Приложение. Порядок оказания комплексов государственных услуг (сервисов) в области содействия занятости населения в соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", иных государственных и муниципальных услуг (или их части), негосударственных услуг (сервисов) и мер поддержки в соответствии с пунктом 9 статьи 15 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" по принципу "одного окна" в целях содействия гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью "Взаимодействие службы занятости с предприятиями при высокой текучести кадров", "Инвестиционный проект"

Приложение
к приказу
министерства труда и
социальной защиты
Калужской области
от 13.02.2024 N 236-П

Порядок
оказания комплексов государственных услуг (сервисов) в области содействия занятости населения в соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", иных государственных и муниципальных услуг (или их части), негосударственных услуг (сервисов) и мер поддержки в соответствии с пунктом 9 статьи 15 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" по принципу "одного окна" в целях содействия гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью "Взаимодействие службы занятости с предприятиями при высокой текучести кадров", "Инвестиционный проект", "Кадровое обеспечение сезонной потребности работодателей в персонале", "Модернизация бизнеса", "Создание малого предприятия"

1. Оказание комплексов государственных услуг (сервисов) в области содействия занятости населения в соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"(далее - государственные услуги (сервисы)), полномочий в области содействия занятости населения (далее - полномочия), иных государственных и муниципальных услуг (или их части), негосударственных услуг (сервисов) и мер поддержки в соответствии с пунктом 9 статьи 15 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - дополнительные услуги) по принципу "одного окна" в целях содействия гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью осуществляется в соответствии с бизнес-ситуациями:

"Взаимодействие службы занятости с предприятиями при высокой текучести кадров" для работодателей, имеющих высокий показатель скорости, с которой он теряет своих сотрудников;

"Инвестиционный проект" - для работодателей, имеющих инвестиционные проекты, реализуемые и планируемые в текущей и среднесрочной перспективе (от стадии выявления инвестпроекта до стадии укомплектования штата);

"Кадровое обеспечение сезонной потребности работодателей в персонале" - для работодателей, которые в силу климатических и иных природных условий испытывают потребность в персонале в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев;

"Модернизация бизнеса" - для работодателей, осуществляющих обновление физически и морально устаревшего оборудования и оснащения предприятия с целью его расширения и/или повышения эффективности его работы;

"Создание малого предприятия" - для работодателей, создающих компанию или регистрирующихся в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица с доходом до 800 миллионов рублей в год и численностью персонала до 100 человек.

2. Комплекс государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в рамках бизнес-ситуации реализуется в филиалах государственного казенного учреждения Калужской области "Кадровый центр Калужской области" - центрах занятости населения городов и районов (далее - ЦЗН) 1, 2 и 3 уровней:

Бизнес-ситуация "Взаимодействие службы занятости с предприятиями при высокой текучести кадров": ЦЗН 1 уровень: ЦЗН города Калуга; ЦЗН города Обнинск. ЦЗН 2 уровень: ЦЗН Боровского района; ЦЗН Дзержинского и Износковского районов; ЦЗН Жуковского района; ЦЗН Кировского и Барятинского районов; ЦЗН Козельского и Перемышльского районов; ЦЗН Людиновского и Жиздринского районов; ЦЗН Малоярославецкого и Медынского районов.

Бизнес-ситуация "Инвестиционный проект": ЦЗН 1 уровень: ЦЗН города Калуга; ЦЗН города Обнинск. ЦЗН 2 уровень: ЦЗН Бабынинского и Мещовского районов; ЦЗН Боровского района; ЦЗН Козельского и Перемышльского районов; ЦЗН Людиновского и Жиздринского районов; ЦЗН Малоярославецкого и Медынского районов; ЦЗН Сухиничского и Думиничского районов.

Бизнес-ситуация "Кадровое обеспечение сезонной потребности работодателей в персонале": ЦЗН 1 уровень: ЦЗН города Калуга; ЦЗН города Обнинск. ЦЗН 2 уровень: ЦЗН Бабынинского и Мещовского районов; ЦЗН Дзержинского и Износковского районов; ЦЗН Жуковского района; ЦЗН Кировского и Барятинского районов; ЦЗН Козельского и Перемышльского районов; ЦЗН Тарусского и Ферзиковского районов. ЦЗН 3 уровень: ЦЗН Куйбышевского и Спас-Деменского районов.

