Приложение. Муниципальная программа муниципального района "Медынский район" "Развитие местного самоуправления, муниципальной службы и кадрового потенциала в МР "Медынский район"

Приложение
к постановлению Администрации
муниципального района "Медынский район"
от 19.12.2023 г. N 1235

Муниципальная программа
муниципального района "Медынский район" "Развитие местного самоуправления, муниципальной службы и кадрового потенциала в МР "Медынский район"

Паспорт
муниципальной программы муниципального района "Медынский район" "Развитие местного самоуправления, муниципальной службы и кадрового потенциала в МР "Медынский район" (далее - муниципальная программа)

1. Ответственный исполнитель муниципальной программы	Отдел по организационно-контрольной и архивной работе администрации МР "Медынский район"
2. Участники муниципальной программы	Отдел по организационно-контрольной и архивной работе администрации МР "Медынский район"
3. Цели муниципальной программы	Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы в муниципальном районе "Медынский район", обеспечивающего эффективность муниципального управления и успешное социально-экономическое развитие в муниципальном районе "Медынский район"
4. Задачи муниципальной программы	- Совершенствование нормативного правового регулирования муниципальной службы; - совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в муниципальном районе Медынский район" (далее - муниципальные служащие) в целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления; - совершенствование антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления; - внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности и мотивации муниципальных служащих; - дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и кадрового резерва; - создание условий для прохождения муниципальной службы в администрации района и ее структурных подразделениях.
5. Подпрограммы муниципальной программы	не предусмотрены
6. Индикаторы муниципальной программы	- доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв: а) 2024 год - 53%; б) 2025 год - 54%; в) 2026 год - 55%; г) 2027 год - 56%; д) 2028 год - 57%; е) 2029 год - 58%; - доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации: а) 2024 год - 30%; б) 2025 год - 32%; в) 2026 год - 34%; г) 2027 год - 36%; д) 2028 год - 38%; е) 2029 год - 40%; - Доля рабочих мест муниципальных служащих, прошедших аттестацию рабочих мест: а) 2024 год - 100%; б) 2025 год - 100%; в) 2026 год - 100%; г) 2027 год - 100%; д) 2028 год - 100%; е) 2029 год - 100%;
7. Сроки и этапы реализации муниципальной программы	2024 - 2029 годы
8. Объемы финансирования муниципальной программы за счет бюджетных ассигнований	Наименование показателя	Всего (тыс. руб.)	в том числе по годам
			2024	2025	2026	2027	2028	2029
	ВСЕГО	334287,21747	53486,19508	59391,65327	55352,34228	55352,34228	55352,34228	55352,34228
	в том числе по источникам финансирования:
	средства бюджета МР "Медынский район"	334287,21747	53486,19508	59391,65327	55352,34228	55352,34228	55352,34228	55352,34228

1. Приоритеты политики органов местного самоуправления в сфере реализации муниципальной программы

Развитие муниципальной службы в муниципальном районе "Медынский район" осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Законом Калужской области от 27.12.2006 N 276-ОЗ "О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области".

Реализация основных положений вышеперечисленных нормативных правовых актов позволяет:

- создать комплексную нормативную правовую базу, отвечающую задачам развития муниципальной службы, в том числе: постановление администрации муниципального района "Медынский район" от 05.05.2012 N 489 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими администрации муниципального района "Медынский район", постановление администрации муниципального района "Медынский район от 08.05.2008 N 450 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального района "Медынский район", решение Районного Собрания муниципального района "Медынский район" Калужской области от 04.10.2007 N 233 "О Положении "О порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципального района "Медынский район", постановление администрации Медынского района от 14.04.2011 г. N 231 "Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров и квалификационных требований кандидатов на включение в резерв управленческих кадров" (в ред. постановления N 1842 от 03.12.2014 г.), распоряжение администрации муниципального района "Медынский район" от 01.10.2010 г. N 1148 "Об утверждении состава и Положения "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального района "Медынский район" и урегулированию конфликта интересов", распоряжения администрации МР "Медынский район" от 12.12.2023 г. 314-р/лс об утверждении нового состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулирования конфликта интересов и другие нормативные правовые акты;

- организовать работу по ведению реестра муниципальных служащих;

- провести аттестацию муниципальных служащих;

- провести работу по присвоению классного чина муниципальным служащим;

- обеспечить рост профессионального уровня муниципальных служащих путем организации их дополнительного профессионального обучения: повышения квалификации, участия в семинарах, конференциях и др.;

- вести работу по формированию кадрового резерва на муниципальной службе и его обучению.

