Приложение N 2. Методика установления размера премии руководителю хозяйственного общества, доля уставного капитала которого принадлежит муниципальному образованию города Чебоксары, за достижение значений показателей экономической эффективности деятельности

Приложение N 2

УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации
города Чебоксары
от 21.02.2024 N 530

Методика
установления размера премии руководителю хозяйственного общества, доля уставного капитала которого принадлежит муниципальному образованию города Чебоксары, за достижение значений показателей экономической эффективности деятельности

1. Настоящая Методика определяет порядок установления размера премии руководителю хозяйственного общества, доля уставного капитала которого принадлежит муниципальному образованию города Чебоксары (далее - руководитель, общество) по результатам выполнения значений показателей экономической эффективности деятельности общества.

2. Для определения оценки деятельности общества и определения размера премии руководителю за достижение значений показателей экономической эффективности деятельности по итогам квартала, полугодия и девяти месяцев до 15 числа второго месяца по окончании отчетного периода, а по итогам года в срок до 15 апреля года, следующего за отчётным годом, общество предоставляет в управление развития экономики администрации города Чебоксары:

бухгалтерскую (финансовую) отчетность с приложениями за отчетный период текущего года;

справку в произвольной форме об отсутствии задолженности по выплате заработной платы (с учетом установленных законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики и (или) коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций работникам общества с указанием даты выплаты заработной платы по положению об оплате труда (коллективного договора) и фактической дате выплаты за отчетный период;

справку в произвольной форме о том, что заработная плата работникам общества, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) в течение отчетного периода, выплачена в размере не ниже минимального размера оплаты труда;

справку о начисленной и уплаченной в бюджет города Чебоксары сумме дивидендов за предыдущий год с приложением подтверждающих документов (расчет, платежное поручение о перечислении);

справку о размере оклада руководителя, его изменении в течение отчетного периода, плановых и фактически отработанных днях руководителем за отчетный период по производственному календарю;

справку в произвольной форме о том, что за отчетный период производственная деятельность общества или его структурных подразделений были (не были) приостановлены уполномоченными на то государственными органами в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм и требований;

справку о нарушениях в обществе, выявленных контролирующими органами в отчетном периоде и размерах наложенных на общество штрафах, возмещения причиненного ущерба и пр. взысканий;

справку о соблюдении установленных и фактических ограничений уровней среднемесячной начисленной заработной платы руководителя, среднемесячной начисленной заработной платы каждого из заместителей руководителя и главного бухгалтера общества с предоставлением документов, подтверждающих начисление заработной платы и обоснованность ее начисления (копии распорядительных актов общества, устанавливающих и определяющих размеры компенсационных и стимулирующих выплат);

расшифровка дебиторской задолженности в динамике по кварталам с начала отчётного года с указанием даты образования задолженности с учетом резерва по сомнительным долгам и суммы просроченной (свыше 3 месяцев) дебиторской задолженности;

отчет о результатах выполнения значений показателей экономической эффективности деятельности общества по следующей форме:

N п/п	Наименование показателя деятельности общества	1, 2, 3, 4 квартал и год		% выполнения
		плановая величина	фактическая величина
1.
2.
3.
4.
5.

При невыполнении значений показателей экономической эффективности деятельности общества к отчету прилагается пояснительная записка с указанием обоснованных причин невыполнения плановых значений.

Руководитель несёт персональную ответственность за непредставление или несвоевременное представление, представление недостоверных (искажённых) и (или) неполных сведений (информации), которые представляются Руководителем в управление развития экономики администрации города Чебоксары.

