Постановление Администрации Новокузнецкого муниципального округа Кемеровской области от 26 февраля 2024 г. N 65 "О внесении изменений в постановление администрации Новокузнецкого муниципального округа от 10.05.2023 N 180 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по защите населения и территории Новокузнецкого муниципального округа" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Новокузнецкого муниципального округа от 26 февраля 2024 г. N 65
"О внесении изменений в постановление администрации Новокузнецкого муниципального округа от 10.05.2023 N 180 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по защите населения и территории Новокузнецкого муниципального округа"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации Новокузнецкого муниципального округа от 07.10.2022 N 271 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Новокузнецкого муниципального округа", постановлением администрации Новокузнецкого муниципального округа от 10.10.2023 N 310 "Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Новокузнецкий муниципальный округ Кемеровской области - Кузбасса", руководствуясь статьей 45 Устава муниципального образования "Новокузнецкий муниципальный округ Кемеровской области - Кузбасса":

1. Внести в постановление администрации Новокузнецкого муниципального округа от 10.05.2023 N 180 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по защите населения и территории Новокузнецкого муниципального округа" (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. По тексту примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по защите населения и территории Новокузнецкого муниципального округа", являющегося приложением к постановлению, (далее - Примерное положение) слова "руководитель Учреждения" заменить словами "директор Учреждения" в соответствующем падеже.

1.2. По тексту Примерного положения слова "заместитель руководителя Учреждения" заменить словами "заместитель директора Учреждения" в соответствующем падеже.

1.3. Пункт 2.5 Примерного положения дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"При увеличении (индексации) должностных окладов работников Учреждения их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

1.4. Пункт 3.18 Примерного положения изложить в новой редакции:

"3.18. Согласно постановлению Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.1989 N 601 "О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Кемеровской области и на территории городов Воркуты и Инты" работникам Учреждения устанавливается районный коэффициент к заработной плате равный 1,3.".

1.5. Пункт 4.8 Примерного положения изложить в новой редакции:

"4.8. К премиальным выплатам по итогам работы относятся:

1) премиальная выплата по итогам работы за месяц;

2) премиальная выплата по итогам работы за квартал, за год.

Премиальная выплата по итогам работы за месяц выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время в размере до 100 процентов от должностного оклада. Размер премиальной выплаты по итогам работы за месяц устанавливается приказом директора Учреждения.

Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, год могут выплачиваться по письменному согласованию с главой Новокузнецкого муниципального округа, на основании приказа директора Учреждения, в котором указывается абсолютный размер выплаты. В случае неисполнения или некачественного исполнения работниками трудовых обязанностей выплаты могут быть изменены либо отменены по приказу директора Учреждения.

Лишение и снижение размера премиальных выплат работникам Учреждения по итогам работы за квартал, год производится на основании приказа директора Учреждения в случае:

- нарушение работником Учреждения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- личную недисциплинированность;

- невыполнение поручений непосредственного руководителя работника Учреждения;

- ненадлежащее исполнение должностных обязанностей работником Учреждения, нарушение сроков представления документов;

- совершение дисциплинарного проступка работником Учреждения.".

1.6. Пункт 4.9.1 Примерного положения изложить в новой редакции:

"4.9.1. Материальная помощь к отпуску работникам Учреждения по основному месту работы выплачивается в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента к заработной плате одновременно с предоставлением очередного отпуска.

Заявление о выплате материальной помощи подается работником на имя директора Учреждения.".

1.7. Подпункт 1 пункта 5.1 Примерного положения изложить в новой редакции:

"1) выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент к заработной плате);".

1.8. Пункт 5.1.1. Примерного положения изложить в новой редакции:

"5.1.1. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент к заработной плате).

Согласно постановления Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.1989 N 601 "О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Кемеровской области и на территории г.г. Воркуты и Инты" устанавливается районный коэффициент к заработной плате равный 1,3.".

1.9. Раздел 6 "Порядок и условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера Учреждения" Примерного положения изложить в новой редакции:

"6. Порядок и условия оплаты труда директора Учреждения, заместителя директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения

6.1. Заработная плата директора Учреждения, заместителя директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера (компенсационных выплат) и выплат стимулирующего характера (стимулирующих выплат).

Размер должностного оклада, выплат компенсационного характера (компенсационных выплат), выплат стимулирующего характера (стимулирующих выплат) директору Учреждения устанавливаются учредителем Учреждения в трудовом договоре.

Должностной оклад заместителя директора Учреждения устанавливается в размере на 10% ниже должностного оклада директора Учреждения.

Должностной оклад главного бухгалтера Учреждения устанавливается на 20% ниже должностного оклада директора Учреждения.

При увеличении (индексации) должностных окладов заместителя директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

6.2. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера (компенсационные, стимулирующие выплаты) устанавливаются заместителю директора Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения в соответствии с настоящим Примерным положением.

6.3. Заместителю директора Учреждения устанавливается надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, установленном в соответствии с действующим законодательством.".

1.10. Пункт 7.3 Примерного положения изложить в новой редакции:

"7.3. На все выплаты начисляется районный коэффициент к заработной плате.".

1.11. Дополнить Примерное положение пунктом 7.9 следующего содержания:

"7.9. При принятии нормативного правового акта администрации Новокузнецкого муниципального округа об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений Новокузнецкого муниципального округа с целью увеличения размеров окладов (должностных окладов) работников Учреждения в настоящее Положение вносятся соответствующие изменения в трехмесячный срок.".

1.12. Приложение к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете Новокузнецкого муниципального округа "Сельские вести" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Новокузнецкий муниципальный округ Кемеровской области - Кузбасса" www.admnkr.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.12.2023.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Новокузнецкого муниципального округа В.С. Ступина.

Глава Новокузнецкого муниципального округа

А.В. Шарнин

Первый заместитель главы Новокузнецкого муниципального округа

В.С. Ступин