В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" приказываю:
Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия и включение в кадровый резерв Аппарата Правительства Республики Калмыкия, утвержденную приказом Аппарата Правительства Республики Калмыкия от 24 октября 2018 г. N 288/1-п "О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия и включение в кадровый резерв Аппарата Правительства Республики Калмыкия", следующие изменения:
1) пункт 2 раздела I "Общие положения" изложить в следующей редакции:
"2. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее соответственно - оценка кандидатов, кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее - квалификационные требования) и определения по результатам таких оценки и проверки гражданина или гражданского служащего из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы";
2) в разделе II "Подготовка к проведению конкурса":
а) в пункте 1 после слов "выбор методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";
б) в абзаце втором пункта 2 слова "(направлению подготовки)" заменить словами ", направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки";
в) в пункте 4 слова "Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям" заменить словами "Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям";
г) в пункте 5:
после слов "Методы оценки" дополнить словами "и соответствующие им конкурсные задания, сформированные подразделением аппарата Правительства Республики Калмыкия по вопросам государственной службы и кадровой работы с участием подразделений аппарата Правительства Республики Калмыкия, в которых учреждены вакантные должности гражданской службы";
слова "стратегическое мышление" заменить словами "аналитическое мышление".
Первый заместитель Руководителя |
Б. Инжиева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Аппарата Правительства Республики Калмыкия от 21 февраля 2024 г. N 61-п "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия и включение в кадровый резерв Аппарата Правительства Республики Калмыкия, утвержденную приказом Аппарата Правительства Республики Калмыкия от 24 октября 2018 г. N 288/1-п"
Вступает в силу с 21 февраля 2024 г.
Опубликование:
сетевое издание "Вестник правовых актов Правительства Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия" от 24 февраля 2024 г. N 7
официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 2 марта 2024 г. N 0801202403020003