3. При недостижении утвержденных значений показателей деятельности общества процент премии руководителя общества снижается согласно таблице:

Наименования показателей	Процент снижения факта к плану (%)	Процент снижения размера премии (%)
Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)	до 10,0	5
	10,1 - 25,0	10
	25,1 - 50,0	15
	свыше 50,0	20
Чистая прибыль	до 10,0	5
	10,1 - 25,0	10
	25,1 - 50,0	15
	свыше 50,0	25
Сумма дивидендов, подлежащая перечислению в бюджет г. Чебоксары	до 10,0	5
	10,1 - 25,0	10
	25,1 - 50,0	15
	свыше 50,0	25
Чистые активы	до 10,0	5
	10,1 - 25,0	10
	свыше 25,1	15
Среднесписочная численность	5,01 - 10,0	5
	свыше 10,1	10
Среднемесячная заработная плата	до 5	5
	5,01 - 10,0	10
	свыше 10,1	15

4. Авансовые выплаты премии руководителю не начисляются.

5. Премия руководителю общества, находящегося в стадии реорганизации, ликвидации, банкротства или не ведущего деятельность (отсутствует выручка) не рассматривается.

6. Отраслевые управления (отделы) администрации города Чебоксары, на которые возложены контроль за деятельностью и координация работы общества, в целях обеспечения достоверности расчетов показателей деятельности общества ежеквартально проверяют корректность расчётов значений показателей деятельности общества, а также обоснованность размера премии руководителя общества (с учётом фактического достижения значений показателей деятельности общества).

7. Условия снижения размера премии руководителя в соответствующем периоде, за который осуществляется премирование:

N п/п	Условия снижения премии руководителя	Процент снижения
1.	Неисполнение поручений главы администрации города Чебоксары и его заместителей, за каждый случай <*>	5
2.	Выявленные нарушения, повлекшие применение мер дисциплинарного взыскания (за каждый случай) <*>:
	замечания	50
	выговор	100
	нарушения, отраженные в представлениях и требованиях, актах проверки контролирующих и надзорных органов, повлёкшие штрафные санкции и возмещение причинённого ущерба на юридическое лицо:
	- от 30 до 50 тыс. рублей	10
	- от 50 до 100 тыс. рублей	30
	- свыше 100 тыс. рублей	50
3.	Рост просроченной дебиторской задолженности с учетом резерва по сомнительным долгам по сравнению с предыдущей отчетной датой <**> свыше 10 процентов	20
4.	Снижение производительности труда на 1 работника по сравнению с периодом, предшествующему расчётному, по обществам сезонного характера по сравнению с соответствующим периодом прошлого года <*>	10
5.	Рост среднемесячной заработной платы административно-управленческого персонала к среднемесячной зарплате производственного персонала <***> за отчетный период выше 5% по сравнению с соответствующим периодом прошлого года <*>	10

Примечание:

<*> Информация по п. п. 1 и 2 рассматривается по итогам отчётного квартала. При рассмотрении показателей по п. п. 4 и 5 соответствующим периодом прошлого года является квартал или год соответственно.

<**> предыдущая отчетная дата отчетного квартала - 1 число предыдущего квартала, отчётная дата отчётного года - 1 января предыдущего года.

<***> При отсутствии работников производственного персонала сравнение производится с имеющейся категорией персонала (инженерно-технический персонал, специалисты, водители и пр.).

8. Управление развития экономики администрации города Чебоксары в течение 10 рабочих дней со дня предоставления обществом полного пакета документов оформляет расчёт премии руководителя хозяйственного общества за отчётный период по установленной форме (приложение к Положению) и направляет его на согласование председателю совета директоров общества, заместителю главы администрации города Чебоксары, координирующему (курирующему) деятельность общества, и заместителю главы администрации города Чебоксары по экономическому развитию и финансам. При этом учитываются информация, представленная муниципальным казённым учреждением "Центр обеспечения деятельности администрации города Чебоксары" по итогам исполнительской дисциплины за отчетный квартал, а также предложения о снижении размера премии руководителю со стороны заместителя главы администрации города Чебоксары, координирующего (курирующего) деятельность общества, и заместителя главы администрации города Чебоксары по экономическому развитию и финансам.

После согласования размера премии руководителя за достижение значений показателей экономической эффективности деятельности общества управление развития экономики администрации города Чебоксары направляет в общество расчет премии руководителя хозяйственного общества.