Приложение. Положение о порядке оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ряжского муниципального округа Рязанской области

Приложение
к решению
Думы Ряжского муниципального округа
Рязанской области

от 21.12.2023 г. N 77

Положение
о порядке оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ряжского муниципального округа Рязанской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ряжского муниципального округа Рязанской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области N 136-ОЗ от 26.09.2007 г. "О муниципальной службе в Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 08.09.2023 г. N 339 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области", Уставом Ряжского муниципального округа Рязанской области и определяет порядок оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих Ряжского муниципального округа Рязанской области.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Закона Рязанской области следует читать как "от 17.10.2007 г."

1.2. Выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим муниципального Ряжского муниципального округа Рязанской области оплата труда производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.3. Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых местному бюджету на эти цели.

В случае, если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.

1.4. Финансирование расходов на выплату должностных окладов, надбавок, премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.

2. Порядок установления должностных окладов

Должностные оклады муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, устанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3. Порядок установления выплат

При формировании фонда оплаты труда для выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих предусматриваются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

Дополнительные выплаты (в расчете на месяц):

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

лицам, замещающим выборные муниципальные должности, - в размере 200 процентов должностного оклада;

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячное денежное поощрение в размере 310 процентов;

5) ежемесячная надбавка за классный чин (за исключением выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе), в размере, согласно Приложению 2 к настоящему Положению.

Иные дополнительные выплаты (в расчете на год)

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается);

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада;

2. Муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами и другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

3. Индексация должностных окладов служащих производится одновременно с принятием решения об индексации должностных окладов государственных гражданских служащих Рязанской области.

4. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за классный чин

4.1. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:

для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

4.2 Размер надбавок за классный чин муниципальных служащих Ряжского муниципального района устанавливается, согласно Приложению 2 к настоящему Положению.