Приложение

Приложение
к постановлению
администрации
Петушинского района
от 19.02.2024 N 153

В приложении к постановлению:

1. В Паспорте Программы строки "Сроки и этапы реализации Программы", "Объем бюджетных ассигнований Программы, в том числе по годам и источникам" изложить в следующей редакции:

Сроки и этапы реализации Программы	Программа реализуется с 2022 по 2026 годы. Программа реализуется в один этап с 2022 по 2026 годы
Объем бюджетных ассигнований Программы, в том числе по годам и источникам	Общие затраты из средств бюджета муниципального образования "Петушинский район" на реализацию Программы составят 1626,108 тыс. руб., в том числе: - 2022 году - 269,53 тыс. руб.; - 2023 году - 255,578 тыс. руб.; - 2024 году - 367 тыс. руб.; - 2025 году - 367 тыс. руб.; - 2026 году - 367 тыс. руб.

2. В пункте 2 раздела V цифры "1259,108" заменить на цифры "1626,108".

3. Приложения N 1-3 к Программе изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к программе
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании
"Петушинский район"

Сведения
о целевых показателях (индикаторах) программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "Петушинский район" и их значениях

Наименование целевого показателя	Единица измерения	Значения показателей
		2022 год	2023 год	2024 год	2025 год	2026 год
1	2	3	4	5	6	7
Показатель N 1. Доля муниципальных нормативных правовых актов Петушинского района, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Владимирской области по вопросам муниципальной службы, в том числе по вопросам предупреждения и противодействия коррупции	проценты	100% (от общего количества актов, принятых администрацией Петушинского района во исполнение требований федерального законодательства и законодательства Владимирской области по вопросам муниципальной службы), - 100% (от общего количества актов)	100% (от общего количества актов, принятых администрацией Петушинского района во исполнение требований федерального законодательства и законодательства Владимирской области по вопросам муниципальной службы), - 100% (от общего количества актов)	100% (от общего количества актов, принятых администрацией Петушинского района во исполнение требований федерального законодательства и законодательства Владимирской области по вопросам муниципальной службы), - 100% (от общего количества актов)	100% (от общего количества актов, принятых администрацией Петушинского района во исполнение требований федерального законодательства и законодательства Владимирской области по вопросам муниципальной службы), - 100% (от общего количества актов)	100% (от общего количества актов, принятых администрацией Петушинского района во исполнение требований федерального законодательства и законодательства Владимирской области по вопросам муниципальной службы), - 100% (от общего количества актов)
Показатель N 2. Доля вакантных высших и главных должностей муниципальной службы, замещенных по результатам конкурса	проценты	100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса)	100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса)	100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса)	100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса)	100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса)
Показатель N 3. Доля вакантных высших и главных должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва	проценты	100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению из кадрового резерва)	100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению из кадрового резерва)	100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению из кадрового резерва)	100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению из кадрового резерва)	100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению из кадрового резерва)
Показатель N 4. Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям	проценты	100% (от общего количества должностей муниципальной службы)	100% (от общего количества должностей муниципальной службы)	100% (от общего количества должностей муниципальной службы)	100% (от общего количества должностей муниципальной службы)	100% (от общего количества должностей муниципальной службы)
Показатель N 5. Доля муниципальных служащих администрации Петушинского района, прошедших аттестацию	проценты	100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)
Показатель N 6. Количество муниципальных служащих администрации Петушинского района, прошедших обучение в образовательных организациях, в том числе по дополнительным профессиональным (программам повышения квалификации)	человек	18	14	18	18	18
Показатель N 7. Доля муниципальных служащих администрации Петушинского района, прошедших диспансеризацию	проценты	100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году)	100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году)	100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году)	100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году)	100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году)
Показатель N 8. Количество проведенных первых (муниципальных) этапов конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий Владимирской области"	штук	1	1	1	1	1
Показатель N 9. Количество внутренних обучающих семинаров с проведением тестирования с упором на муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу	штук	2	2	2	2	2
Показатель N 10. Количество рабочих встреч для обмена опытом с органами местного самоуправления Петушинского района по организации работы по вопросам прохождения муниципальной службы	штук	1	1	1	1	1
Показатель N 11. Количество торжественных мероприятий, посвященных Дню местного самоуправления, чествование муниципальных служащих, достигших успехов в профессиональной деятельности по итогам года, а также ветеранов муниципальной службы	штук	1	1	1	1	1

Приложение N 2
к программе
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании
"Петушинский район"

