Приложение N 1. Положение о проведении регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества" в 2024 году

Приложение N 1
Утверждено
постановлением
Правительства
Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 05 марта 2024 года N 97-П

Положение
о проведении регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества" в 2024 году

I. Общие положения

1.1. Положение о проведении регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества" в 2024 году (далее - Положение, региональный этап конкурса, автономный округ) определяет порядок организации и проведения конкурсных процедур регионального этапа конкурса в рамках реализации регионального проекта "Системные меры по повышению производительности труда" национального проекта "Производительность труда" (далее - национальный проект).

Победители регионального этапа конкурса допускаются к участию во всероссийском этапе конкурса "Лучшие практики наставничества".

1.2. Цель конкурса "Лучшие практики наставничества" - комплексная поддержка предприятий - участников национального проекта в части ускорения передачи практического опыта по повышению производительности труда (наставничества), а также тиражирование лучших практик наставничества среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта, с целью дальнейшей популяризации национального проекта.

1.3. Задачи конкурса "Лучшие практики наставничества":

- выявление и распространение передового практического опыта наставничества;

- популяризация организационных решений, способствующих повышению производительности труда;

- создание условий для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала работников;

- развитие системы профессиональной ориентации и самоопределения, а также поддержки молодых специалистов и молодежи в возрасте до 35 лет;

- поощрение и признание наставников, сформировавших наиболее результативные практики на предприятиях - участниках национального проекта;

- содействие тиражированию эффективных практик наставничества в автономном округе.

1.4. Организатором регионального этапа конкурса является департамент экономики автономного округа (далее - организатор).

Организатор для проведения регионального этапа конкурса привлекает Региональный центр компетенций в сфере производительности труда автономного округа Фонда "Агентство инвестиционного развития и поддержки предпринимательства Ямало-Ненецкого автономного округа "Мой бизнес" (микрокредитная компания)" (далее - оператор).

1.5. Понятия, используемые в Положении:

практика - процедура, алгоритм, метод, описывающий порядок действий и позволяющий успешно выполнить задачу / достичь желаемого результата;

лучшая практика - процедура, алгоритм, метод, описывающий порядок действий и позволяющий успешно выполнить задачу / достичь желаемого результата быстрее и эффективнее, чем другие аналогичные практики;

алгоритм - понятное и точное предписание исполнителю совершить последовательность действий, направленных на достижение цели;

результативность практики - степень достижения запланированного результата;

эффективность практики - соотношение использованных ресурсов и достигнутых результатов;

уникальность практики - свойство практики, определяющее ее новизну и неповторимость среди других практик наставничества, представленных на региональном этапе конкурса;

возможность тиражирования практики - потенциал практики к использованию в иных организациях для достижения желаемого результата в других географических, экономических или социальных условиях;

возможность роста производительности - влияние практики на рост производительности труда в организации;

наставничество - форма адаптации и профессиональной подготовки новых работников, подготовка при переходе на новую должность и первичное сопровождение выполнения трудовых функций под наблюдением опытного работника с регулярным получением конструктивной обратной связи с целью быстрейшего овладения необходимыми трудовыми навыками и компетенциями, приобщения к корпоративной культуре организации;

наставник - специалист с профильным образованием, обладающий требуемыми профессиональными и личностными качествами, обеспечивающий трансляцию корпоративных ценностей, передачу знаний и опыта, в том числе по повышению производительности труда и бережливому производству, менее опытным работникам;

наставляемый - работник, проходящий подготовку у наставника в целях адаптации к условиям осуществления трудовой деятельности, вхождения в корпоративную культуру организации, роста производительности груда и повышения профессионального мастерства;

предприятие - участник национального проекта - предприятие, заключившее с департаментом экономики автономного округа соглашение о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта (далее - соглашение). Соглашение заключается по результатам рассмотрения заявки на участие в национальном проекте, подаваемой на сайте производительность.рф;

заявитель - юридическое лицо, направившее в адрес оператора заявку, указанную в пункте 4.3 Положения, на участие в региональном этапе конкурса;

участник регионального этапа конкурса - заявитель, допущенный к участию в региональном этапе конкурсе;

победитель регионального этапа конкурса - участник регионального этапа конкурса, признанный победителем в соответствии с разделом V Положения;

призер регионального этапа конкурса - участник регионального этапа конкурса, признанный призером в соответствии с разделом V Положения;

молодежь - социально-демографическая группа лиц в возрасте от 14 до 35 лет включительно.

