Постановление администрации Шушенского района Красноярского края от 26 декабря 2023 г. N 1865 "О внесении изменений в постановление администрации Шушенского района от 15.12.2016 N 820 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Шушенского района, осуществляющих деятельность в области молодежной политики" (в редакции постановлений от 30.01.2017 N 72, от 21.12.2017 N 1478, от 13.09.2019 N 837, от 03.10.2019 N 952, от 29.04.2020 N 402, от 21.09.2020 N 828; от 14.02.2022 N 144; от 28.04.2022 N 592, от 23.05.2023 N 699)"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Шушенского районного Совета депутатов от 10.10.2014 г. N 545-43/н "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений Шушенского района", руководствуясь статьями 15, 18 и 21 Устава Шушенского района постановляю:

1. Внести в постановление администрации Шушенского района от 15.12.2016 N 820 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Шушенского района, осуществляющих деятельность в области молодежной политики" (в редакции постановлений от 30.01.2017 N 72, от 21.12.2017 N 1478, от 13.09.2019 N 837, от 03.10.2019 N 952, от 29.04.2020 N 402, от 21.09.2020 N 828; от 14.02.2022 N 144; от 28.04.2022 N 592, от 23.05.2023 N 699)", следующие изменения:

в примерном положении об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения Шушенского района, осуществляющего деятельность в области молодежной политики:

в пункте 3.3 слова "надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями" заменить словами "надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическим условиями";

пункт 4.1. изложить в следующей редакции:

"4.1. В целях стимулирования повышения качества и результативности своей профессиональной деятельности работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера (далее - выплаты):

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

персональные выплаты;

специальная краевая выплата;

выплаты по итогам работы.";

пункт 4.2. изложить в следующей редакции:

"4.2. Оценка результативности и качества труда работников для установления выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, специальной краевой выплаты, осуществляется руководителем на основании оценочного листа, и используется при подготовке приказов о назначении размера выплаты стимулирующего характера.";

дополнить пунктом 4.2.1. следующего содержания:

"4.2.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников.

Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Работнику по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац девятнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работнику увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац двадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп, где:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать первый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать второй действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать третий действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац двадцать четвертый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать пятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2) где:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать шестой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать седьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать восьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать девятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац тридцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

В разделе 6:

пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. Руководителю учреждения, его заместителю в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

персональные выплаты;

специальная краевая выплата;

выплаты по итогам работы.";

дополнить пунктом 6.1.4. следующего содержания:

"6.1.4. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения.

Руководителю учреждения, его заместителю по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Руководителю учреждения, его заместителю по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац сорок пятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работнику увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац сорок шестой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп, где:

ГАРАНТ:

Абзац сорок седьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац сорок восьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац сорок девятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац пятидесятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят первый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2), где:

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят второй действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят третий действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят четвертый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят пятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят шестой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

2. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы района по общественно-политической работе Каблукову Н.Г.

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Ведомости" Шушенского района, но не ранее 01 января 2024 года, абзацы девятнадцатый - тридцатый, сорок пятый - пятьдесят шестой пункта 1 постановления действуют до 31 декабря 2024 года включительно.

Глава Шушенского района

Д.В. Джигренюк