Приложение

Приложение
к приказу министерства социального
развития, опеки и попечительства
Иркутской области
от "21" февраля 2024 года N 53-14-мпр

"Приложение 4
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
казенных, бюджетных и автономных
учреждений, подведомственных
министерству социального развития,
опеки и попечительства Иркутской
области, осуществляющих деятельность
по отдельным видам экономической
деятельности

Порядок
исчисления стажа работы, дающего право на установление стимулирующей надбавки за стаж работы в государственных казенных, бюджетных и автономных учреждениях, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, осуществляющих деятельность по отдельным видам экономической деятельности

1. При исчислении стажа работы, дающего право на установление стимулирующей надбавки за стаж работы в государственных казенных, бюджетных и автономных учреждениях, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, осуществляющих деятельность по видам экономической деятельности "Деятельность по уходу с обеспечением проживания", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания", "Образование профессиональное среднее", "Деятельность по дополнительному профессиональному образованию прочая, не включенная в другие группировки" (далее соответственно - стимулирующая надбавка, учреждения социального обслуживания), засчитывается:

период работы в государственных учреждениях Иркутской области, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;

период работы в медицинских организациях, независимо от ведомственной подчиненности;

период работы в образовательных организациях, независимо от ведомственной подчиненности;

период замещения должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей государственной службы иных видов;

период замещения государственных должностей;

период замещения должностей муниципальной службы;

период замещения выборных должностей в органах местного самоуправления;

период замещения должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, в территориальных подразделениях (управлениях) министерства.

2. В стаж, дающий право на установление стимулирующей надбавки за стаж работы в учреждениях социального обслуживания могут засчитываться иные периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения работником учреждения должностных обязанностей по занимаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать трех лет.

3. При исчислении стажа, дающего право на установление стимулирующей надбавки за стаж работы в учреждениях социального обслуживания суммируются все засчитываемые в него периоды работы.".