II. Номинации регионального этапа конкурса

2.1. Региональный этап конкурса проводится в следующих номинациях:

2.1.1. номинация "Прорывные технологии повышения производительности труда" - реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику (наставляемому), а также применение на предприятии разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях.

В данной номинации представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника предприятия, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку;

2.1.2. номинация "Профессиональное развитие молодежи" - реализация практик, направленных на принятие студентами образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций осознанного решения о выборе профессионального пути благодаря разработанной предприятием практике профессиональной ориентации, определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии; приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптация к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата;

2.1.3. номинация "Цифровые инновации на предприятии" - реализация практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями с целью повышения производительности труда;

2.1.4. специальная номинация "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" - реализация практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся менее опытному сотруднику (наставляемому) за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии.

В данной номинации представляются практики, направленные на повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, а также сохранение и передачу ключевых знаний, навыков и формирование культуры непрерывных улучшений в организации;

2.1.5. специальная номинация "Наставничество в индустрии гостеприимства" - реализация практик в организациях сферы индустрии гостеприимства, направленных на повышение качества предоставления услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников соответствующих отраслей экономики.

III. Участие в региональном этапе конкурса

3.1. К участию в региональном этапе конкурса в соответствии с пунктом 4.9 Положения допускаются заявители, зарегистрированные на территории автономного округа:

- в номинациях, указанных в подпунктах 2.1.1 - 2.1.3 пункта 2.1 Положения, являющиеся предприятиями - участниками национального проекта;

- в номинации, указанной в подпункте 2.1.4 пункта 2.1 Положения, не являющиеся предприятиями - участниками национального проекта и соответствующие критериям, указанным в подпункте "а" пункта 2 Методики расчета показателей производительности труда предприятия, отрасли, субъекта Российской Федерации, утвержденной приказом Минэкономразвития России от 28 декабря 2018 года N 748;

- в номинации, указанной в подпункте 2.1.5 пункта 2.1 Положения, не являющиеся предприятиями - участниками национального проекта и осуществляющие деятельность в индустрии гостеприимства.

К сфере индустрии гостеприимства в соответствии с Положением относятся следующие виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОКВЭД 2: 55. Деятельность по предоставлению мест для временного проживания; 56. Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков; 79. Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма; 90. Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений; 91. Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры; 93. Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений.

3.2. Участие в региональном этапе конкурса является бесплатным и осуществляется в форме выдвижения практики наставничества заявителями - носителями практик.

3.3. Заявители и участники регионального этапа конкурса самостоятельно несут расходы, связанные с подготовкой и подачей конкурсных документов на региональный этап конкурса, а также с участием в торжественной церемонии награждения победителей и призеров.

3.4. Не допускается повторная подача одного и того же заявления, и презентационных материалов, указанных в пункте 4.3 Положения, а также повторное участие юридического лица в одной и той же номинации регионального этапа конкурса два года подряд.

IV. Сроки и порядок проведения регионального этапа конкурса

4.1. Прием заявок на участие в региональном этапе конкурса проводится с 07 мая по 14 июня 2024 года.

4.2. Объявление о начале приема заявок на участие в региональном этапе конкурса, содержащее сведения о сроках приема, электронном и почтовом адресе оператора, номере телефона для получения консультаций по вопросам проведения регионального этапа конкурса, номинациях регионального этапа конкурса, с приложением ссылок для скачивания форм, указанных в абзацах втором - четвертом пункта 4.3 Положения, размещается на официальном сайте оператора (mb89.ru) не позднее 06 мая 2024 года.

