Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 15
к постановлению
Администрации ЗАТО Северск
от 14.02.2024 N 485-па
Паспорт
подпрограммы 4 "Педагогические кадры" муниципальной программы "Развитие образования в ЗАТО Северск"
Наименование подпрограммы 4 |
Педагогические кадры |
|||||||||||||
Срок реализации подпрограммы 4 |
2015-2025 годы |
|||||||||||||
Ответственный исполнитель подпрограммы 4 (соисполнитель Программы) |
Управление образования Администрации ЗАТО Северск |
|||||||||||||
Участники подпрограммы 4 |
Управление образования Администрации ЗАТО Северск |
|||||||||||||
Цель подпрограммы 4 |
Реализация устойчивой кадровой политики, способствующей инновационному развитию муниципальной системы образования |
|||||||||||||
Показатели цели подпрограммы 4 и их значения (по годам реализации) |
Показатели цели, единица измерения |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
2026 год (прогнозный период) |
1. Удельный вес педагогических работников с высшим образованием в дошкольных организациях, организациях общего и дополнительного образования в общей численности педагогических работников, проц |
68 |
68,5 |
68,5 |
68,5 |
68,5 |
68,5 |
68,5 |
68,5 |
68,5 |
68,5 |
68,5 |
68,5 |
68,5 |
|
2. Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций, проц |
10,1 |
10,2 |
10,2 |
10,5 |
10,5 |
10,5 |
10,5 |
10,5 |
10,5 |
10,5 |
10,5 |
10,5 |
10,5 |
|
3. Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория, проц |
15,7 |
15,9 |
15,9 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
|
Задачи подпрограммы 4 |
1. Создание благоприятных условий для привлечения молодых специалистов в систему образования ЗАТО Северск, повышение кадрового потенциала системы образования через организацию профориентационной работы с обучающимися по педагогической направленности |
|||||||||||||
2. Обеспечение условий для повышения профессионального мастерства работников образования и кадрового резерва, создание комплекса мер по повышению мотивации работников образования к участию в профессиональных конкурсах регионального и федерального уровней | ||||||||||||||
Ведомственные целевые программы, входящие в состав подпрограммы 4 (далее - ВЦП) (до 31.12.2023) |
Отсутствуют |
|||||||||||||
Объем финансирования подпрограммы 4, всего, в т.ч. по годам ее реализации, тыс. руб. |
Источники |
Всего |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
2026 год (прогнозный период) |
Местный бюджет |
2643,11 |
276,25 |
279,52 |
457,34 |
385,00 |
195,00 |
205,00 |
160,00 |
205,00 |
160,00 |
160,00 |
160,00 |
160,00 |
|
Другие источники: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
федеральный бюджет (по согласованию (прогноз) |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
бюджет Томской области (по согласованию (прогноз) |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
внебюджетные источники (по согласованию (прогноз) |
202,72 |
1,00 |
50,00 |
0,82 |
0,90 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
75,00 |
75,00 |
75,00 |
|
Всего |
2845,83 |
277,25 |
329,52 |
458,16 |
385,90 |
195,00 |
205,00 |
160,00 |
205,00 |
160,00 |
235,00 |
235,00 |
235,00 |
<< Приложение 14 Приложение 14 |
Приложение 16 >> Приложение 16 |
|
Содержание Постановление Администрации ЗАТО Северск Томской области от 14 февраля 2024 г. N 485-па "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.