Приложение

Приложение

к постановлению

местной администрации

городского округа Прохладный КБР

от 15 февраля 2024 года N 157

"IV. Порядок назначения руководителей муниципальных учреждений

4.1. Глава местной администрации городского округа Прохладный КБР, осуществляя полномочия работодателя, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городского округа Прохладный КБР, назначает победителя Конкурса на должность руководителя образовательного учреждения по его заявлению (приложение N 4), заключая с ним срочный трудовой договор (далее - трудовой договор).

4.2. В случае отказа победителя Конкурса от заключения трудового договора местная администрация городского округа Прохладный КБР заключает срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга. В случае отказа участника Конкурса, занявшего второе место рейтинга, от заключения трудового договора местная администрация городского округа Прохладный КБР объявляет о проведении повторного Конкурса.

4.3. Трудовой договор в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства Российской Федерации заключается в письменной форме, подписывается сторонами в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.

4.4. Трудовой договор заключается на определенный срок не более пяти лет.

4.5. Трудовая книжка руководителя муниципального учреждения подлежит хранению по основному месту работы. Личное дело руководителя муниципального учреждения подлежит хранению в отделе организационной, кадровой работы и информационного обеспечения местной администрации городского округа Прохладный КБР.".