Приложение

Приложение
к постановлению
администрации
Селивановского района
от 25.01.2024 N 47

Приложение N 5
к Положению

Перечень
выплат за дополнительную работу, непосредственно связанную и не связанную с образовательным процессом

Перечень выплат	Размер выплат
	в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы)	в рублях
1	2	3
1. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательным процессом
1.1. Осуществление функций классного руководителя в общеобразовательных школах, при наполняемости класса (групп):
- в городской местности - более 13 человек;		4000
- в городской местности - до 13 человек;		2700
- в сельской местности - более 7 человек;		4000
- в сельской местности - до 7 человек		2700
1.2. Проверка письменных работ учителями 1 - 4 классов при наполняемости класса:
- в городской местности - более 13 человек;	10
- в городской местности - до 13 человек;	5
- в сельской местности - более 7 человек;	10
- в сельской местности - до 7 человек	5
1.3. Проверка письменных работ по математике, русскому языку и литературе учителями 5 - 11 классов при наполняемости класса (группы) <*>:
- в городской местности - более 13 человек;	20
- в городской местности - до 13 человек;	10
- в сельской местности - более 7 человек;	20
- в сельской местности - до 7 человек	10
1.4. Воспитание и обучение детей-инвалидов в учреждениях, реализующих образовательную программу дошкольного, дополнительного образования на одного ребенка-инвалида в месяц с учетом дней посещений	10
1.5. Работа педагогического работника по адаптированным основным общеобразовательным программам на одного ребенка с ОВЗ	10
1.6. Подготовка учителем высокобалльника (по итогам ЕГЭ обучающийся набрал более 80 баллов)	20
1.7. Ведение педагогическими работниками АИС "Электронная школа", АИС "Электронное дополнительное образование", АИС СЭДО, РЭШ, ИКОП "Сферум", ФГИС "Моя школа" и другие информационные системы	от 5 до 10
1.8. Ведение администраторами образовательных учреждений АИС "Электронная школа", АИС "Электронный детский сад", АИС "Электронное дополнительное образование", АИС СЭДО, ФИС ФРДО, АИС "Питание" и другие информационные системы:	от 5 до 15
1.9. Внедрение в образовательный процесс элементов культуры здорового образа жизни (организация туристических походов)	10
1.10. Востребованность кружков и секций	20
1.11. Осуществление организационной, методической, экспертно-консультационной работы муниципального опорного центра дополнительного образования детей	20
1.12. Применение в образовательном процессе электронных учебников	от 5 до 10
2. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно не связанную с образовательным процессом
2.1. Заведование оборудованными и паспортизированными учебными кабинетами, мастерскими, спортивными залами, музеями	от 5 до 30
2.2. Заведование учебно-опытными участками, парниковыми хозяйствами:
- площадью менее 0,5 га	от 5 до 30
- площадью более 0,5 га	от 5 до 40
2.3. Заведование отделениями, филиалами и другими структурными подразделениями образовательных учреждений	от 5 до 25
2.4. Осуществление руководства предметно-методическими объединениями:
1) на уровне учреждений;	от 5 до 15
2) на уровне района:
- творческими группами, предметным методическим объединением,	15
- метапредметными методическими объединениями и сообществами учителей	20
2.5. Работа в предметных комиссиях, жюри, проведение мастер-классов, участие в мониторинговых и открытых мероприятиях	10
2.6. Работа с библиотечным фондом учебников:
- до 200 человек	5
- от 200 до 400 человек	10
- от 400 до 600 человек	15
- 600 человек и выше	20
2.7. Организация предметно-развивающей среды в групповых помещениях, учебных кабинетах, кабинетах специалистов, музыкальном и спортивных залах, игротеках и других специализированных кабинетах образовательных учреждений	от 10 до 30
2.8. Результативное участие в профессиональных конкурсах:
- на уровне образовательного учреждения	10
- на муниципальном уровне	20
- на областном уровне	30
- на всероссийском уровне	40
2.9. Разработка и внедрение в образовательный процесс авторских программ педагогическими работниками	10
2.10. Посещаемость детей ДОУ, учреждений дополнительного образования, ГПД:
75 - 80%	20
80 - 85%	25
85 - 90%	30
90% и выше	35
2.11. За взаимодействие с семьями обучающихся (отсутствие задолженности по родительской оплате)	10
2.12. За вовлечение родителей в деятельность учреждения (участие в акциях, фестивалях, спортивных мероприятиях, утренниках и др.)	10
2.13. За условия труда в период адаптации детей:
- раннего возраста	15
- младшего школьного возраста (1 классы)	10
