Постановление Правительства Пензенской области от 15 февраля 2024 г. N 74-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 13.10.2022 N 879-пП (с последующими изменениями)"

Руководствуясь Законом Пензенской области от 21.04.2023 N 4006-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Пензенской области от 13.10.2022 N 879-пП "Об утверждении Положения об оплате труда государственных автономных учреждений Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Правительство Пензенской области" (с последующими изменениями) следующие изменения:

1.1. в наименовании после слов "об оплате труда" дополнить словом "работников";

1.2. пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Пензенской области.".

2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных автономных учреждений Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Правительство Пензенской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 13.10.2022 N 879-пП (с последующими изменениями), следующие изменения:

2.1. в пункте 22 Положения после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:

"- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы;";

2.2. дополнить Положение пунктом 23.1 следующего содержания:

"23.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы устанавливается работникам в соответствии с локальными правовыми актами Учреждений.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы устанавливаются с учетом следующих критериев:

- объем и сложность функциональных обязанностей;

- уровень ответственности работника;

- напряженность профессиональной деятельности работника.";

2.3. пункт 25 Положения изложить в следующей редакции:

"25. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы выплачиваются работникам ежемесячно из фонда оплаты труда Учреждений в размере, определенном в коллективном договоре (при наличии), локальных правовых актах Учреждений, с учетом одного или нескольких критериев:

- выполнение срочных редакционных (производственных) заданий в сжатые сроки;

- выполнение работы, связанной с высокой интенсивностью трудозатрат в единицу рабочего времени, обусловленной объективными технологическими и (или) организационно-правовыми причинами;

- выполнение редакционных (производственных) заданий, требующих особых профессиональных компетенций исполнителя;

- выполнение редакционных (производственных) заданий, требующих значительных временных затрат, обусловленных объективными технологическими и (или) организационно-правовыми причинами;

- эффективное руководство организацией редакционного (производственного) мероприятия и (или) процесса, требующих особых профессиональных компетенций исполнителя, значительных временных затрат, обусловленных объективными технологическими и (или) организационно-правовыми причинами;

- использование в работе высокотехнологичного оборудования (техники) и (или) программного обеспечения;

- оперативное устранение недостатков в работе, неполадок оборудования (техники) и (или) программного обеспечения, возникших не по вине данного работника;

- иные критерии, установленные в локальных правовых актах Учреждения с учетом настоящего Положения.";

2.4. дополнить Положение пунктом 35.1 следующего содержания:

"35.1. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору).";

2.5. пункт 38 Положения изложить в следующей редакции:

"38. Порядок и условия осуществления, выплат стимулирующего характера, предусмотренных разделом IV настоящего Положения, а также их размеры устанавливаются руководителю Учреждения Правительством Пензенской области в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

Премиальные выплаты по итогам работы руководителям Учреждений устанавливаются в виде:

- премии за установленный период (квартал, год) в зависимости от достижения показателей эффективности деятельности руководителя Учреждения, утвержденных Правительством Пензенской области;

- единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий, перечень которых устанавливается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) руководителя Учреждения.

Премии за установленный период (квартал, год) и единовременные премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются руководителям Учреждений по решению Правительства Пензенской области.";

2.6. дополнить Положение пунктом 39.1 следующего содержания:

"39.1. Выплаты, предусмотренные пунктами 40, 41 настоящего Положения, могут производиться:

- руководителям Учреждений в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору);

- заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений в соответствии с разделом VI настоящего Положения.";

2.7. в пункте 40 Положения слово "работников" заменить словом "работникам";

2.8. дополнить Положение пунктом 41 следующего содержания:

"41. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам Учреждений могут выплачиваться единовременные поощрительные выплаты в размере одного оклада (должностного оклада):

1) в связи с юбилейной датой со дня рождения (50 лет и каждые последующие 5 лет);

2) в случае увольнения работника по собственной инициативе (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию.".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Пензенской области.

Председатель Правительства Пензенской области

Н.П. Симонов