Бизнес-ситуация "Модернизация бизнеса": ЦЗН 1 уровень: ЦЗН города Калуга; ЦЗН города Обнинск. ЦЗН 2 уровень: ЦЗН Боровского района; ЦЗН Дзержинского и Износковского районов; ЦЗН Козельского и Перемышльского районов; ЦЗН Людиновского и Жиздринского районов; ЦЗН Малоярославецкого и Медынского районов; ЦЗН Сухиничского и Думиничского районов.

Бизнес-ситуация "Создание малого предприятия": ЦЗН 1 уровень: ЦЗН города Калуга; ЦЗН города Обнинск. ЦЗН 2 уровень: ЦЗН Боровского района; ЦЗН Дзержинского и Износковского районов; ЦЗН Козельского и Перемышльского районов; ЦЗН Людиновского и Жиздринского районов; ЦЗН Малоярославецкого и Медынского районов; ЦЗН Тарусского и Ферзиковского районов.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. В состав комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг включаются следующие услуги в соответствии с технологическими картами оказания комплекса услуг и сервисов в соответствии с бизнес-ситуациями, утвержденными государственным казенного учреждения Калужской области "Кадровый центр Калужской области":

а) бизнес-ситуация "Взаимодействие службы занятости с предприятиями при высокой текучести кадров":

информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Калужской области, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы

содействие работодателям в подборе необходимых работников;

обучение по запросу работодателя;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

консультационное и организационное содействие гражданам и работодателям при регистрации на портале "Работа в России", в сети SkillsNet, на "Онлайнинспекция.рф", поиске, вводе и проверке сведений при использовании сервисов указанных ресурсов;

проведение обучающих мероприятий, конференций, встреч с участием граждан, работодателей, общественных организаций, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, социальных партнеров, других заинтересованных участников рынка труда;

организация стажировки;

предоставление субсидий в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан;

организация коворкинга;

прием документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов;

поддержка предпринимательской деятельности;

обеспечение льготного доступа субъектов малого и среднего предпринимательства к заемным средствам государственных микрофинансовых организаций;

обеспечение предоставления субъектам малого и среднего предпринимательства поручительств (гарантий) фондов содействия кредитованию (гарантийных фондов, фондов поручительств);

предоставление услуг физическим лицам, заинтересованным в начале осуществления предпринимательской деятельности, субъектам малого и среднего предпринимательства, а также физическим лицам, применяющим специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", организациями, образующими инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

предоставление комплекса услуг и (или) предоставление финансовой поддержки в виде грантов субъектам малого и среднего предпринимательства, включенным в реестр социальных предпринимателей, или субъектам малого и среднего предпринимательства, созданным физическими лицами в возрасте до 25 лет включительно.

б) бизнес-ситуация "Инвестиционный проект":

информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Калужской области, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы;

содействие работодателям в подборе необходимых работников;

обучение по запросу работодателя;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

консультационное и организационное содействие гражданам и работодателям при регистрации на портале "Работа в России", в сети SkillsNet, на "Онлайнинспекция.рф", поиске, вводе и проверке сведений при использовании сервисов указанных ресурсов;

проведение обучающих мероприятий, конференций, встреч с участием граждан, работодателей, общественных организаций, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, социальных партнеров, других заинтересованных участников рынка труда;

организация решения проблем кадрового обеспечения инвестпроектов;

предоставление субсидий в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан;

организация коворкинга;

поддержка предпринимательской деятельности.

в) бизнес-ситуация "Кадровое обеспечение сезонной потребности работодателей в персонале":

информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Калужской области, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы;

содействие работодателям в подборе необходимых работников;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

консультационное и организационное содействие гражданам и работодателям при регистрации на портале "Работа в России", в сети SkillsNet, на "Онлайнинспекция.рф", поиске, вводе и проверке сведений при использовании сервисов указанных ресурсов;

проведение обучающих мероприятий, конференций, встреч с участием граждан, работодателей, общественных организаций, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, социальных партнеров, других заинтересованных участников рынка труда;

предоставление субсидий в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;

участие в решении проблем кадрового обеспечения сезонной потребности работодателя в персонале;

организация коворкинга;

прием документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов;

поддержка предпринимательской деятельности;

обеспечение льготного доступа субъектов малого и среднего предпринимательства к заемным средствам государственных микрофинансовых организаций;

обеспечение предоставления субъектам малого и среднего предпринимательства поручительств (гарантий) фондов содействия кредитованию (гарантийных фондов, фондов поручительств);

предоставление услуг физическим лицам, заинтересованным в начале осуществления предпринимательской деятельности, субъектам малого и среднего предпринимательства, а также физическим лицам, применяющим специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", организациями, образующими инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

предоставление комплекса услуг и (или) предоставление финансовой поддержки в виде грантов субъектам малого и среднего предпринимательства, включенным в реестр социальных предпринимателей, или субъектам малого и среднего предпринимательства, созданным физическими лицами в возрасте до 25 лет включительно.

