Приложение 3. Порядок отнесения муниципальных учреждений дополнительного образования сферы культуры, подведомственных комитету по культуре и туризму Администрации Городского округа Подольск, к группам по оплате труда руководителей

Приложение 3
к постановлению Администрации
Городского округа Подольск
от 19.02.2024 N 446-П

Порядок
отнесения муниципальных учреждений дополнительного образования сферы культуры, подведомственных комитету по культуре и туризму Администрации Городского округа Подольск, к группам по оплате труда руководителей

1. Показатели деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования сферы культуры, подведомственных Комитету по культуре и туризму Администрации Городского округа Подольск

1.1. Действие Порядка отнесения муниципальных учреждений дополнительного образования сферы культуры, подведомственных Комитету по культуре и туризму Администрации Городского округа Подольск к группам по оплате труда руководителей (далее - Порядок) распространяется на муниципальные учреждения дополнительного образования сферы культуры Городского округа Подольск.

1.2. К показателям деятельности муниципального учреждения дополнительного образования сферы культуры Городского округа Подольск (далее - учреждение) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением (далее - показатели): численность работников учреждения, количество обучающихся, сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.3. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по показателям, в соответствии с приложением к настоящему Порядку.

1.4. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Учреждения дополнительного образования сферы культуры	Свыше 500	До 500	До 350	До 200

2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается не чаще одного раза в год Комитетом по культуре и туризму Администрации Городского округа Подольск (далее - Комитет) на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

2.2. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.3. При наличии других показателей, не предусмотренных в приложении к настоящему Порядку, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Комитетом за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Комитетом.

2.5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся учреждения определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года. При этом в списочном составе обучающихся в учреждении, занимающихся на нескольких отделениях, специализациях, группах, учитываются 1 раз.

2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.7. Комитет имеет право:

- относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

2.8. Изменение группы по оплате труда руководителя учреждения производится ежегодно по результатам работы за прошедший учебный год и действует на новый учебный год.

2.9. Разъяснения по применению настоящего Порядка возлагаются на Комитет.