Приказ Министерства экономического развития Ставропольского края от 22 февраля 2024 г. N 81/од "О внесении изменений в приказ министерства экономического развития Ставропольского края от 15 апреля 2015 г. N 139/од "О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края"

Приказываю:

ГАРАНТ:

См. справку Специальная военная операция, мобилизация 2022-2024 Ставропольский край

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приказ министерства экономического развития Ставропольского края от 15 апреля 2015 г. N 139/од "О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края" (с изменениями, внесенными приказами министерства экономического развития Ставропольского края от 22 августа 2018 г. N 284/од, от 14 ноября 2022 г. N 349/од и от 16 февраля 2023 г. N 83/од).

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр

Д.В. Полюбин

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом министерства

экономического развития

Ставропольского края

от 22 февраля 2024 г. N 81/од

Изменения, которые вносятся в приказ министерства экономического развития Ставропольского края от 15 апреля 2015 г. N 139/од "О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края"

1. Преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и от 20 мая 2021 года N 301 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" и постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2008 г. N 596 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края" приказываю:".

2. В Положении о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края:

2.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и от 20 мая 2021 года N 301 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении", постановлениями Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2008 г. N 596 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края" и от 28 января 2022 года N 28 "О подготовке кадров для государственной гражданской службы Ставропольского края по договорам о целевом обучении" и определяет сроки и порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее соответственно - конкурсная комиссия, вакантная должность, кадровый резерв)".

2.2. Дополнить пунктом 3 ¹ следующего содержания:

"3 ¹. Конкурсная комиссия проводит конкурсы на замещение вакантной должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы и на заключение договора о целевом обучении по образовательным программам высшего образования между министерством и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданской службы (далее - договор о целевом обучении).".

2.3. В подпункте "1" пункта 4 слова "профессиональных и личностных качеств" заменить словами "профессионального уровня".

2.4. В пункте 5:

2.4.1. Подпункт "2" изложить в следующей редакции:

"2) определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям, установленным для замещения вакантной должности, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки); к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной подготовки;".

2.4.2. Подпункт "3" изложить в следующей редакции:

"3) оценивание в рамках конкурсных процедур профессионального уровня каждого кандидата;".

2.4.3. Дополнить подпунктом "3 ¹" следующего содержания:

"3 ¹) осуществление сравнения профессиональных уровней кандидатов, сопоставления их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной подготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);".

2.4.4. Дополнить подпунктом "3 ²" следующего содержания:

"3 ²) обеспечение предоставления в рамках регионального проекта "Защитники", реализуемого в Ставропольском крае в 2023 - 2027 годах, льгот кандидатам, являющимся (являвшимся) участниками специальной военной операции, относящимся к данной категории граждан в соответствии со статьей 2 Закона Ставропольского края "О дополнительных социальных гарантиях участникам специальной военной операции и мерах социальной поддержки членов их семей", путем начисления им дополнительного 1 балла к полученным им баллам за выполнение конкурсных заданий;".

2.4.5. Дополнить подпунктом "4" следующего содержания:

"4) определение по итогам оценки, предусмотренной пунктом 20 Положения о порядке заключения договора о целевом обучении между органом государственной власти Ставропольского края, государственным органом Ставропольского края и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 28 января 2022 года N 28, кандидатов, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении.".

2.5. Пункт 9 дополнить абзацем следующего содержания:

"Включаемые в состав конкурсной комиссии независимые эксперты приглашаются и отбираются в порядке, установленном нормативным правовым актом Губернатора Ставропольского края, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.".

2.6. Дополнить пунктом 12 ¹ следующего содержания:

"12 ¹. Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания конкурсной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения. Данное решение оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается председательствующим на заседании конкурсной комиссии и секретарем конкурсной комиссии.".

2.7. В пункте 14 слова "профессиональные и личностные качества" заменить словами "профессиональный уровень".

2.8. Дополнить пунктом 14 ¹ следующего содержания:

"14 ¹. По результатам проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении конкурсная комиссия в срок до 15 июня года, в котором осуществляется прием на обучение по договорам о целевом обучении, принимает одно из следующих решений:

1) об определении кандидатов, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении;

2) о заключении договора о целевом обучении с единственным кандидатом;

3) об отсутствии кандидатов, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении.".

2.9. Пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются следующими документами:

1) решением конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

2) протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

3) решением конкурсной комиссии по итогам проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении по форме согласно приложению к методике проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении, утверждаемой Правительством Ставропольского края;

4) решением конкурсной комиссии по оценке единственного кандидата на заключение договора о целевом обучении.".

2.10. Пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы министерства экономического развития Ставропольского края (далее - кадровая служба) направляет кандидатам, принявшим участие в конкурсе, информацию о результатах проведения конкурса в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - информация о результатах проведения конкурса).

Информация о результатах проведения конкурса направляется кандидатам кадровой службой в следующие сроки:

в течение 7 календарных дней со дня проведения конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы;

в течение 3 рабочих дней со дня проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении.

В сроки, указанные в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта, информация о результатах проведения конкурса размещается на официальном информационном Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края и в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".".

3. В Методике проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края:

3.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации и государственных гражданских служащих Ставропольского края, допущенных к участию в конкурсах (далее соответственно - граждане, гражданские служащие, кандидаты), а также проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина или гражданского служащего из числа претендентов для назначения на вакантную должность гражданской службы, по которой объявлен конкурс (далее соответственно - квалификационные требования, вакантная должность).".

3.2. В абзаце четвертом пункта 4 слова "профессиональных и личностных качеств" заменить словами "профессионального уровня".

3.3. Абзац первый пункта 8 изложить в следующей редакции:

"8. Для оценки профессионального уровня кандидатов в ходе конкурса используются следующие методы оценки:".

3.4. Подпункт 2 пункта 9 изложить в следующей редакции:

"2) для должностей категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" - не менее трех методов оценки.".

3.5. В пункте 12 слова "профессиональных и личностных качеств" заменить словами "профессионального уровня".

3.6. Абзац третий пункта 17 изложить в следующей редакции:

"для должностей категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" - 50 вопросов.".

3.7. В пункте 20 слова "знаний и умений" заменить словами "профессионального уровня".

3.8. Пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, интегрированной оценки, а также начисленного дополнительного 1 балла к полученным за выполнение конкурсных заданий кандидату, являющемуся (являвшемуся) участником специальной военной операции, относящемуся к данной категории граждан в соответствии со статьей 2 Закона Ставропольского края "О дополнительных социальных гарантиях участникам специальной военной операции и мерах социальной поддержки членов их семей", в качестве льготы в рамках регионального проекта "Защитники", реализуемого в Ставропольском крае в 2023 - 2027 годах.".

3.9. Пункт 29 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".

3.10. Подпункт "4" пункта 30 изложить в следующей редакции:

"4) оцениваются профессиональные уровни кандидатов и осуществляется сравнение таких уровней;".

4. В заголовке приложения 1 "Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан российской федерации и государственных гражданских служащих Ставропольского края, рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края" к Методике слова "профессиональных и личностных качеств" заменить словами "профессионального уровня".