Перечень
основных мероприятий программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "Петушинский район"

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемые результаты (количественные или качественные показатели)	Связь мероприятия с показателями программы
			Начала реализации	Окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7
1.	Основное мероприятие N 1. Оценка соответствия локальных нормативных правовых актов требованиям трудового законодательства, законодательства о муниципальной службе, разработка локальных нормативных правовых актов по вопросам обучения, диспансеризации, аттестации муниципальных служащих, по работе с кадровым резервом, проведению конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, по вопросам противодействия коррупции	Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района. Отдел по профилактике коррупционных правонарушений и взаимодействию с административными органами администрации Петушинского района	2022	2026	Принятие локальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы	Показатель N 1. Доля муниципальных нормативных правовых актов Петушинского района, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Владимирской области по вопросам муниципальной службы, в том числе по вопросам предупреждения и противодействия коррупции
2.	Основное мероприятие N 2. Контроль утверждения должностных инструкций, соответствующих установленным требованиям, для муниципальных служащих и руководителей учреждений, подведомственных администрации Петушинского района	Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района	2022	2026	Повышение эффективности управления системы управления муниципальной службой	Показатель N 4. Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям
3.	Основное мероприятие N 3. Оказание методической и консультативной помощи структурным подразделениям администрации Петушинского района, обмен опытом с органами местного самоуправления Петушинского района по организации работы по вопросам прохождения муниципальной службы	Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района	2022	2026	Повышение эффективности управления системы управления муниципальной службой	Показатель N 10. Количество рабочих встреч для обмена опытом с органами местного самоуправления Петушинского района по организации работы по вопросам прохождения муниципальной службы
4.	Основное мероприятие N 4. Проведение внешнего обучения муниципальных служащих	Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района	2022	2026	Формирование системы непрерывного образования муниципальных служащих	Показатель N 6. Количество муниципальных служащих администрации Петушинского района, прошедших обучение в образовательных организациях, в том числе по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации)
5.	Основное мероприятие N 5. Проведение внутреннего обучения муниципальных служащих, в том числе впервые поступивших на муниципальную службу	Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района. Отдел по профилактике коррупционных правонарушений и взаимодействию с административными органами администрации Петушинского района	2022	2026	Формирование системы непрерывного образования муниципальных служащих	Показатель N 9. Количество внутренних обучающих семинаров с проведением тестирования с упором на муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу
6.	Основное мероприятие N 6. Проведение аттестации муниципальных служащих, оказание структурным подразделениям администрации Петушинского района и администрациям поселений Петушинского района методической помощи в организации проведения аттестации муниципальных служащих	Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района	2022	2026	Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих	Показатель N 5. Доля муниципальных служащих администрации Петушинского района, прошедших аттестацию
7.	Основное мероприятие N 7. Организация проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, оказание структурным подразделениям администрации Петушинского района и администрациям поселений Петушинского района методической помощи в организации проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, квалификационных	Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района	2022	2026	Удовлетворение потребности в квалифицированных кадрах	Показатель N 2. Доля вакантных высших и главных должностей муниципальной службы, замещенных по результатам конкурса
8.	Основное мероприятие N 8. Организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование	Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района	2022	2026	Повышение эффективности управления системы управления муниципальной службой	Показатель N 3. Доля вакантных высших и главных должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва
9.	Основное мероприятие N 9. Ведение реестра муниципальных служащих	Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района	2022	2026	Формирование системы непрерывного образования муниципальных служащих	Показатель N 6. Количество муниципальных служащих администрации Петушинского района, прошедших обучение в образовательных организациях, в том числе по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации). Показатель N 5. Доля муниципальных служащих администрации Петушинского района, прошедших аттестацию
10.	Основное мероприятие N 10. Организация первого (муниципального) этапа конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий Владимирской области" для определения кандидатуры для участия в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Владимирской области"	Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района	2022	2026	Повышение эффективности управления системы управления муниципальной службой	Показатель N 8. Количество проведенных первых (муниципальных) этапов конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий Владимирской области"
11.	Основное мероприятие N 11. Организация мероприятий, посвященных Дню местного самоуправления, чествование муниципальных служащих, достигших успехов в профессиональной деятельности по итогам года, а также ветеранов муниципальной службы	Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района	2022	2026	Повышение эффективности управления системы управления муниципальной службой	Показатель N 11. Количество торжественных мероприятий, посвященных Дню местного самоуправления, чествование муниципальных служащих, достигших успехов в профессиональной деятельности по итогам года, а также ветеранов муниципальной службы
12.	Основное мероприятие N 12. Организация деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Петушинского района, ее структурных подразделениях, имеющих статус юридического лица, администраций муниципальных образований района, имеющих статус городских и сельских поселений, руководителей муниципальных учреждений района и урегулированию конфликта интересов	Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района. Отдел по профилактике коррупционных правонарушений и взаимодействию с административными органами администрации Петушинского района	2022	2026	Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих	Показатель N 1. Доля муниципальных нормативных правовых актов Петушинского района, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Владимирской области по вопросам муниципальной службы, в том числе по вопросам предупреждения и противодействия коррупции
13.	Основное мероприятие N 13. Организация предоставления муниципальными служащими сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей), а также организация проверки соблюдения муниципальными служащими установленных федеральным, областным законодательством и муниципальными нормативными правовыми актами ограничений	Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района. Отдел по профилактике коррупционных правонарушений и взаимодействию с административными органами администрации Петушинского района	2022	2026	Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих	Показатель N 1. Доля муниципальных нормативных правовых актов Петушинского района, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Владимирской области по вопросам муниципальной службы, в том числе по вопросам предупреждения и противодействия коррупции
14.	Основное мероприятие N 14. Размещение информации на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования "Петушинский район" о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей	Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района	2022	2022	Повышение эффективности управления системы управления муниципальной службой	Показатель N 1. Доля муниципальных нормативных правовых актов Петушинского района, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Владимирской области по вопросам муниципальной службы, в том числе по вопросам предупреждения и противодействия коррупции
15.	Основное мероприятие N 15. Организация проведения диспансеризации муниципальных служащих	Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района	2022	2026	Повышение эффективности управления системы управления муниципальной службой	Показатель N 7. Доля муниципальных служащих администрации Петушинского района, прошедших диспансеризацию