г) бизнес-ситуация "Модернизация бизнеса":

информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Калужской области, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы;

содействие работодателям в подборе необходимых работников;

обучение по запросу работодателя;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

консультационное и организационное содействие гражданам и работодателям при регистрации на портале "Работа в России", в сети SkillsNet, на "Онлайнинспекция.рф", поиске, вводе и проверке сведений при использовании сервисов указанных ресурсов;

проведение обучающих мероприятий, конференций, встреч с участием граждан, работодателей, общественных организаций, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, социальных партнеров, других заинтересованных участников рынка труда;

предоставление субсидий в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан;

организация коворкинга;

прием документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов;

поддержка предпринимательской деятельности;

обеспечение льготного доступа субъектов малого и среднего предпринимательства к заемным средствам государственных микрофинансовых организаций;

обеспечение предоставления субъектам малого и среднего предпринимательства поручительств (гарантий) фондов содействия кредитованию (гарантийных фондов, фондов поручительств);

предоставление услуг физическим лицам, заинтересованным в начале осуществления предпринимательской деятельности, субъектам малого и среднего предпринимательства, а также физическим лицам, применяющим специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", организациями, образующими инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

предоставление комплекса услуг и (или) предоставление финансовой поддержки в виде грантов субъектов малого и среднего предпринимательства, включенным в реестр социальных предпринимателей, или субъектами малого и среднего предпринимательства, созданным физическими лицами в возрасте до 25 лет включительно.

д) бизнес-ситуация "Создание малого предприятия":

информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Калужской области, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы;

содействие работодателям в подборе необходимых работников;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

консультационное и организационное содействие гражданам и работодателям при регистрации на портале "Работа в России", в сети SkillsNet, на "Онлайнинспекция.рф", поиске, вводе и проверке сведений при использовании сервисов указанных ресурсов;

проведение обучающих мероприятий, конференций, встреч с участием граждан, работодателей, общественных организаций, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, социальных партнеров, других заинтересованных участников рынка труда;

предоставление субсидий в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан;

организация коворкинга;

содействие в подготовке и направлении уведомления о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности;

прием документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов;

поддержка предпринимательской деятельности;

обеспечение льготного доступа субъектов малого и среднего предпринимательства к заемным средствам государственных микрофинансовых организаций;

обеспечение предоставления субъектам малого и среднего предпринимательства поручительств (гарантий) фондов содействия кредитованию (гарантийных фондов, фондов поручительств);

предоставление услуг физическим лицам, заинтересованным в начале осуществления предпринимательской деятельности, субъектам малого и среднего предпринимательства, а также физическим лицам, применяющим специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", организациями, образующими инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

предоставление комплекса услуг и (или) предоставление финансовой поддержки в виде грантов субъектам малого и среднего предпринимательства, включенным в реестр социальных предпринимателей, или субъектам малого и среднего предпринимательства, созданным физическими лицами в возрасте до 25 лет включительно.

5. В реализации комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в рамках бизнес-ситуаций могут принимать участие уполномоченные организации, оказывающие следующие услуги в части касающейся:

- государственное автономное учреждение Калужской области "Агентство развития бизнеса" (по согласованию):

поддержка предпринимательской деятельности;

обеспечение льготного доступа субъектов малого и среднего предпринимательства к заемным средствам государственных микрофинансовых организаций;

обеспечение предоставления субъектам малого и среднего предпринимательства поручительств (гарантий) фондов содействия кредитованию (гарантийных фондов, фондов поручительств);

предоставление услуг физическим лицам, заинтересованным в начале осуществления предпринимательской деятельности, субъектам малого и среднего предпринимательства, а также физическим лицам, применяющим специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", организациями, образующими инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

предоставление комплекса услуг и (или) предоставление финансовой поддержки в виде грантов субъектам малого и среднего предпринимательства, включенным в реестр социальных предпринимателей, или субъектам малого и среднего предпринимательства, созданным физическими лицами в возрасте до 25 лет включительно.

