В целях увеличения уровня оплаты труда и социальной защищенности работников государственных учреждений Астраханской области:
1. Исполнительным органам Астраханской области, осуществляющим функции и полномочия учредителей подведомственных государственных учреждений Астраханской области (далее - подведомственные учреждения), провести необходимые мероприятия по повышению оплаты труда работников подведомственных учреждений на 7 процентов с 01.02.2024 за счет увеличения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников подведомственных учреждений с учетом увеличения фонда оплаты труда работников подведомственных учреждений.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области провести необходимые мероприятия по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений за счет средств местных бюджетов не менее чем на 7 процентов с 01.02.2024 путем увеличения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений с учетом увеличения фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений.
3. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2024.
Врио вице-губернатора - председателя |
Д.А. Афанасьев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Исполнительным органам предписано с 1 февраля 2024 г. увеличить на 7% оклады (должностные оклады), ставки зарплаты работников подведомственных учреждений. Органам местного самоуправления даны аналогичные рекомендации.
Распоряжение вступает в силу с 12 февраля 2024 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2024 г.
Распоряжение Правительства Астраханской области от 12 февраля 2024 г. N 29-Пр "О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области"
Вступает в силу с 12 февраля 2024 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2024 г.
Текст распоряжения опубликован не был