Решение Совета депутатов Сосновского муниципального округа Тамбовской области от 27 февраля 2024 г. N 179 (первый созыв одиннадцатое заседание) "О внесении изменений в Порядок применения системы оплаты труда муниципальных служащих Сосновского муниципального округа Тамбовской области, утвержденный решением Совета депутатов Сосновского муниципального округа Тамбовской области от 20.09.2023 N 24"

Рассмотрев проект решения Совета депутатов Сосновского муниципального округа Тамбовской области "О внесении изменений в Порядок применения системы оплаты труда муниципальных служащих Сосновского муниципального округа Тамбовской области, утвержденный решением Совета депутатов Сосновского муниципального округа Тамбовской области от 20.09.2023 N 24", внесенный главой Сосновского муниципального округа Тамбовской области, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тамбовской области от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", и заключение постоянной комиссии по бюджету, экономике, налогам, имуществу и аграрной политике Совета депутатов Сосновского муниципального округа Тамбовской области, Совет депутатов Сосновского муниципального округа Тамбовской области решил:

1. Внести в Порядок применения системы оплаты труда муниципальных служащих Сосновского муниципального округа Тамбовской области, утвержденный решением Совета депутатов Сосновского муниципального округа Тамбовской области от 20.09.2023 N 24, следующие изменения:

1) часть 5 изложить в следующей редакции:

"5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается согласно приложению 3.";

2) часть 7 изложить в следующей редакции:

"7. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в следующих размерах:

а) для главной группы должностей - до 6,7 должностного оклада;

б) для ведущей и старшей групп должностей - до 4,0 должностного оклада.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему в целях материального обеспечения и повышения заинтересованности в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

Размер ежемесячного денежного поощрения указывается в нормативном правовом акте органа местного самоуправления при назначении на должность и фиксируется в трудовом договоре.

Выплата ежемесячного денежного поощрения производится пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.";

3) часть 10 изложить в следующей редакции:

"10. При формировании годового фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату:

ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере полутора должностных окладов;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух целых и шести десятых должностных окладов денежного содержания;

ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов;

выплата на оздоровление в размере трехкратной величины ежемесячного денежного содержания;

премия по итогам работы за:

- 1 квартал - в размере - 2 должностных окладов;

- 2 квартал - в размере - 2 должностных окладов;

- 3 квартал - в размере - 2 должностных окладов;

- 4 квартал - в размере - 2 должностных окладов;

- за год - в размере - 2,3 должностных окладов.".

2. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

3. Опубликовать настоящее решение в печатном средстве массовой информации Сосновского муниципального округа Тамбовской области "Сосновский вестник" и разместить на официальном сайте администрации Сосновского муниципального округа Тамбовской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (https://r32.tmbreg.ru/).

4. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, экономике, налогам, имуществу и аграрной политике Совета депутатов Сосновского муниципального округа Тамбовской области (Ю.М. Чербаев).

Председатель Совета депутатов Сосновского муниципального округа Тамбовской области

В.А. Попова

Глава Сосновского муниципального округа Тамбовской области

А.А. Дьяконов