Приложение. Положение о городском ежегодном конкурсе среди муниципальных организаций "Премия здоровья"

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации
города Хабаровска
от 29.02.2024 N 910

Положение
о городском ежегодном конкурсе среди муниципальных организаций "Премия здоровья"

1. Общие положения

1.1. Городской ежегодный конкурс среди муниципальных организаций "Премия здоровья" (далее - Конкурс) проводится в целях поддержки и поощрения муниципальных организаций города Хабаровска, ведущих работу по пропаганде здорового образа жизни (далее - ЗОЖ) и внедрению здоровьесберегающих технологий, а также поиску эффективных форм работы по мотивации населения города к ведению ЗОЖ.

1.2. Конкурс проводится в рамках реализации мероприятий муниципальной программы "Сохранение и укрепление здоровья населения городского округа "Город Хабаровск" на 2021 - 2030 годы", утвержденной постановлением администрации города Хабаровска от 20.08.2018 N 2914.

1.3. Организатором Конкурса является администрация города Хабаровска в лице управления социального развития администрации города Хабаровска.

1.4. Решение о признании лауреатов Конкурса утверждается постановлением администрации города Хабаровска на основании протокола заседания конкурсной комиссии.

1.5. Решение о признании лауреатов Конкурса публикуется на официальном сайте администрации города Хабаровска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (khv27.ru). Ход Конкурса и его итоги освещаются в средствах массовой информации и на сайте "Здоровыйхабаровск.рф".

1.6. Финансирование Конкурса осуществляется в пределах средств, предусмотренных по отрасли "Социальное развитие" в рамках реализации мероприятий муниципальной программы "Сохранение и укрепление здоровья населения городского округа "Город Хабаровск" на 2021 - 2030 годы", утвержденной постановлением администрации города Хабаровска от 20.08.2018 N 2914.

1.7. Материалы, представленные на Конкурс, могут быть использованы для дальнейшего размещения в средствах массовой информации с целью популяризации ЗОЖ.

2. Задачи Конкурса

Основными задачами Конкурса являются:

2.1. Повышение активности муниципальных организаций города Хабаровска в вопросах формирования ЗОЖ и создания условий для его ведения.

2.2. Вовлечение в работу по формированию ЗОЖ всех слоев населения города Хабаровска.

2.3. Поиск новых эффективных форм вовлечения населения в процесс формирования полезных привычек, составляющих основу ЗОЖ.

2.4. Повышение информированности различных категорий населения в вопросах ведения ЗОЖ.

2.5. Укрепление института семьи и сохранение традиционных семейных ценностей на территории города Хабаровска.

3. Конкурсная комиссия

3.1. Состав Конкурсной комиссии для подведения итогов конкурса утверждается начальником управления социального развития администрации города Хабаровска не позднее 20 сентября 2024 года и корректируется по требованию.

3.2. В состав комиссии входят представители администрации города Хабаровска, Хабаровской городской Думы, средств массовой информации, краевых учреждений здравоохранения и высших образовательных учреждений.

3.3. К компетенции Конкурсной комиссии относятся следующие вопросы:

3.3.1. Прием документов на участие в Конкурсе.

3.3.2. Рассмотрение представленных документов на соответствие требованиям настоящего положения.

3.3.3. Определение лауреатов Конкурса.

3.4. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 утвержденного состава членов комиссии.

3.5. Конкурсная комиссия определяет лауреатов с вручением диплома, ценного подарка (подарочный сертификат на приобретение спортивного инвентаря и спортивных товаров, далее по тексту - сертификат) и букета.

4. Номинации Конкурса

4.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

4.1.1. "Лучший проект/мероприятие по сохранению традиционных семейных ценностей и формированию здоровой семьи".

4.1.2. "Лучший проект/мероприятие по формированию здорового образа жизни".

4.1.3. "Лучший проект/мероприятие по развитию физической активности".

4.1.4. "Лучший проект/мероприятие по укреплению здоровья детей и подростков".

4.1.5. "Лучшие возможности, созданные для трудового коллектива, содействующие здоровому образу жизни".

4.2. Проектами/мероприятиями по сохранению традиционных семейных ценностей и формированию здоровой семьи считаются проекты/мероприятия, которые направлены на укрепление внутрисемейных отношений, сплочение детей и взрослых: творческие встречи, конкурсные и познавательно-игровые программы, спартакиады, фестивали, конкурсы творческих работ, праздничные программы, флешмобы, статьи, передачи в средствах массовой информации и т.д.

