Решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 19 декабря 2023 г. "О внесении изменений в порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в городе Москве"

N 77-1548

15.02.2024

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом города Москвы "О социальном партнерстве в городе Москве", Московским трехсторонним соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей и иными нормативными актами в городе Москве разрабатываются и заключаются коллективные договоры и соглашения.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду (ст. 50 Трудового кодекса РФ).

В Москве уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы.

В настоящее время на территории города Москвы действует 2213 коллективных договоров и 25 соглашений, прошедших уведомительную регистрацию.

С 2024 года планируется перевести уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в электронный вид с использованием интерактивного портала. Цель проведения электронной уведомительной регистрации: автоматизация процесса, снижение документооборота на бумажном носителе. В результате перевода уведомительной регистрации в электронный вид ожидается сокращение времени и трудозатрат работодателя (организации) на предоставление и получение документов в процессе регистрации.

В то же время сохраняется возможность подачи документов на уведомительную регистрацию на бумажном носителе.

В целях реализации положений части 2 статьи 19 Закона города Москвы от 11 ноября 2009 г. N 4 "О социальном партнерстве в городе Москве" и актуализации порядка по уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений Московская трехсторонняя комиссия решила:

1. Внести изменения в решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 октября 2020 года "О порядке проведения обязательной правовой экспертизы проектов городских отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений и уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в городе Москве", изложив приложение 3 в редакции согласно приложению к настоящему решению.

2. Правительству Москвы:

2.1. Подготовить инструкцию для работодателей по порядку проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в электронном виде.

2.2. Направить сторонам социального партнерства инструкцию для работодателей по порядку проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в электронном виде.

3. Сторонам социального партнерства проинформировать своих представителей, выступающих сторонами отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений, о внесенных изменениях.

Мэр Москвы

С.С. Собянин

Исполняющий обязанности Председателя Московской Федерации профсоюзов

Ю.К. Павлов

Председатель Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей)

Е.В. Панина