4.3. Для участия в региональном этапе конкурса заявитель направляет оператору в электронном виде через форму подачи заявок сайте mb89.ru (при наличии технической возможности) или по адресу электронной почты: rck89@yandex.ruс темой "на участие в региональном этапе конкурса "Лучшие практики наставничества" в 2024 году", следующие документы (далее - заявка):

- заявление на участие в региональном этапе конкурса по форме согласно приложению N 1;

- согласие на обработку персональных данных лица, указанного в заявке в качестве наставника, по форме согласно приложению N 2;

- согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения (для лица, указанного в заявке в качестве наставника), по форме согласно приложению N 3;

- презентационные материалы в формате ppt/pptx (объемом до 20 слайдов, содержащих информацию об эффектах от реализации практики, дополнительное описание практики, схемы, графики и таблицы, фотографии и другую информацию).

Для каждой практики наставничества заявитель направляет отдельную заявку. Одна практика наставничества не может участвовать в региональном этапе конкурса в разных номинациях.

Общий размер файлов направляемой заявки не должен превышать 15 Мб, при этом при подаче заявки допускается указание ссылки на облачное хранилище. Заявитель обеспечивает своевременное предоставление доступа к материалам, размещенным в облачном хранилище.

4.4. Присланные заявки возврату заявителю не подлежат.

4.5. Заявки, поступившие в адрес оператора, регистрируются в день поступления.

4.6. Оператор в течение 5 рабочих дней со дня регистрации рассматривает заявки на предмет наличия оснований для отказа заявителю в допуске к участию в региональном этапе конкурса, указанных в пункте 4.7 Положения.

4.7. Основаниями для отказа в допуске заявителя к участию в региональном этапе конкурса (далее - основания для отказа) являются:

- нарушение срока направления заявки на участие в региональном этапе конкурса, указанного в пункте 4.1 Положения;

- представление неполного комплекта документов, предусмотренных пунктом 4.3 Положения;

- заявитель на момент подачи заявки на участие в региональном этапе конкурса не соответствует требованиям, указанным в пункте 3.1;

- несоблюдение условия, предусмотренного пунктом 3.4 Положения;

- отсутствие на дату завершения приема заявок доступа к облачному хранилищу, на котором размещены конкурсные материалы (если применимо).

4.8. В случае наличия оснований для отказа, оператор не позднее 05 июля 2024 года направляет заявителю на адрес электронной почты, указанный в заявке, уведомление об отказе в допуске к участию в региональном этапе конкурса с указанием основания для отказа.

4.9. В случае если оператор не направил заявителю уведомление об отказе в допуске к участию в региональном этапе конкурса в срок, указанный в пункте 4.8 Положения, заявитель считается допущенным к участию в региональном этапе конкурса и признается участником регионального этапа конкурса.

4.10. Оператор не позднее 05 июля 2024 года направляет заявки участников регионального этапа конкурса в электронном виде участникам экспертных групп по определению победителей и призеров регионального этапа конкурса (далее - экспертная группа) по номинациям.

V. Порядок определения победителей и призеров регионального этапа конкурса

5.1. Участники экспертных групп рассматривают представленные оператором заявки участников регионального этапа конкурса не позднее 15 июля 2024 года.

Каждая заявка подлежит рассмотрению не менее чем 3 участниками экспертной группы. Участник экспертной группы не вправе рассматривать заявку от участника регионального этапа конкурса, где он осуществляет непосредственную трудовую (служебную) деятельность либо является учредителем (в составе учредителей).

5.2. Участники экспертных групп оценивают практики наставничества, изложенные в заявках, по следующим критериям:

5.2.1. результативность практики;

5.2.2. эффективность практики;

5.2.3. уникальность практики;

5.2.4. возможность тиражирования практики;

5.2.5. возможность роста производительности.

5.3. Количество баллов по критериям оценки практик наставничества определяется в соответствии с приложением N 4.

5.4. Форма бланка оценки практик наставничества участников регионального этапа конкурса представлена в приложении N 5.