4.3. Проектами/мероприятиями по формированию здорового образа жизни среди населения считаются такие проекты/мероприятия, которые способствуют формированию у разных возрастных групп населения потребности быть здоровым, мотивации к отказу от вредных привычек, содействию в формировании оптимального двигательного режима и правильного режима питания, соответствующих физиологическим особенностям и возрасту конкретного человека, повышению устойчивости организма к вредному воздействию окружающей среды, стрессам, профилактике инфекционных и неинфекционных заболеваний: конкурсы, соревнования, встречи, семинары, школы здоровья, профилактические медицинские осмотры, вакцинация, статьи, передачи в средствах массовой информации и т.д.

4.4. Проектами/мероприятиями по развитию физической активности среди населения считаются такие проекты/мероприятия, которые способствуют повышению уровня физической активности среди разных возрастных групп населения (соревнования в разных видах спорта, спортивные мероприятия, статьи, передачи в средствах массовой информации и т.д.).

4.5. Проектами/мероприятиями по укреплению здоровья детей и подростков считаются такие проекты/мероприятия, которые проводятся в детских коллективах и направлены на формирование здоровых привычек у детей и подростков, сознательного отношения к сохранению своего Здоровья и здоровья окружающих (питание, личная гигиена, профилактика вредных привычек, занятия физической культурой и спотом, статьи, передачи в средствах массовой информации и т.д.).

4.6. Возможностями, созданными для трудового коллектива, содействующими ЗОЖ (далее - возможности), считаются такие условия, как наличие комнаты психологической разгрузки, медицинского кабинета, помещений для занятия физической культурой и спортом, помещения для приема пищи/столовой; система поощрений за ведение ЗОЖ (премирование таких работников, оплата абонементов в спортивные залы и т.д.), система охраны здоровья некурящих работников (запрет курения на работе, создание мест для курения с вентиляцией и т.д.), система мер, мотивирующих на отказ от курения (изменение сроков окончания рабочего дня с учетом времени, потраченного на курение, и т.д.); наличие соглашений с медицинскими организациями о проведении бесплатной диспансеризации, вакцинации работников, приглашение медицинских работников для проведения ранней диагностики заболеваний в трудовом коллективе; участие в донорских акциях и мероприятиях, корпоративные акции, посвященные донорству и формированию здоровых привычек у доноров, статьи, публикации в средствах массовой информации.

4.7. Победителям Конкурса присваиваются звания лауреатов, занявших первое, второе, третье места в соответствующих номинациях.

4.8. По итогам заседания Конкурсная комиссия объявляет лауреатов Конкурса в каждой номинации с вручением диплома (приложение N 1 к настоящему положению), сертификата и букета.

5. Требования к конкурсным материалам

5.1. В состав конкурсных материалов входят заявка участника Конкурса (приложение N 2 к настоящему положению) и пакет конкурсных документов.

5.2. Пакет конкурсных документов включает следующие документы:

5.2.1. Описание работы в рамках заявленной номинации должно быть представлено на бумажном носителе в объеме не более пяти страниц формата А4, напечатанным через полуторный интервал, шрифтом Times New Roman, размер - 14, а также на электронном носителе.

5.2.2. Фото- и видеоматериалы, отзывы участников, презентации, иллюстративные материалы, подтверждающие факт проведения мероприятия.

5.2.3. Нормативно-методические документы (распоряжения, регламенты, положения, программы и пр.), которые были созданы в процессе работы.

5.3. Материалы на конкурс представляются секретарю конкурсной комиссии на бумажном (листы нумеруются и скрепляются) и электронном носителях.

6. Порядок проведения Конкурса

6.1. В Конкурсе принимают участие муниципальные организации города Хабаровска (далее - Конкурсанты).

6.2. Сроки проведения Конкурса:

6.2.1. Прием конкурсных материалов - с 20 мая по 20 сентября ежегодно.

6.2.2. Оценка Конкурсных документов конкурсной комиссией - с 21 сентября по 30 октября ежегодно.

6.2.3. Церемония торжественного награждения лауреатов Конкурса до 20 декабря ежегодно.

6.2.4. Заявки от конкурсантов могут быть поданы только в одной номинации конкурса.

6.2.5. Лауреаты Конкурса могут принять участие в Конкурсе на следующий год в другой номинации.

6.3. Конкурсные документы представляются в управление социального развития администрации города Хабаровска по адресу: город Хабаровск, ул. Нагишкина, д. 7, кабинет 104, с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 16.00 ежедневно, за исключением выходных и нерабочих праздничных дней, тел. 40-91-88.

