Приложение N 2. Положение о межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, занятости граждан предпенсионного возраста, снижения неформальной занятости и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды

Приложение N 2
Утверждено
постановлением
администрации муниципального округа
от 27.02.2024 N 167

Положение
о межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, занятости граждан предпенсионного возраста, снижения неформальной занятости и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды

1. Общие положения

1.1. Межведомственная комиссия по вопросам оплаты труда, занятости граждан предпенсионного возраста, снижения неформальной занятости и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды (далее - межведомственная комиссия) является постоянно действующим совещательным органом.

1.2. Межведомственная комиссия образована в целях снижения неформальной занятости (легализации трудовых отношений), повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды и защиты трудовых прав работников, занятых в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального округа, в части обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста.

1.3. Межведомственная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, муниципальными нормативными правовыми актами и настоящим Положением о межведомственной комиссии (далее - Положение).

1.4. Положение о межведомственной комиссии и список межведомственной комиссии утверждается постановлением администрации муниципального округа.

2. Основные задачи межведомственной комиссии

2.1. Основными задачами межведомственной комиссия являются:

- противодействие нелегальной занятости и сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы; -осуществление постоянного контроля за погашением работодателями задолженности по выплате заработной платы работникам;

- своевременное выявление причин задержек выплаты заработной платы;

- проведение анализа средней заработной платы работников предприятий и организаций муниципального округа по видам экономической деятельности как основного источника доходов населения;

- определение эффективных методов воздействия на работодателей, допустивших нарушения трудового законодательства в части порядка оформления трудовых отношений и своевременности выплаты заработной платы;

- выработка и принятие совместных мер по недопущению работодателями нарушений трудового, налогового законодательства, законодательства об обязательном социальном страховании при оформлении и реализации трудовых отношений, в том числе оплате труда работников, уплате налога на доходы физических лиц и взносов на обязательное социальное страхование;

- подготовка и внесение в установленном порядке предложений по принятию и совершенствованию муниципальных нормативных правовых актов по решаемым межведомственной комиссией вопросам;

- обеспечение согласованных действий территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и организаций по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды и своевременности выплаты заработной платы;

- своевременное выявление незанятых граждан предпенсионного возраста с целью оказания полного объема услуг в области содействия занятости населения;

- выработка и принятие совместных мер по предупреждению возникновения социально-трудовых конфликтов и недопущению работодателями нарушения трудового законодательства в части ограничения трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.

3. Права межведомственной комиссии

3.1. В целях реализации задач, предусмотренных в разделе 2 настоящего Положения, межведомственная комиссия вправе:

3.1.1. принимать решения, имеющие рекомендательный характер, по вопросам, относящимся к компетенции межведомственной комиссии;

3.1.2. запрашивать у государственных органов, работодателей и должностных лиц документы и материалы по вопросам, относящимся к компетенции межведомственной комиссии;

3.1.3. заслушивать на своих заседаниях работодателей по вопросам, относящимся к компетенции межведомственной комиссии;

3.1.4. осуществлять взаимодействие и обмен информацией по вопросам деятельности межведомственной комиссии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями любых организационно-правовых форм и форм собственности, для получения объективной информации о численности занятого и незанятого населения муниципального округа;

3.1.5. привлекать для участия в работе межведомственной комиссии с правом совещательного голоса экспертов и консультантов из числа представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти области, организаций и учреждений и других специалистов, не входящих в состав межведомственной комиссии;

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

3.1.7. осуществлять иные полномочия по вопросам, относящимся к компетенции межведо