Статья 18. Перенос бремени доказывания

Статья 18
Перенос бремени доказывания

1. Государства-члены ЕС должны принять соответствующие меры в соответствии со своими национальными судебными системами, чтобы обеспечить, что, когда работники, считающие себя ущемленными из-за того, что к ним не был применен принцип равной оплаты, доказывают перед компетентным органом власти или национальным судом факты, из которых можно предположить, что имела место прямая или косвенная дискриминация, ответчик должен доказать, что не было прямой или косвенной дискриминации в отношении оплаты труда.

2. Государства-члены ЕС должны обеспечить, чтобы в административных процедурах или судебных разбирательствах в отношении предполагаемой прямой или косвенной дискриминации в отношении оплаты труда, если работодатель не выполнил обязательства по прозрачности оплаты труда, установленные в Статьях 5, 6, 7, 9 и 10, работодатель должен доказать, что такой дискриминации не было.

Первый подпараграф настоящего параграфа не применяется, если работодатель докажет, что нарушение обязанностей, предусмотренных Статьями 5, 6, 7, 9 и 10, носило явно непреднамеренный и незначительный характер.

3. Настоящая Директива не препятствует государствам-членам ЕС вводить правила доказывания, которые более благоприятны для работника, который возбуждает административную процедуру или судебное разбирательство в отношении предполагаемого нарушения любого из прав или обязанностей, относящихся к принципу равной оплаты труда.

4. Государствам-членам ЕС необязательно применять параграф 1 к процедурам и разбирательствам, в ходе которых компетентный орган или национальный суд должны расследовать факты дела.

5. Настоящая Статья не применяется к уголовному судопроизводству, если национальным законодательством не предусмотрено иное.