Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению администрации
города Оленегорска
с подведомственной территорией
от 28 февраля 2024 г. N 141
"Утвержден
постановлением администрации
города Оленегорска
с подведомственной территорией
от 5 апреля 2022 г. N 274
Порядок
определения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска
1. Настоящий Порядок разработан с целью обеспечения дифференциации размеров должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска (далее - учреждения), и устанавливает порядок определения должностных окладов руководителей учреждений.
2. Для определения должностных окладов руководителей учреждений устанавливается базовый оклад в размере 21839 рублей.
3. Должностные оклады руководителей учреждений образуются путем умножения базовых окладов на повышающий коэффициент по занимаемой должности.
4. Повышающий коэффициент по занимаемой должности определяется путем суммирования повышающих коэффициентов, определяемых в соответствии с показателями (критериями), учитывающими сложность труда, масштаб управления, специфику возглавляемого учреждения и особенностями деятельности:
4.1. Показатели (критерии), учитывающие сложность труда, специфику возглавляемого учреждения:
N п/п |
Показатель |
Значение коэффициента |
1 |
2 |
3 |
1 |
Количество воспитанников, обучающихся |
|
До 100 человек |
1,00 |
|
От 101 до 150 человек |
1,05 |
|
От 151 до 500 человек |
1,10 |
|
От 501 до 850 человек |
1,15 |
|
От 851 до 950 человек |
1,20 |
|
Свыше 950 человек |
1,25 |
|
2 |
Наличие дополнительных зданий или структурных подразделений, обеспечивающих осуществление деятельности муниципального учреждения |
1,10 |
3 |
Организация работы по привлечению внебюджетных средств (доходы от оказания платных услуг и безвозмездной финансовой помощи) |
|
До 100 тыс. руб. |
1,00 |
|
От 101 до 250 тыс. руб. |
1,03 |
|
От 251 до 500 тыс. руб. |
1,05 |
|
От 501 до 1000 тыс. руб. |
1,10 |
|
От 1001 тыс. руб. до 2000 тыс. руб. |
1,15 |
|
Свыше 2000 тыс. руб. |
1,2 |
4.2. Работа в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, - повышающий коэффициент 1,25.
4.3. Индивидуальный повышающий коэффициент, учитывающий особенности деятельности:
Учреждения |
Показатель |
Значения коэффициента |
1 |
2 |
3 |
Муниципальные дошкольные организации |
наличие групп компенсирующего и комбинированного вида, разновозрастных групп |
1,05 |
Муниципальные общеобразовательные организации |
организация деятельности и функционирования центров образования цифрового, естественного, технического и гуманитарного профилей "Точка Роста" |
1,05 |
Муниципальное учреждение дополнительного образования "Центр внешкольной работы" |
организация деятельности и функционирование мини-технопарка "Квантолаб" |
1,05 |
Муниципальное учреждение "Контора хозяйственного обслуживания" |
организация работы и содержание автопарка |
1,05 |
Муниципальное учреждение "Информационно-методический центр" |
организация работ по организационно-техническому и информационно-аналитическому обеспечению проведения государственной итоговой аттестации |
1,3 |
Муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Оленегорска" |
обеспечение организации бюджетного учета и финансовой отчетности ГРБС |
1,4 |
Муниципальное автономное учреждение "Комбинат школьного питания" города Оленегорска |
увеличенный масштаб управления школьными столовыми, специфика возглавляемого учреждения |
1,1" |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации города Оленегорска Мурманской области от 28 февраля 2024 г. N 141 "О внесении изменений в Порядок... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.