Часть 12

12. Основаниями для отказа в проведении уведомительной регистрации являются следующие случаи:

1) сторонами не представлены документы, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка;

2) представленные заявителем документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для проведения уведомительной регистрации;

3) правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации;

4) предмет разногласий сторон коллективного трудового спора не относится к установлению и изменению условий труда (включая заработную плату), заключению, изменению и выполнению коллективных договоров, соглашений, а также не связан с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа при принятии локальных нормативных актов;

5) коллективный трудовой спор в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть разрешен путем проведения забастовки.