Приложение. Изменения в Положение об оплате труда работников казенных учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Департаменту цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Ненецкого автономного округа

Приложение
к приказу Департамента
цифрового развития, связи
и массовых коммуникаций
Ненецкого автономного округа
от 19.02.2024 N 1
"О внесении изменений в Положение об
оплате труда работников казенных
учреждений Ненецкого автономного
округа, подведомственных Департаменту
цифрового развития, связи и массовых
коммуникаций Ненецкого автономного
округа и признании утратившими силу
отдельных приказов Департамента
цифрового развития, связи и массовых
коммуникаций Ненецкого автономного
округа и отдельного положения приказа
Департамента цифрового развития, связи
и массовых коммуникаций Ненецкого
автономного округа от 24.12.2021 N 27"

Изменения
в Положение об оплате труда работников казенных учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Департаменту цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Ненецкого автономного округа

1. Пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с настоящим Положением, Перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера и с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, установленных локальным нормативным актом учреждения (далее - показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников).".

2. Пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. В число показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников в обязательном порядке должны включаться следующие показатели и критерии эффективности труда работников:

1) показатель "добросовестное исполнение работником трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором и должностной инструкцией" (критерий - наличие (отсутствие) фактов неисполнения работником трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором и должностной инструкцией);

2) показатель "соблюдение работником правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины" (критерий - наличие (отсутствие) нарушений правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины);

3) показатель "соблюдение работником требований охраны труда и противопожарной безопасности" (критерий - наличие (отсутствие) нарушений требований охраны труда и противопожарной безопасности).".

3. Абзац первый пункта 38 изложить в следующей редакции:

"38. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения и установленных показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников.".