Приложение. Положение о порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников предприятий, учреждений и организаций, отнесенных к ведению Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым, к совершению коррупционных правонарушений перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений

Приложение
к приказу Министерства внутренней
политики, информации и связи
Республики Крым
от 24 июня 2019 г. N 165

Положение о порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников предприятий, учреждений и организаций, отнесенных к ведению Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым, к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений

С изменениями и дополнениями от:

22 февраля 2024 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 4 марта 2024 г. - Приказ Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым от 22 февраля 2024 г. N 37

См. предыдущую редакцию

1.1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренней политики, информации и связи Республики Крым (далее - подведомственные организации, Министерство), замещающими должности, включенные в Перечень должностей в организациях, учреждениях отнесенных к ведению Министерства при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденный приказом Министерства от 12.11.2020 N 287 "О мерах по противодействию коррупции в организациях, учреждениях отнесенных к ведению Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым и признании утратившими силу некоторых приказов Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым" (далее - работники), работодателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Работник, работодателем для которого является министр внутренней политики, информации и связи Республики Крым (далее - министр), составляет уведомление на имя министра и представляет его консультанту по вопросам противодействия коррупции Министерства или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений.

Работник, работодателем для которого является руководитель подведомственной организации, составляет уведомление на имя руководителя подведомственной организации и представляет его в кадровое подразделение подведомственной организации или уполномоченному должностному лицу подведомственной организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - кадровое подразделение или уполномоченное должностное лицо соответственно).

1.2. Работник подведомственной организации обязан уведомлять министра внутренней политики, информации и связи Республики Крым, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

1.3. Работник подведомственной организации, которому стало известно о факте обращения к иным работникам подведомственной организации в связи с исполнением ими служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, может уведомить об этом министра внутренней политики, информации и связи Республики Крым в порядке, установленном настоящим Положением.

1.4. В соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" работник подведомственной организации, уведомивший работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Порядок уведомления

2.1. Уведомление о факте обращения в целях склонения работника подведомственной организации к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление) подается работником подведомственной организации лично или направляется по почте с уведомлением о вручении в письменной произвольной форме или по прилагаемой форме (Приложение 1 к Положению).

2.2. Уведомление подается не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к работнику подведомственной организации в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения (далее - обращение).

2.3. В случае поступления обращения в период временной нетрудоспособности работника подведомственной организации, в выходные дни либо нерабочие праздничные дни уведомление подается работником подведомственной организации не позднее следующего рабочего дня.

В случае поступления обращения в период нахождения работника подведомственной организации в отпуске, в командировке уведомление подается работником подведомственной организации не позднее следующего рабочего дня со дня прибытия к месту работы.

2.4. Уведомление подается работником организации по каждому факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

3.1. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, место жительства, контактный телефон лица, направившего уведомление;

- обстоятельства обращения к работнику организации в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, дата, место, время, другие условия);

- способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие, другие способы), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;

- подробные сведения о коррупционном правонарушении, к которому склонялся работник подведомственной организации;

- все известные сведения о физическом лице, склоняющем работника подведомственной организации к совершению коррупционного правонарушения, о представителе юридического лица, склоняющем работника подведомственной организации к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, наименование организации, адрес, другие известные данные).

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника подведомственной организации к совершению коррупционного правонарушения.

3.2. Уведомление должно быть лично подписано работником подведомственной организации с указанием даты уведомления.

IV. Регистрация уведомлений

4.1. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его поступления в специальном Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников предприятий, учреждений и организаций, отнесенных к ведению Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (Приложение 2 к Положению).

Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

4.2. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

4.3. В Журнале отражаются следующие сведения:

- регистрационный номер, присвоенный уведомлению;

- дата и время его принятия;

- фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, подавшего уведомление;

- краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;

- количество листов в уведомлении;

- фамилия, имя, отчество, подпись должностного лица, уполномоченного вести работу с уведомлениями и принявшего уведомление;

- сведения о передаче уведомления министру внутренней политики, информации и связи Республики Крым, в органы прокуратуры и другие органы государственной власти по компетенции.

4.4. Уведомление в день его регистрации передается министру внутренней политики, информации и связи Республики Крым для принятия решения об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

Копия зарегистрированного уведомления с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего уведомление, выдается работнику подведомственной организации, направившему уведомление, под роспись в Журнале либо направляется работнику подведомственной организации по почте с уведомлением о вручении.

Журнал хранится в течение 3 (трех) лет со дня регистрации в Журнале последнего уведомления, после чего передается в архив.

4.5. Прием и регистрацию уведомлений работников подведомственных организаций осуществляет консультант по вопросам противодействия коррупции Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым.

4.6. Министерством внутренней политики, информации и связи Республики Крым обеспечивается конфиденциальность информации о фактах обращения в целях склонения работника подведомственной организации к совершению коррупционного правонарушения, а также сведений, содержащихся в уведомлении, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

V. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, и принятие соответствующих решений

5.1. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, поступившем в Министерство внутренней политики, информации и связи Республики Крым, осуществляется консультантом по вопросам противодействия коррупции Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым.

5.2. Основанием для проверки сведений, содержащихся в уведомлении, является решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений, принимаемое министром внутренней политики, информации и связи Республики Крым не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации уведомления.

5.3. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется путем:

- проведения бесед с работником подведомственной организации;

- получения от работника подведомственной организации пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

5.4. Проверка содержащихся в уведомлении сведений проводится в срок, не превышающий 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия министром внутренней политики, информации и связи Республики Крым решения об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.

5.5. Консультант по вопросам противодействия коррупции Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым в течение 1 (одного) рабочего дня со дня получения решения работодателя об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений информирует в письменном виде работника подведомственной организации, направившего уведомление, о начале проверки.

5.6. В проведении проверки не может участвовать работник подведомственной организации, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к министру внутренней политики, информации и связи Республики Крым с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении проверки.

5.7. Материалы проверки содержащихся в уведомлении сведений не позднее следующего рабочего дня после окончания ее проведения направляются министру внутренней политики, информации и связи Республики Крым для принятия решения о передаче указанных материалов в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы в соответствии с их компетенцией.

5.8. Уведомление с прилагаемыми к нему документами и материалами направляются министром внутренней политики, информации и связи Республики Крым в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы в соответствии с их компетенцией не позднее 10 (десяти) рабочих дней с даты регистрации уведомления в журнале.

Информация об изменениях:

Пункт 5.9 изменен с 4 марта 2024 г. - Приказ Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым от 22 февраля 2024 г. N 37

См. предыдущую редакцию

5.9. Консультант по вопросам противодействия коррупции Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия работодателем соответствующего решения сообщает работнику подведомственной организации, направившему уведомление, о решении, принятом по пункту 5.8.

5.10. Информация о результатах проверки содержащихся в уведомлении сведений носит конфиденциальный характер, если федеральным законом она не отнесена к сведениям, составляющим государственную тайну.

5.11. Уведомление, документы, указанные в пункте 3.1 настоящего Положения, материалы проверки содержащихся в уведомлении сведений, копии уведомлений, направленных по решению министра внутренней политики, информации и связи Республики Крым в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы, подлежат хранению в структурном подразделении, ответственном за профилактику коррупционных правонарушений в течение 3 (трех) лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.