременно с заявкой, указанной в пункте 13 настоящего раздела, участники отбора в целях получения субсидии представляют следующие документы:

1) заявление на предоставление из областного бюджета Тверской области субсидии работодателям в целях возмещения затрат, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

2) справку-расчет для предоставления из областного бюджета Тверской области субсидии работодателям в целях возмещения затрат, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

3) программу наставничества при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку (для получателей субсидии на наставничество);

4) копии следующих документов, подписанные руководителем, главным бухгалтером (при наличии) и заверенные печатью получателя субсидии (при наличии):

документы, подтверждающие факт трудоустройства подростка (приказ о приеме/увольнении), табель учета рабочего времени подростка;

документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы, по каждому подростку (расчетный листок по заработной плате, платежное поручение по перечислению подростку на его лицевой счет, открытый в кредитной организации, либо расчетная ведомость по перечислению заработной платы подростку через банковские платежные системы, либо платежная ведомость выдачи заработной платы наличными через кассу работодателя с обязательной подписью подростка).

При этом сумма по документам должна соответствовать сумме субсидии к возмещению по каждому подростку, указанной в справке-расчете, предоставленной работодателем в соответствии с подпунктом 2 настоящего пункта;

документы, подтверждающие факт закрепления за подростком наставника, табель учета рабочего времени наставника (в случае организации наставничества);

документы, подтверждающие факт выплаты за наставничество по каждому наставнику (в случае организации наставничества) (расчетный листок по заработной плате, платежное поручение по перечислению наставнику на его лицевой счет, открытый в кредитной организации, либо расчетная ведомость по перечислению заработной платы наставнику через банковские платежные системы, либо платежная ведомость выдачи заработной платы наличными через кассу работодателя с обязательной подписью наставника).

При этом сумма по документам должна соответствовать сумме субсидии к возмещению по каждому наставнику, указанной в справке-расчете, предоставленной работодателем в соответствии с подпунктом 2 настоящего пункта;

документы, подтверждающие перечисление налогов и страховых взносов с заработной платы с указанием суммы по каждому подростку и наставнику (в случае организации наставничества).

При этом сумма по документам должна соответствовать сумме налогов и страховых взносов с заработной платы, указанной в справке-расчете, предоставленной работодателем в соответствии с подпунктом 2 настоящего пункта;

документы, подтверждающие факт оплаты горячего питания, по каждому подростку (в случае организации горячего питания) (в зависимости от организации питания: акты, чеки, договор с организацией, обеспечивающей горячее питание подростку, типовое меню).

В случае подачи заявки и документов, указанных в пункте 13 настоящего раздела, а также в настоящем пункте, в МФЦ их передача в центр занятости осуществляется в порядке и в сроки, установленные соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ, Главным управлением и центром занятости.

При наличии технической возможности заявка и документы, указанные в пункте 13 настоящего раздела, а также в настоящем пункте, могут быть поданы с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

15. Поступившие заявки и документы, указанные в пунктах 13, 14 настоящего раздела, регистрируются центром занятости в день поступления в порядке очередности их поступления в журнале регистрации, и на заявке указывается регистрационный номер.

16. Заявка и документы, указанные в пунктах 13, 14 настоящего раздела, могут быть отозваны не позднее 1 рабочего дня до дня окончания срока подачи заявки путем направления заявления об отзыве заявки в свободной форме с указанием причин отзыва.

В этом случае представленные в составе заявки документы возвращаются участнику отбора.

17. Рассмотрение заявок и документов, указанных в пунктах 13, 14 настоящего раздела, осуществляется комиссией по рассмотрению заявок и предоставлению субсидии работодателям (далее - Комиссия), образованной при центре занятости.

18. Состав и порядок работы Комиссии утверждаются приказом центра занятости. В состав Комиссии могут входить представители Главного управления, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, общественных и иных организаций (по согласованию).

19. Центр занятости передает заявки и документы, указанные в пунктах 13, 14 настоящего раздела, в Комиссию в течение 3 рабочих дней с даты окончания приема заявок, указанной в подпункте 4 пункта 10 настоящего раздела.

20. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 19 настоящего раздела, рассматривает их в порядке очередности поступления в соответствии с регистрационным номером, присвоенным в соответствии с пунктом 15 настоящего раздела, готовит протокол с рекомендациями о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии, ее размере (далее - протокол) и в течение 5 рабочих дней со дня подписания протокола готовит проект договора о предоставлении субсидии в двух экземплярах, обеспечивает его подписание работодателем и передает вместе с протоколом и документами, указанными в пунктах 13, 14 настоящего раздела, в Главное управление.

Документы, указанные в подпунктах 1, 2 пункта 13 настоящего раздела, могут быть представлены по инициативе участника отбора.

При наличии технической возможности проверка участника отбора на соответствие требованиям, указанным в пункте 11 настоящего раздела, осуществляется центром занятости с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия или иным способом, подтверждающим достоверность представленной участником отбора информации, в сроки, установленные абзацем первым настоящего пункта.

В случае отсутствия технической возможности проверки участника на соответствие требованиям, указанным в пункте 11 настоящего раздела, участник отбора отражает соответствие указанным требованиям в заявке и заявлении, указанных в пунктах 13, 14 настоящего раздела.

21. Основаниями для отклонения заявки и документов, указанных в пунктах 13, 14 настоящего раздела, являются:

1) несоответствие участника отбора критериям и требованиям, установленным пунктом 2 раздела I настоящего Порядка, пунктом 11 настоящего раздела;

2) несоответствие представленной участником отбора заявки и приложенных к ней документов требованиям пунктов 13 и 14 настоящего раздела или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

3) установление факта недостоверности представленной участником отбора информации, в том числе информации о местонахождении и адресе участника отбора;

4) несоответствие участника отбора условиям, установленным пунктом 12 настоящего раздела;

5) представление заявки и документов, указанных в пунктах 13, 14 настоящего раздела, по истечении срока, установленного подпунктом 4 пункта 10 настоящего раздела.

22. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 20 настоящего раздела, проверяет их и принимает одно из следующих решений:

1) об отклонении заявки и документов, указанных в пунктах 13, 14 настоящего раздела, и об отказе в предоставлении субсидии (далее также - решение об отказе в предоставлении субсидии);

2) решение о победителе (победителях) отбора на получение субсидии (далее также - решение о предоставлении субсидии).

23. Решения, указанные в пункте 22 настоящего раздела, оформляются приказом Главного управления (далее - приказ), который размещается Главным управлением на интерактивном портале в течение 5 рабочих дней со дня его подписания и содержит следующие сведения:

1) дата, время и место проведения рассмотрения заявок и документов, указанных в пунктах 13, 14 настоящего раздела;

2) информация об участниках отбора, заявки и документы которых, указанные в пунктах 13, 14 настоящего раздела, были рассмотрены;

3) информация об участниках отбора, заявки и документы которых, указанные в пунктах 13, 14 настоящего раздела, были отклонены с указанием причины их отклонения, в том числе положений объявления о проведении отбора, которым не соответствуют заявки;

4) наименование получателя (получателей) субсидии, с которым заключается договор о предоставлении субсидии, и размер предоставляемой ему субсидии.

24. Работодатели, не прошедшие отбор, могут повторно участвовать в отборе на получение субсидии.

25. Отбор признается несостоявшимся в следующих случаях:

1) по окончании срока подачи заявок на участие в отборе подана только одна заявка;

2) по результатам рассмотрения заявок только одна заявка соответствует требованиям, установленным в объявлении о проведении отбора;

3) по окончании срока подачи заявок на участие в отборе не подано ни одной заявки;

4) по результатам рассмотрения заявок на участие в отборе отклонены все заявки.

26. Договор о предоставлении субсидии заключается с участником отбора, признанного несостоявшимся, в случае если по результатам рассмотрения заявок на участие в отборе единственная заявка признана соответствующей требованиям, установленным в объявлении о проведении отбора.

27. Отбор отменяется в случае отзыва у Главного управления лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятия.

28. В случае отмены проведения отбора центр занятости на интерактивном портале размещает объявление об отмене проведения отбора не позднее чем за один рабочий день до даты окончания срока подачи заявок работодателями с указанием причины отмены отбора.

29. Отбор считается отмененным со дня размещения объявления о его отмене на интерактивном портале.