6.4. Дата подачи заявки определяется по дате поступления конкурсных документов в управление социального развития по указанному адресу. Конкурсные документы, поступившие после 20 сентября, не рассматриваются.

6.5. Представленные на рассмотрение конкурсные документы не рецензируются и авторам не возвращаются.

7. Оценка конкурсных документов

7.1. Конкурсные документы оцениваются конкурсной комиссией по следующим критериям:

N п/п	Критерии оценки	Значение критериев
I	"Лучший проект/мероприятие по сохранению традиционных семейных ценностей и формированию здоровой семьи"
1	Соответствие содержания мероприятия целям и задачам по сохранению традиционных семейных ценностей и формированию здоровой семьи	0 - отсутствует 1 - присутствует
2	Наличие информационно-методических материалов по данному проекту/мероприятию (памятки, инструкции, сценарии и т.д.)	0 - отсутствует 1 - 1 - 2 материала 2 - 3 и более материалов
3	Разнонаправленность (разнообразность) мероприятий (физическая культура, активный отдых, антикурительное и антиалкогольное поведение, рациональное питание, позитивное мироощущение и антистрессовое поведение)	1 направление соответствует 1 баллу
4	Количество мероприятий	1 мероприятие соответствует 1 баллу
5	Участие в мероприятии семей, включая семьи с несколькими поколениями	0 - отсутствует 1 - присутствует
6	Особое мнение эксперта	0 - нет 1 - работа заслуживает внимания 2 - работа знаковая (особая)
7	Наличие презентации, фото- и видеоматериалов	1 - наличие фото 2 - наличие презентации 3 - наличие видео. При наличии баллы суммируются (максимально 6 баллов)
8	Наличие публикаций в средствах массовой информации	0 - отсутствует 1-1-2 публикации 2 - более 2 публикаций
II	"Лучший проект/мероприятие по формированию здорового образа жизни"
1	Соответствие содержания мероприятия целям и задачам по формированию здорового образа жизни	0 - отсутствует 1 - присутствует
2	Наличие информационно-методических материалов по формированию здорового образа жизни (памятки, инструкции, методички и т.д.)	0 - отсутствует 1-1-2 материала 2 - 3 и более материалов
3	Разнонаправленность (разнообразность) мероприятий (физическая культура, активный отдых, антикурительное и антиалкогольное поведение, рациональное питание, позитивное мироощущение и антистрессовое поведение)	1 направление соответствует 1 баллу
4	Количество мероприятий	1 мероприятие соответствует 1 баллу
5	Участие в мероприятиях людей разных возрастных категорий	0 - отсутствует 1 - присутствует
6	Особое мнение эксперта	0 - нет 1 - работа заслуживает внимания 2 - работа знаковая (особая)
7	Наличие презентации, фото- и видеоматериалов	1 - наличие фото 2 - наличие презентации 3 - наличие видео. При наличии баллы суммируются (максимально 6 баллов)
8	Наличие публикаций в средствах массовой информации	0 - отсутствует 1 - 1 - 2 публикации 2 - более 2 публикаций
III	"Лучший проект/мероприятие по развитию физической активности"
1	Соответствие мероприятий пропаганде физической активности	0 - отсутствует 1 - присутствует
2	Наличие информационно-методических материалов (памятки, инструкции, сценарии и т.д.)	0 - отсутствует 1 - 1 - 2 материала 2 - 3 и более материалов
3	Разнонаправленность (разнообразность) мероприятий в развитии физической активности	1 направление соответствует 1 баллу
4	Количество мероприятий	1 мероприятие соответствует 1 баллу
5	Участие в мероприятиях людей разных возрастных категорий (дети, взрослые, серебряный возраст)	0 - отсутствует 1 - присутствует
6	Особое мнение эксперта	0 - нет 1 - работа заслуживает внимания 2 - работа знаковая (особая)
7	Наличие презентации, фото- и видеоматериалов	1 - наличие фото 2 - наличие презентации 3 - наличие видео. При наличии баллы суммируются (максимально 6 баллов)
8	Наличие публикаций в средствах массовой информации	0 - отсутствует 1 - 1 - 2 публикации 2 - более 2 публикаций
IV	"Лучший проект/мероприятие по укреплению здоровья детей и подростков"
1	Соответствие содержания мероприятия целям и задачам по укреплению здоровья детей и подростков	0 - отсутствует 1 - присутствует
2	Наличие информационно-методических материалов по укреплению здоровья детей и подростков (памятки, инструкции, сценарии и т.д.)	0 - отсутствует 1 - 1 - 2 материала 2 - 3 и более материалов
3	Разнонаправленность (разнообразность) мероприятий (физическая культура, активный отдых, антикурительное и антиалкогольное поведение, рациональное питание, позитивное мироощущение и антистрессовое поведение)	1 направление соответствует 1 баллу
4	Количество мероприятий	1 мероприятие соответствует 1 баллу
5	Участие в ГТО	0 - отсутствует 1 - присутствует
6	Особое мнение эксперта	0 - нет 1 - работа заслуживает внимания 2 - работа знаковая (особая)
7	Наличие презентации, фото- и видеоматериалов	1 - наличие фото 2 - наличие презентации 3 - наличие видео. При наличии баллы суммируются (максимально 6 баллов)
8	Наличие публикаций в средствах массовой информации	0 - отсутствует 1 - 1 - 2 публикации 2 - более 2 публикаций
V	"Лучшие возможности, созданные для трудового коллектива, содействующие здоровому образу жизни"
1	Соответствие содержания созданным возможностям, содействующим здоровому образу жизни	0 - отсутствует 1 - присутствует
2	Наличие комплексного плана мероприятий по формированию здорового образа жизни в трудовом коллективе	0 - отсутствует 1 - присутствует
3	Разнонаправленность (разнообразность) созданных условий (физическая культура, активный отдых, антикурительное и антиалкогольное поведение, рациональное питание, позитивное мироощущение и антистрессовое поведение)	1 направление соответствует 1 баллу
4	Наличие мер, связанных с поощрением работников, ведущих здоровый образ жизни	0 - отсутствует 1 - 1 - 2 меры 2- 3 и более мер
5	Наличие активных доноров в организации, почетных доноров	0 - отсутствует 1 - 1- 10 доноров 2 - более 10 доноров. Дополнительно: 1 балл за каждого почетного донора
6	Медицинская профилактика: - профилактические медицинские осмотры, диспансеризация; - вакцинация	0 - охват до 49% 1-охват 50-79% сотрудников 2 - охват 80 - 90% сотрудников 3 - охват более 90% сотрудников 0 - охват до 49% 1 - охват 50 - 79% сотрудников 2 - охват 80 - 90% сотрудников 3 - охват более 90% сотрудников
7	Особое мнение эксперта	0 - нет 1 - работа заслуживает внимания 2 - работа знаковая (особая)
8	Наличие презентации, фото- и видеоматериалов	1 - наличие фото 2 - наличие презентации 3 - наличие видео. При наличии баллы суммируются (максимально 6 баллов)
9	Наличие публикаций в средствах массовой информации	0 - отсутствует 1-1-2 публикации 2 - ... более 2 публикаций

