Решение Городской Думы города Муравленко Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 февраля 2024 г. N 303 "О внесении изменений в решение Городской Думы города Муравленко от 28 октября 2009 года N 676 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального образования город Муравленко"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним", статьей 25 Устава муниципального образования город Муравленко, Городская Дума города Муравленко решила:

1. Внести в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального образования город Муравленко, утверждённое решением Городской Думы города Муравленко от 28 октября 2009 года N 676 (c изменениями от 24.11.2011 N 219; от 31.05.2012 N 358; от 28.11.2013 N 547; от 25.09.2014 N 641; от 26.03.2015 N 702; от 03.09.2015 N 738; от 20.06.2016 N 126; от 20.06.2019 N 365; от 23.12.2019 N 410; от 30.04.2020 N 450; от 30.11.2023 N 285), следующие изменения:

1.1. часть 2 статьи 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Компенсация расходов в случае переезда к новому месту жительства за пределы автономного округа осуществляется в соответствии с Порядком компенсации расходов работникам и членам их семей в случае переезда в другую местность за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложению к настоящему Положению.";

1.2. в статье 5:

1.2.1. абзац пятый части 4 изложить в следующей редакции:

"- дети, достигшие возраста 18 лет, в течение 3 месяцев с даты окончания общеобразовательных организаций, а также не достигшие возраста 23 лет, и не вступившие в законный брак, осваивающие по очной форме обучения образовательные программы среднего профессионального образования и высшего образования в образовательных организациях, имеющих свидетельство о государственной аккредитации.";

1.2.2. в части 6:

1.2.2.1. в абзаце шестом слова ", при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями" исключить;

1.2.2.2. в абзаце девятом слова "на дату приобретения билета" заменить словами "на дату осуществления поездки";

1.3. Положение дополнить приложением следующего содержания:

"Приложение
к Положению
о гарантиях и компенсациях
для лиц, работающих в органах
местного самоуправления,
муниципальных учреждениях
муниципального образования
город Муравленко

Порядок
компенсации расходов работникам и членам их семей в случае переезда в другую местность за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления компенсации расходов работникам и членам их семей в случае переезда в другую местность за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) в связи с прекращением с работниками трудовых договоров по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия.

2. Право на компенсацию расходов работнику и членам его семьи, связанных с переездом за пределы автономного округа к новому или прежнему месту жительства (далее - компенсация), возникает с даты расторжения с работником трудового договора либо предоставления работнику отпуска с последующим увольнением и сохраняется в течение шести месяцев со дня увольнения работника.

3. Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель оплачивает стоимость проезда неработающим членам его семьи.

К членам семьи работника относятся постоянно проживающие на территории автономного округа:

- супруг (супруга);

- дети, не достигшие возраста 18 лет на дату прекращения с работником трудового договора, в том числе дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем;

- дети, достигшие возраста 18 лет на дату прекращения с работником трудового договора, в течение 3 месяцев с даты окончания общеобразовательных организаций, а также не достигшие возраста 23 лет, и не вступившие в законный брак, осваивающие по очной форме обучения образовательные программы среднего профессионального образования и высшего образования в образовательных организациях, имеющих свидетельство о государственной аккредитации.

4. Решение о предоставлении компенсации работнику принимается работодателем по последнему месту работы работника на основании представленных документов:

4.1. заявления о возмещении расходов, связанных с переездом за пределы автономного округа, с указанием:

- фамилии, имени, отчества неработающих членов семьи работника,

- реквизитов кредитной организации для перечисления денежных средств (лицевой счет получателя и реквизиты кредитного учреждения);

4.2. проездных документов, подтверждающих проезд к новому месту жительства за пределы автономного округа;

4.3. оригиналов документов, подтверждающих расходы на перевозку багажа, оформленные не ранее восемнадцати месяцев до дня увольнения и не позднее трех месяцев со дня увольнения;

4.4. справки о стоимости проезда и перевозки багажа до пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации (для лиц, выезжающих из автономного округа за пределы Российской Федерации), выданной перевозчиком;

4.5. справки о стоимости перевозки 5 тонн багажа по тарифам, предусмотренным для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - по тарифам, предусмотренным для перевозок речным, автомобильным транспортом;

4.6. копии паспорта работника, членов семьи;

4.7. копий свидетельств о рождении детей, копий других документов, подтверждающих степень родства работника и членов его семьи, копии свидетельства о заключении брака работником (копии документов предоставляются при возмещении расходов членам семьи работника);

4.8. копии трудовой книжки супруга (супруги) (копия документа предоставляется при возмещении расходов супругу (супруге) работника);

4.9. копии свидетельства о смерти работника (копия документа предоставляется при возмещении расходов членам семьи работника при расторжении трудового договора в связи со смертью работника);

4.10. копии документов, подтверждающих право собственности работника или членов его семьи на транспортное средство, в случае проезда на личном транспорте.

5. Обратиться с заявлением о возмещении расходов, связанных с переездом за пределы автономного округа, и необходимыми документами к работодателю вправе следующие заявители:

- работник;

- один из его членов семьи (в случае смерти работника).

6. Датой предоставления документов, перечисленных в пункте 3 настоящего Порядка, в случае направления их посредством почтовой связи считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления.

7. Работодатель, получивший от заявителя документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, в течение десяти рабочих дней с даты их регистрации в системе документооборота:

7.1. проверяет их на предмет соответствия действующему законодательству и наличия оснований для предоставления компенсации;

7.2. определяет виды расходов, подлежащих возмещению, и производит расчет суммы компенсации.

8. В случае поступления от заявителя неполного пакета документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, работодатель в течение десяти рабочих дней с даты их регистрации в системе документооборота письменно уведомляет заявителя о необходимости предоставить недостающие документы и указывает конкретный их перечень и окончательный срок предоставления, который должен составлять не более 30 рабочих дней со дня получения уведомления.

По истечении окончательного срока предоставления недостающих документов, в случае непоступления от заявителя запрашиваемых документов, работодатель в течение десяти рабочих дней возвращает заявителю предоставленные им документы с указанием причины их возврата.

Датой окончательного срока предоставления недостающих документов в случае направления их посредством почтовой связи считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления.

9. Работодатель производит перечисление денежных средств на счет заявителя в кредитном учреждении в течение десяти рабочих дней со дня представления полного пакета документов.

10. Компенсация расходов работнику и членам его семьи, связанных с переездом за пределы автономного округа, производится работодателем однократно.

11. Оплата стоимости проезда (переезда) работника учреждения и членов его семьи оплачивается по фактическим произведенным расходам на основании представленных проездных документов, но не выше стоимости проезда:

1) воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

2) железнодорожным транспортом - по тарифу одного места в 4-местном купе скорого фирменного поезда;

3) водным транспортом - по тарифу в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

4) автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси);

5) личным транспортом - по кратчайшему пути, определяемому в соответствии с частью 3 статьи 5 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального образования город Муравленко".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Опубликовать настоящее решение в общественно-политической газете "Наш город" и разместить на официальном сайте Городской Думы города Муравленко.

И.о. Председателя Городской Думы города Муравленко

Е.В. Добрянская

Глава города Муравленко

Е.В. Молдован

29 февраля 2024 г.