Приложение 2. Уведомление

Приложение 2
к решению 90 сессии Симферопольского
районного совета Республики Крым
II созыва от 21.02.2024 г. N 1033

                           Уведомление

   Уважаемый (ая) _______________________________________________

   Уведомляем Вас о том, что в соответствии со статьей 12 Федерального

закона Российской Федерации от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии

коррупции", Вы имеете право в течение двух лет после увольнения с

муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности

в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать

данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч

рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых

договоров) только с согласия комиссии по соблюдению требований к

служебному поведению отдельной категории лиц и урегулированию конфликта

интересов в Симферопольском районном совете, если отдельные функции

государственного, муниципального (административного) управления данной

организацией входили в Ваши должностные обязанности на муниципальной

службе.

   Кроме того, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы

при заключении трудовых договоров Вы обязаны при заключении трудовых или

гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг),

указанных в части 1 настоящего уведомления сообщить работодателю сведения

о последнем месте своей службы.

   В противном случае несоблюдение данного требования влечет прекращение

с Вами трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение

работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящего уведомления.

   Работодатель при заключении с Вами трудового или гражданско-правового

договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1

настоящего уведомления, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении

такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального

служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом

нормативными правовыми актами Российской Федерации.

   Неисполнение работодателем данного требования является правонарушением

и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской

Федерации.

   С уведомлением ознакомлен(а) ______________/_________________________

                               (дата, подпись)         (Ф.И.О.)