6. Результатом оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с бизнес-ситуациями являются результаты услуг и сервисов, включенных в согласованный с работодателем индивидуальный план предоставления работодателю государственных услуг (сервисов), реализации мероприятий в области содействия занятости населения, дополнительных услуг (далее - индивидуальный план).

Результаты оказания государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с бизнес-ситуациями установлены в нормативных правовых актах Российской Федерации и Калужской области.

7. Общие сроки оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с бизнес-ситуациями определяются индивидуально, исходя из сроков реализации индивидуального плана и сроков оказания (реализации) включенных в него услуг (сервисов).

8. Информирование работодателей о порядке предоставления комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с бизнес-ситуациями осуществляется посредством:

прямого взаимодействия (личное общение) сотрудников ЦЗН с работодателями;

информационно-рекламных материалов (включая буклеты, баннеры, годовые отчеты, выставочные материалы, визитки) для информирования всех целевых аудиторий об услугах и сервисах, предоставляемых службами занятости;

взаимодействия со средствами массовой информации (включая телевидение, радио, печатные издания, онлайн-СМИ);

интернет-коммуникаций (включая официальный сайт министерства труда и социальной защиты Калужской области, социальные сети, (популярные "паблики", сообщества, личные аккаунты лидеров мнений, блогеров с широкой аудиторией подписчиков), мессенджеры (телеграмм-каналы и другие), ЕЦП "Работа в России".

9. Система показателей эффективности деятельности по предоставлению комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с бизнес-ситуациями включает в себя показатели, приведенные в таблице 1 к настоящему Порядку.

Таблица 1. Система показателей эффективности деятельности по предоставлению комплекса услуг и сервисов

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Целевое значение	Источники информации для расчета (оценки)	Методика расчета (оценки)	Ответственный
1.	Показатели эффективности предоставления комплекса услуг и сервисов
1.1.	Доля работодателей, принадлежащих к получателям комплекса услуг и сервисов в соответствии с конкретной определенной бизнес-ситуацией, подавших заявление на содействие в подборе необходимых работников с даты начала предоставления комплекса услуг и сервисов, которым был оказан комплекс услуг и сервисов в соответствии с данной бизнес-ситуацией	проценты	Более 50	Реестр получателей комплекса услуг и сервисов в соответствии с конкретной определенной бизнес-ситуацией; ЕЦП "Работа в России" Региональная информационная система	Отношение числа зарегистрированных в реестре получателей комплекса услуг и сервисов в соответствии с конкретной определенной бизнес-ситуацией к численности работодателей, относящихся к целевой аудитории данного комплекса, подавших заявление на содействие в подборе необходимых работников с даты начала предоставления услуг и сервисов в соответствии сданной бизнес-ситуацией	Управление по труду и кадровой политике
1.2.	Среднее число выбранных услуг и сервисов в составе комплекса	единица	Не менее 3	Реестр получателей комплекса услуг и сервисов в соответствии с конкретной определенной бизнес-ситуацией; ЕЦП "Работа в России" Региональная информационная система	Отношение числа всех выбранных услуг и сервисов к числу всех зарегистрированных в реестре получателей комплекса услуг и сервисов в соответствии с данной бизнес-ситуацией	Управление по труду и кадровой политике
1.3	Доля неоказанных услуг/ нереализованных сервисов, непосещенных мероприятий в общем числе всех запланированных услуг, сервисов и мероприятий	проценты	Не более 20	Реестр получателей комплекса услуг и сервисов в соответствии с конкретной определенной бизнес-ситуацией; ЕЦП "Работа в России" Региональная информационная система	Отношение числа неоказанных услуг, нереализованных сервисов, непосещенных мероприятий к числу всех запланированных услуг, сервисов и мероприятий	Управление по труду и кадровой политике
1.4	Доля замещенных рабочих мест при помощи сотрудников ЦЗН в рамках определенной бизнес-ситуации в общей кадровой потребности в рамках данной бизнес-ситуации	проценты	Не менее 20	ЕЦП "Работа в России" Региональная информационная система	Отношение количества работников, трудоустроенных к данному работодателю через ЦЗН, к необходимому числу работников на конкретную дату	Управление по труду и кадровой политике