7.2. Конкурсные документы оцениваются в соответствии с разработанными критериями оценки. По итогам работы конкурсной комиссии победителем в каждой номинации считается работа, набравшая наибольшее количество баллов.

7.3. В каждой номинации среди Конкурсантов, в зависимости от полученной суммарной оценки, определяются три лучших Конкурсанта.

Первым трем Конкурсантам в порядке убывания полученной суммарной оценки присваивается звание лауреатов Конкурса и вручаются сертификаты (1-е место - 55 тысяч рублей, 2-е место - 42 тысячи рублей, 3-е место - 33,2 тысячи рублей), дипломы и букеты.

Остальные участники конкурса получают диплом участника конкурса "Премия здоровья" (приложение N 3 к настоящему Положению).

7.4. В случае равного количества баллов победитель определяется большинством голосов, набранных в результате открытого голосования членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии (в случае его отсутствия - заместителя председателя)

7.5. Протокол конкурсной комиссии об итогах конкурса подписывается всеми членами конкурсной комиссии.

7.6. Результаты Конкурса объявляются на торжественной церемонии награждения лауреатов Конкурса "Премия здоровья" до 20 декабря.

8. Награждение

8.1. Торжественная церемония награждения лауреатов Конкурса "Премия здоровья" в каждой номинации проводится до 20 декабря управлением социального развития администрации города Хабаровска на базе МАУК "Городской дворец культуры" по адресу: город Хабаровск, ул. Ленина, 85.

Информация о времени и месте церемонии награждения размещается на официальном сайте администрации города Хабаровска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (khv27.ru) и на сайте "Здоровыйхабаровск.рф".

8.2. В рамках проведения церемонии осуществляется вручение сертификатов, дипломов лауреатов Конкурса и букетов.