2.14. Выплаты воспитателям, классным руководителям, учителям, социальным педагогам, педагогам дополнительного образования, педагогам-организаторам, педагогам-психологам за работу с детьми из социально неблагополучных семей и состоящих на профилактических учетах <**>	от 5 до 20
2.15. Участие педагогических работников в инновационной деятельности, в т.ч. научно-практических конференциях:
- в образовательном учреждении	10
- на уровне района	20
- на уровне области	30
- на всероссийском уровне	40
2.16. Наличие у педагога профессиональных званий и знаков отличия, за исключением званий, указанных в п. 6.8 Положения	10
2.17. Систематическая индивидуальная работа с молодыми специалистами (план работы, отчет о проделанной работе)	10
2.18. Индивидуальная работа с неуспевающими обучающимися во внеурочное время	от 5 до 20
2.19. Ведение сайта образовательного учреждения и страниц в социальных сетях	от 5 до 20
2.20. Руководство ресурсным центром дистанционного обучения, ресурсным образовательным центром, центром одаренности в образовательных учреждениях	10
2.21. Результативное участие обучающихся в соревнованиях, конкурсах, смотрах, выставках:
- на уровне учреждения (призер, победитель)	5/10
- на уровне района (призер, победитель)	15/20
- на уровне области (призер, победитель)	25/30
- на всероссийском уровне (призер, победитель)	35/40
2.22. Результативное участие во Всероссийской олимпиаде школьников:
- на уровне района
призер	10
победитель	20
- на уровне области
призер	25
победитель	30
2.23. Обобщение опыта работы педагогического работника с занесением в банк данных:
- на уровне района	15
- на уровне области	30
2.24. Высокие показатели по итогам воспитательно-образовательной работы за год - результаты диагностики (воспитатель, старший воспитатель, специалисты)	10
2.25. Сложность и напряженность в работе, связанная с купанием детей в бассейне	15
2.26. Наличие педагогических публикаций
- в научно-методических изданиях	15
- в интернет-ресурсах	5
2.27. Отсутствие замечаний и обоснованных жалоб к организации и качеству питания	от 10 до 30
2.28. Обеспечение выполнения требований антитеррористической, пожарной безопасности, электробезопасности и охраны труда в образовательной организации	от 10 до 50
2.29. Содержание территории учреждения в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации	от 10 до 30
2.30. Содержание спортивных площадок в соответствии с требованиями законодательства	от 10 до 30
2.31. Отсутствие замечаний по ведению установленной документации	10
2.32. За руководство и результативную работу детских общественных объединений, клубов, школьных научных обществ, поисковых и волонтерских отрядов	10
2.33. Организация профориентационной работы с обучающимися	10
2.34. Организация и сопровождение дистанционного обучения детей	10
2.35. Организация работы школьных СМИ (школьная газета, радио, телевидение), публикация в районных СМИ	10
2.36. Организация работы оздоровительных лагерей, в т.ч. профильных смен (отрядов) в рамках оздоровительной кампании:
- до 50 человек в смену	10
- более 50 человек в смену	20
2.37. Организация культурно-экскурсионного обслуживания обучающихся в каникулярный период	10
2.38. Участие в работе территориальной психолого-медико-педагогической комиссии	10
2.39. Организация работы службы медиации	10
2.40. Отсутствие травматизма среди обучающихся	10
2.41. Безаварийная работа водителей школьных автобусов	от 20 до 40
2.42. Результативное участие в проектах и мероприятиях РДШ, Орлята России и других движениях школьников образовательных учреждений	от 10 до 30
2.43. Вовлечение обучающихся "группы риска" в деятельность РДШ, Орлята России и другие движения школьников	5
2.44. Методическая поддержка педагогических работников, направленная на их профессиональное развитие	от 10 до 50

--------------------------------

<*> Выплаты учителям 5 - 11 классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе производятся в процентах от должностного оклада с учетом учебной нагрузки. Выплаты учителям 5 - 11 классов за проверку письменных работ по другим предметам могут устанавливаться образовательной организацией за счет стимулирующей части ФОТ.

Перерасчет размеров доплат за классное руководство, за проверку письменных работ в связи с изменением количества учащихся в течение учебного года не производится.

<**> Под социально неблагополучной семьей следует понимать семью, находящуюся в социально опасном положении, имеющую детей, находящихся в социально опасном положении, а также семью, где родители или иные законные представители несовершеннолетних не исполняют своих обязанностей по их воспитанию, обучению и (или) содержанию и (или) отрицательно влияют на их поведение либо жестоко обращаются с ними.