Приложение N 3
к Программе
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании
"Петушинский район"

Ресурсное обеспечение программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "Петушинский район"

Наименование мероприятия	Источник финансирования	Объем финансирования, тыс. руб.					Итого 2022 - 2026 годы
		2022 год	2023 год	2024 год	2025 год	2026 год
1	2	3	4	5	6	7	8
Основное мероприятие N 4. Проведение внешнего обучения муниципальных служащих: - определение необходимых направлений (программ) повышения квалификации, переподготовки и иных программ; - определение количества муниципальных служащих, нуждающихся в повышении квалификации, переподготовке, ином обучении; - формирование персонального состава групп муниципальных служащих, направляемых на повышение квалификации, переподготовку или иное обучение	Всего	40,5	33	50	50	50	223,5
	Федеральный бюджет	0	0	0	0	0	0
	Областной бюджет	0	0	0	0	0	0
	Местный бюджет	40,5	33	50	50	50	223,5
	Внебюджетные источники	0	0	0	0	0	0
Основное мероприятие N 10. Организация первого (муниципального) этапа конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий Владимирской области" для определения кандидатуры для участия в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Владимирской области"	Всего	10	11,138	12	12	12	57,138
	Федеральный бюджет	0	0	0	0	0	0
	Областной бюджет	0	0	0	0	0	0
	Местный бюджет	10	11,138	12	12	12	57,138
	Внебюджетные источники	0	0	0	0	0	0
Основное мероприятие N 11. Организация мероприятий, посвященных Дню местного самоуправления, чествование муниципальных служащих, достигших успехов в профессиональной деятельности по итогам года, а также ветеранов муниципальной службы	Всего	13	9,6	60	60	60	202,6
	Федеральный бюджет	0	0	0	0	0	0
	Областной бюджет	0	0		0	0	0
	Местный бюджет	13	9,6	60	60	60	202,6
	Внебюджетные источники	0	0	0	0	0	0
Основное мероприятие N 15. Организация проведения диспансеризации муниципальных служащих	Всего	206,03	201,84	245	245	245	1142,87
	Федеральный бюджет	0	0	0	0	0	0
	Областной бюджет	0	0	0	0	0	0
	Местный бюджет	206,03	201,84	245	245	245	1142,87
	Внебюджетные источники	0	0	0	0	0	0
Итого:	Всего	269,53	255,578	367	367	367	1626,108
	Федеральный бюджет	0	0	0	0	0	0
	Областной бюджет	0	0	0	0	0	0
	Местный бюджет	269,53	255,578	367	367	367	1626,108
	Внебюджетные источники	0	0	0	0	0	0

".