2. Цели, задачи и индикаторы достижения целей и решения задач муниципальной программы, сроки и этапы реализации муниципальной программы

2.1. Цели и задачи муниципальной программы

Целью Программы является формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего эффективность муниципального управления и успешное социально-экономическое развитие муниципального района "Медынский район".

В рамках Программы предусматривается решение следующих задач:

- совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной деятельности муниципальных служащих в целях повышения эффективности работы органов местного самоуправления;

- совершенствование антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления;

- внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности и мотивации муниципальных служащих;

- дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, кадрового резерва;

- создание условий для прохождения муниципальной службы в администрации района и ее структурных подразделениях.

2.2. Индикаторы достижения целей и решения задач муниципальной программы

Эффективность реализации муниципальной программы будет ежегодно оцениваться на основании следующих индикаторов:

Сведения об индикаторах муниципальной программы и их значениях

N п/п	Наименование индикатора	Ед. изм.	Значение по годам:
			2022 (факт)	2023 (оценка)	Реализации муниципальной программы
					2024	2025	2026	2027	2028	2029
"Развитие местного самоуправления, муниципальной службы и кадрового потенциала в МР "Медынский район"
1	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв (%)	%	50	51	53	54	55	56	57	58
2	Доля муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное обучение (профессиональную переподготовку, повышение квалификации, участие в семинарах) (в % от общего числа муниципальных служащих)	%	27	29	30	32	34	36	38	40
3	Доля рабочих мест муниципальных служащих, прошедших аттестацию рабочих мест (количество)	%	100	100	100	100	100	100	100	100

2.3. Сроки и этапы реализации муниципальной программы

Сроки реализации муниципальной программы 2024 - 2029 годы.

3. Обобщенная характеристика основных мероприятий муниципальной программы

Для достижения поставленных в муниципальной программе целей система мероприятий предусматривает решение конкретных задач, взаимосвязанных и скоординированных по времени, ресурсам и исполнителям. Перечень основных мероприятий по направлениям расходов представлен в разделе 6 муниципальной программы.

4. Объем финансовых ресурсов, необходимых для реализации муниципальной программы

(тыс. руб. в ценах каждого года)

Наименование показателя	Всего	в том числе по годам
		2024	2025	2026	2027	2028	2029
ВСЕГО	334287, 21747	53486, 19508	59391, 65327	55352, 34228	55352, 34228	55352, 34228	55352, 34228
в том числе по источникам финансирования:
средства бюджета МР "Медынский район"	334287, 21747	53486, 19508	59391, 65327	55352, 34228	55352, 34228	55352, 34228	55352, 34228

5. Механизм реализации муниципальной программы

Механизм реализации муниципальной программы определяется отделом по организационно-контрольной и архивной работе администрации МР "Медынский район" и предусматривает проведение организационных мероприятий, включая подготовку и (или) внесение изменений в нормативные правовые акты Администрации муниципального района "Медынский район", обеспечивающие выполнение муниципальной программы в соответствии с действующим законодательством.

Управление и контроль реализации муниципальной программы осуществляется в соответствии с полномочиями, указанными в пункте 2 раздела VI "Полномочия ответственного исполнителя, соисполнителей и участников подпрограммы при разработке и реализации муниципальных программ" и на основании положений, определенных в разделе V "Управление и контроль реализации муниципальной программы" Порядка принятия решения о разработке муниципальных программ муниципального района "Медынский район", их формирования и реализации, утвержденного постановлением Администрации муниципального района "Медынский район" от 29.08.2013 N 1261.