5.5. Заседание экспертных групп проводится не позднее 29 июля 2024 года.

Заседание экспертной группы правомочно, если в нем участвует не менее 3 участников.

Секретарь экспертной группы участвует в заседании экспертной группы без права голоса.

5.6. На заседании экспертной группы в каждой номинации:

5.6.1. производится расчет среднего балла по каждой практике наставничества. Для этого сумма баллов, выставленных членами экспертной группы практике наставничества по критериям, указанным в пункте 5.2 Положения, делится на количество участников экспертной группы, рассмотревших эту практику наставничества (далее - рейтинговая оценка);

5.6.2. составляется рейтинг практик наставничества в порядке убывания рейтинговых оценок (далее - рейтинг).

В случае равенства полученных рейтинговых оценок приоритет (более высокое место в рейтинге) имеет практика наставничества, которой поставлено большее количество баллов председателем экспертной группы. В случае равенства оценки по данному критерию преимущество (более высокое место в рейтинге) отдается практике наставничества, заявка по которой зарегистрирована ранее;

5.6.3. принимается решение об определении победителя и призеров регионального этапа конкурса.

Победителем регионального этапа конкурса признается участник регионального этапа конкурса, практика наставничества которого заняла 1 место в рейтинге.

Призером регионального этапа конкурса признается участник конкурса, практика наставничества которого заняла 2 или 3 место в рейтинге.

В случае если участник регионального этапа конкурса является единственным в номинации, он признается победителем регионального этапа конкурса в данной номинации.

Рейтинговая оценка, необходимая для признания участника регионального этапа конкурса победителем или призером регионального этапа конкурса, не может быть меньше 17.

5.7. Решение экспертной группы принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании участников экспертной группы и оформляется протоколом заседания экспертной группы, который подписывается председателем и секретарем экспертных групп.

5.8. Заседания экспертных групп могут проводиться в заочной форме.

Проведение заочного голосования участников экспертной группы и определение результатов голосования осуществляются секретарем экспертной группы.

Для проведения заочного голосования секретарь экспертной группы не позднее 05 июля 2024 года направляет участникам экспертной группы в электронном виде бланки оценки практик наставничества участников регионального этапа конкурса.

Не позднее 19 июля 2024 года участники экспертной группы направляет заполненные и подписанные бланки оценки практик наставничества участников регионального этапа конкурса секретарю экспертной группы способом, позволяющим подтвердить факт и дату направления.

Секретарь экспертной группы не позднее 22 июля 2024 года составляет рейтинг и направляет участникам экспертной группы в электронном виде повестку, рейтинг и листы голосования с проектом соответствующих решений.

Заочное голосование осуществляется путем визирования листа голосования участниками экспертной группы с отметкой позиции по рассматриваемому вопросу и проекту решения по нему (за/против/воздержался) с возможностью выражения особого мнения.

Не позднее 26 июля 2024 года участники экспертной группы направляют заполненные и подписанные листы голосования секретарю экспертной группы способом, позволяющим подтвердить факт и дату направления.

Заочное голосование считается правомочным, если проголосовало более половины участников экспертной группы. Решения экспертной группы в рамках заочного голосования принимаются простым большинством голосов участников экспертной группы.

5.9. Оператор не позднее 29 июля 2024 года направляет протокол заседания экспертных групп, листы голосования участников экспертных групп (в случае проведения заочного голосования), а также заявки победителей и призеров регионального этапа конкурса в электронном виде в адрес организатора, способом, позволяющим подтвердить факт и дату направления.

5.10. Организатор не позднее 09 августа 2024 года направляет электронные образы протоколов заседания экспертных групп в адрес Министерства экономического развития Российской Федерации с целью приглашения победителей регионального этапа конкурса для участия во всероссийском этапе конкурса "Лучших практик наставничества".

VI. Награждение победителей и призеров регионального этапа конкурса

6.1. Победители и призеры конкурса награждаются дипломами.

6.2. Информация об итогах, победителях регионального этапа конкурса размещается на сайте оператора в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (mb89.ru) не позднее 30 июля 2024 года.