Приложение N 1. Заявление на участие в региональном этапе конкурса "Лучшие практики наставничества" в 2024 году

Приложение N 1
к Положению
о проведении регионального
этапа конкурса "Лучшие практики
наставничества" в 2024 году

                            ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ

                               ЗАЯВЛЕНИЕ

                на участие в региональном этапе конкурса

                   "Лучшие практики наставничества"

                              в 2024 году

     1. Прошу включить в число участников  регионального  этапа  конкурса

"Лучшие практики наставничества" в 2024 году (далее -  региональный  этап

конкурса):

N п/п	Наименование представляемых сведений		Содержание
1		2	3
1.		Наименование организации 1
2.		ИНН организации
3.		Адрес организации
4.		Электронная почта организации
5.		Вид экономической деятельности организации 2
6.		Численность сотрудников организации 3
7.		Номинация в конкурсе 4
8.		Название практики 5
9.		Целевая аудитория 6
10.		Решаемая проблема 7
11.		Предмет наставничества 8
12.		Описание практики/ "дорожная карта" внедрения 9
13.		Внутренние нормативные документы 10
14.		Количественные и качественные показатели 11
15.		Результативность практики 12
16.		Использованные ресурсы 13
17		Эффективность практики 14
18.		Условия для реализации практики 15
19.		Возможность тиражирования практики 16
20.		Возможность роста производительности 17
21.		Время, в течение которого практики реализуется 18
22.		Зрелость практики 19
23.		Наставник
23.1.		Ф.И.О. наставника
23.2.		Должность наставника
23.3.		Рабочий телефон наставника
23.4.		Мобильный телефон наставника
23.5.		Электронная почта наставника

     2.  С условиями проведения регионального этапа конкурса ознакомлен и

согласен.

     3.  Подтверждаю  полноту  и достоверность сведений, представленных в

настоящем заявлении и прилагаемых к нему документах.

     4.  Разрешаю  организатору  и оператору регионального этапа конкурса

использовать  представленные данные в образовательных и исследовательских

целях.

Наставник  _________________  ______________  ___________________________

         (должность наставника)  (подпись)             (Ф.И.О.)

                                        "____" ________________ 2024 года

_______________________ ________________ ________________________________

(должность руководителя     (подпись)               (Ф.И.О.)

     организации

(уполномоченного лица))

                                        "____" ________________ 2024 года

     _____________________________

     1.  Полное  наименование  юридического  лица  -  носителя практики,с

указанием организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности.

     2.    Указывается    основной    вид  экономической  деятельности  в

соответствии  со  сведениями  о юридическом лице в Едином государственном

реестре юридических лиц.

     3.       Указывается    среднесписочная    численность    работников

соответствующая    одному    из    следующих   значений:  менее  100 чел.

(включительно);  от  101  до  500 чел.;  от  501 до 1000 чел.; от 1001 до

3000 чел.; от 3001 до 10 000 чел.; свыше 10 000 чел.

     4.  Указывается  одно  из  следующих  значений: прорывные технологии

повышения  производительности  труда; профессиональное развитие молодежи;

цифровые  инновации  на  предприятии;  лучшие  практики наставничества по

повышению    производительности    труда;    наставничество  в  индустрии

гостеприимства.

     5. Краткое и полное название реализованной практики наставничества.

     6. Конечные выгодоприобретатели практики наставничества.

     7.  Проблема  (потребность), решаемая в рамках практики. Причина, по

которой было принято решение о реализации практики.

     8.  Информация  о  том, что именно передает наставник наставляемому.

Суть  взаимодействия  (например,  передача  знаний  и  навыков,  развитие

карьеры, профессиональное развитие и так далее).

     9.  Действующие  лица.  Схема  взаимодействия  действующих лиц между

собой  для  достижения  требуемого  результата. Используемые инструменты.

Ключевые контрольные точки и этапы внедрения.

     10.  Перечень  внутренних  нормативных документов юридического лица,

связанных с реализацией данной практики (при наличии).

     11.    Количественные   и  качественные  показатели,  достигнутые  в

результате  реализации  практики  (в  относительном и абсолютном формате,

"план   - факт",  "было - стало").  Экономический  эффект  от  реализации

практики (количественный показатель).

     12. Степень достижения запланированного результата.

     13.  Перечисление  внутренних  ресурсов, использованных для успешной

реализации  практики (информационная поддержка, люди, площади, транспорт,

расходные материалы, иные физические объекты и так далее).

     14. Соотношение использованных ресурсов и достигнутых результатов.

     15.    Перечисление   внешних  факторов,  необходимых  для  успешной

реализации практики (партнеры, договоренности и так далее)

     16.  Потенциал  практики  к  использованию  в  иных организациях для

достижения  желаемого  результата  в других географических, экономических

или социальных условиях.

     17. Влияние практики на рост производительности труда в организации.

     18.   Указывается  количество  месяцев,  в  течение  которых  данная

практика реализуется.

     19. Указывается один из предложенных ниже вариантов:

     -  базовый  уровень - практика прошла апробацию, реализуется план по

переводу практики в регулярную деятельность;

     -    развитие   - практика  переведена  в  регулярную  деятельность,

оформлена   в  соответствующих  нормативных  и  методических  документах,

проведены информирование, инструктаж или обучение;

     -  стабилизация - практика  используется  в  регулярной деятельности

более 6 месяцев;

     -  подтвержденная  эффективность - накоплены  фактические  данные по

показателям,  подтверждающим  эффективность  практики,  практика готова к

тиражированию внутри и вне организации.