Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению администрации
муниципального образования городское
поселение "Город Малоярославец"
от 29.02.2024 N 225
Сведения
об индикаторах (показателях) муниципальной программы и их значение
п/п |
Наименование индикатора (показателя) |
Ед.изм. |
2018 |
2019 |
Значение индикаторов (показателей) и их значение |
|||||||||||||||||||
|
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|||||||||||||
1. |
Задача: Повышение эффективности и результативности муниципальной службы |
|||||||||||||||||||||||
1.1. |
Доля муниципальных правовых актов, разработанных и приведенных в соответствии с федеральным и областными законодательством по вопросам муниципальной службы |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|||||||||||||
1.2. |
Организация подготовки проектов нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы в связи с изменениями законодательства о муниципальной службе |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|||||||||||||
1.3. |
Исполнение трудового законодательства (ведение кадровой работы - личных дел, трудовых книжек и т.д.) |
периодичность |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
|||||||||||||
1.4. |
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам профессиональной подготовки и повышения квалификации от общего числа муниципальных служащих |
% |
20 |
20 |
15 |
15 |
15 |
20 |
25 |
30 |
30 |
|||||||||||||
1.5 |
Доля муниципальных служащих имеющих высшее образование |
% |
90 |
90 |
90 |
95 |
95 |
95 |
95 |
95 |
95 |
|||||||||||||
1.6 |
Проведение оценки муниципальных служащих на соответствие занимаемой должности (проведение аттестации муниципальных служащих) |
периодичность один раз в три года |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходим ости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
но мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
|||||||||||||
1.7 |
Доля выплаченных объемов доплаты к пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы, от запланированных к выплате |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|||||||||||||
2. |
Задача Обеспечение открытости и прозрачности деятельности органов местного самоуправления, снижение административных барьеров, повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг |
|||||||||||||||||||||||
2.1. |
Доля нормативных правовых актов, запросов вышестоящих органов, разработанных/исполненных без нарушения сроков от общего количества |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|||||||||||||
2.2. |
Доля обращений граждан, рассмотренных без нарушения установленных сроков, в общем числе обращений |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|||||||||||||
2.3 |
Предоставление информации для Реестра государственных и муниципальных услуг (функций) на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) (предоставление информации в электронной форме) |
периодичность |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
но мере необходимости |
но мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
|||||||||||||
2.4 |
Разработка регламентов предоставления муниципальных услуг и внесение в них изменений по мере необходимости |
периодичность |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
|||||||||||||
3. |
Задача Развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешения конфликта интересов по муниципальной службе |
|||||||||||||||||||||||
3.1. |
Количество выявленных нарушений в ходе прокурорского надзора по кадровой работе, антикоррупционной работе, по вопросам муниципальной службы |
единиц |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||||||||||||
3.2 |
Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих; достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами при поступлении по муниципальную службу в соответствии с законодательством; соблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращения или об урегулировании конфликта интересов; исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами |
выявлено нарушений |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||||||||||||
3.3 |
Доля произведенных расходов на материально-техническое обеспечение деятельности администрации городского поселения и структурных подразделений от запланированных |
периодичность |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
|||||||||||||
3.4. |
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов |
периодичность |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
|||||||||||||
4. |
Задача: Создание условий для своевременного информационного освещения и равного доступа населения к печати и средствам массовой информации |
|
||||||||||||||||||||||
4.1 |
Размещение в СМИ и на официальном сайте органов местного самоуправления правовых актов, информационных событий, сообщений и материалов новостного характера, информационно-справочного материала для жителей |
количество выпусков |
153/700 |
153/700 |
153/660 |
153/660 |
153/660 |
153/660 |
153/660 |
153/660 |
153/660 |
|||||||||||||
5. |
Создание условий для повышения эффективности организационного, нормативно-правового и финансового обеспечения, развития и укрепления материально-технической базы органов местного самоуправления |
|||||||||||||||||||||||
5.1 |
Документационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления |
периодичность |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
|||||||||||||
5.2 |
Осуществление контроля за своевременной работой с обращениями граждан сотрудников органов местного самоуправления |
периодичность |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
|||||||||||||
5.3 |
Расходы для обеспечения деятельности органов местного самоуправления (организация рабочего процесса для сотрудников) |
исполнение 100% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|||||||||||||
5.4 |
Оплата труда и иные выплаты работникам органов местного самоуправления |
исполнение 100% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Постановление Администрации муниципального образования городское поселение "Город Малоярославец" Калужской области от 29 февраля... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.