В соответствии со статьей 351 7 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками, заключившими трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 г.
Председатель Правительства |
М. Мишустин |
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 21 февраля 2024 г. N 200
Особенности
правового регулирования трудовых отношений с работниками, заключившими трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации
1. Работники, с которыми действие трудового договора приостановлено в соответствии со статьей 351 7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - приостановление трудового договора) и имеющие в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно (далее соответственно - работники, компенсация расходов), но не воспользовавшиеся правом на компенсац
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Работники Крайнего Севера, проходящие военную службу по мобилизации или контракту, смогут воспользоваться правом на компенсацию расходов на проезд к месту отпуска и обратно после возобновления трудового договора.
По закону работникам Крайнего Севера раз в 2 года за счёт работодателя возмещается стоимость проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно. Таким образом, указанные лица смогут получить компенсацию после возвращения со службы.
Уточнено, что правом на компенсацию расходов работник может воспользоваться один раз в год. Если работник имеет право на компенсацию за период службы и по графику отпусков, то он может получить компенсацию за период службы в следующем году согласно графику отпусков.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 г.
Постановление Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2024 г. N 200 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений с работниками, заключившими трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации"
Вступает в силу с 1 сентября 2024 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 22 февраля 2024 г. N 0001202402220019
Собрание законодательства Российской Федерации, 26 февраля 2024 г. N 9 ст. 1252