Приказ Государственной технической инспекции Санкт-Петербурга от 16 февраля 2024 г. N 9-п "О внесении изменений в приказ Гостехнадзора Санкт-Петербурга от 12.02.2019 N 7-п"

В соответствии с частью 7 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 06.11.2018 N 44-рп "О конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга"

приказываю:

Внести изменения в приказ Гостехнадзора Санкт-Петербурга от 12.02.2019 N 7-п "О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв Гостехнадзора Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1. В приложении к приказу Гостехнадзора Санкт-Петербурга:

1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы".

1.2. Пункты 6 - 8 изложить в следующей редакции:

"6. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).

7. В качестве методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов в ходе проведения конкурса (далее - методы оценки) используются тестирование и индивидуальное собеседование, а также по решению представителя нанимателя иные не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач.

8. Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным квалификационным требованиям осуществляются исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы или должностей гражданской службы, для замещения которых проводится конкурс на включение в кадровый резерв Гостехнадзора Санкт-Петербурга, в соответствии с методами оценки, указанными в приложении N 1 к Единой методике, и описанием методов оценки, указанным в приложении N 2 к Единой методике".

1.3. В абзаце четвертом пункта 21 слово "кейсов" заменить словами "практических задач".

1.4. Пункт 26 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения".

1.5. Пункт 28 дополнить словами "в порядке убывания итоговых баллов".

1.6. Пункт 29 после слова "кандидата" дополнить словом "(кандидатов)".

1.7. В пункте 31 слова "рекомендуется кандидат" заменить словами "рекомендуются кандидаты".

2. В приложении N 3 к методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв Гостехнадзора Санкт-Петербурга, утвержденной указанным приказом (далее - методика):

2.1. В абзаце пятом пункта 3 слово "кейсов" заменить словами "практических задач".

2.2. Пункт 7 после слов "следующего кандидата" дополнить словом "(кандидатов)".

3. В приложении N 4 к методике:

3.1. В абзаце пятом пункта 3 слово "кейсов" заменить словами "практических задач".

3.2. Пункт 5 после слов "по определению кандидата" дополнить словом "(кандидатов)".

3.3. Пункт 6 после слов "следующего кандидата" дополнить словом "(кандидатов)".

4. Положение о конкурсной комиссии Гостехнадзора Санкт-Петербурга, утвержденное указанным приказом, изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

5. Контроль за выполнением приказа остается за начальником Гостехнадзора Санкт-Петербурга.

Начальник Гостехнадзора Санкт-Петербурга

М.А. Васильев