6. Перечень мероприятий муниципальной программы "Развитие местного самоуправления, муниципальной службы и кадрового потенциала в МР "Медынский район"

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки реализации	Участник муниципальной программы	Источники финансирования	Сумма расходов, всего (тыс. руб.)	в том числе по годам реализации программы:
						2024	2025	2026	2027	2028	2029
1.	Формирование кадрового резерва муниципальной службы	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Не требует финансирования
2.	Проведение аттестации муниципальных служащих, руководителей муниципальных предприятий	1 раз в три года	Администрация МР "Медынский район"	Не требует финансирования
3.	Создание и развитие системы оценки профессиональной компетентности муниципального служащего	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Не требует финансирования
4.	Совершенствование должностных инструкций муниципальных служащих (включение в них показателей результативности деятельности)	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Не требует финансирования
5.	Организация и проведение семинаров-совещаний с руководителями и специалистами кадровых служб, поселений, отделов администрации по актуальным проблемам применения законодательства о муниципальной службе	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Не требует финансирования
6.	Разработка индивидуальных профессиональных планов для муниципальных служащих	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Не требует финансирования
7.	Формирование кадрового резерва муниципальной службы	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Не требует финансирования
8.	Переподготовка и повышение кадров в МР "Медынский район "	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Бюджет МР "Медынский район"	600,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00
9.	Проведение квалификационных экзаменов муниципальных служащих	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Не требует финансирования
10.	Внедрение практики ежегодных отчетов муниципальных служащих о результатах выполнения профессиональных обязанностей и о перспективах дальнейшего прохождения муниципальной службы	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Не требует финансирования
11.	Внедрение в практику кадровой работы правила, в соответствии с которым длительное безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при его поощрении	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Не требует финансирования
12.	Реализация мер, направленных на привлечение муниципальных служащих к активному участию в противодействии коррупции, к формированию негативного отношения к коррупционному поведению	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Не требует финансирования
13.	Организация и проведение проверок деятельности муниципальных служащих на предмет соблюдения обязанностей, ограничений и запретов, установленных законодательством о муниципальной службе	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Не требует финансирования
14.	Организация и проведение семинаров, направленных на разъяснение норм антикоррупционного законодательства	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Не требует финансирования
15.	Поддержка официального сайта администрации района по вопросам муниципальной службы	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Не требует финансирования
16.	Информирование населения по вопросам муниципальной службы и кадрового резерва через средства массовой информации	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Не требует финансирования
17.	Разработка методических рекомендаций по проведению аттестации, квалификационного экзамена	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Не требует финансирования
18.	Содержание муниципальных служащих и работников аппарата администрации района	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Бюджет МР "Медынский район"	260431,83447	41 177, 07708	47 082, 40027	43 043, 08928	43 043, 08928	43 043, 08928	43 043, 08928
19.	Обеспечение деятельности Районного Собрания	2024 - 2029 гг.	Аппарат Районного Собрания	Бюджет МР "Медынский район"	30206,220	5 034, 370	5 034, 370	5 034, 370	5 034, 370	5 034, 370	5 034, 370
20.	Обеспечение деятельности контрольно-счетной комиссии	2024 - 2029 гг.	Аппарат контрольно-счетной комиссии	Бюджет МР "Медынский район"	13776,330	2 296, 055	2 296, 055	2 296, 055	2 296, 055	2 296, 055	2 296, 055
21.	Резервный фонд администрации	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Бюджет МР "Медынский район"	12000,00	2000,000	2000,00	2000,00	2000,00	2000,00	2000,00
22.	Выполнение других обязательств государства	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Бюджет МР "Медынский район"	3000,00	500,00	500,00	500,00	500,00	500,00	500,00
23.	Исполнение полномочий поселений по формированию, исполнению бюджета поселения и контролю	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Бюджет МР "Медынский район"	12240,786	2 040, 131	2 040, 131	2 040, 131	2 040, 131	2 040, 131	2 040, 131
24.	Исполнение полномочий по обеспечению деятельности Контрольно-счетной комиссии	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Бюджет МР "Медынский район"	2013,822	335, 637	335, 637	335, 637	335, 637	335, 637	335, 637
25.	Обслуживание государственного внутреннего и муниципального долга	2024 - 2029 гг.	Администрация МР "Медынский район"	Бюджет МР "Медынский район"	18225,00	2,925	3,060	3,060	3,060	3,060	3,060
	Всего по программе				334287,21747	53486,19508	59391,65327	55352,34228	55352,34228	55352,34228	55352,34228
	в том числе:			Бюджет МР "Медынский район"	334287,21747	53486,19508	59391,65327	55352,34228	55352,34228	55352,34228	55352,34228