Статья 2

Статья 2

Внести в Приложение N 3 к Положению об оплате труда муниципальных служащих Свободненского района, утвержденное решением следующие изменения:

2.1.) Абзац первый пункта 3.2. раздела 3 изложить в следующей редакции:

"Предложения об установлении, изменении размера ежемесячной надбавки вносятся представителю нанимателя (работодателя) письменно непосредственным руководителем муниципального служащего после согласования с курирующим заместителем работодателя (при его наличии), а в случае его отсутствия по решению представителя нанимателя (работодателя) по письменному предложению непосредственного руководителя муниципального служащего не позднее 10 декабря текущего года для подготовки распоряжения (приказа) работодателя на следующий год".

2.2.) В абзаце третьем пункта 5.4. раздела 5 слово "секторов" заменить словами "руководителей секторов".

2.3. В раздел 6 внести следующие изменения:

2.3.1.) В пункте 6.1. слова "тридцати трех должностных окладов в год" исключить.

2.3.2.) Пункт 6.2. изложить в следующей редакции:

"Установление ЕДП производится в целях повышения социальных гарантий муниципальным служащим, повышения уровня их материального обеспечения. Начисляется за фактически отработанное время и выплачивается одновременно с заработной платой за истекший месяц.".

2.3.3.) Пункт 6.5. изложить в следующей редакции:

"Персональный размер ЕДП для муниципальных служащих устанавливается ежегодно в начале года, а для вновь принятых муниципальных служащих при приеме на работу распоряжением (приказом) представителем нанимателя (работодателем) на основании поступивших предложений от непосредственных руководителей муниципальных служащих, а заместителям главы, начальникам отделов (в том числе самостоятельных отделов) на основании распоряжения главы администрации Свободненского района.

Размер ЕДП может быть снижен отдельным муниципальным служащим, допустившим нарушение трудовой дисциплины, должностной инструкции в расчетном периоде по основаниям, указанным в п. 6.4. настоящего положения до 60 процентов. Конкретный размер снижения ЕДП устанавливается распоряжением представителем нанимателя (работодателем) на основании предложений непосредственного руководителя муниципального служащего с указанием оснований для снижения размера ЕДП".

2.4.) Абзац первый пункта 12.2 раздела 12 изложить в следующей редакции:

"Без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику при исполнении обязанностей или временное замещение на период отпуска основного работника производится доплата, определяемая по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, размер которой не может превышать 50% должностного оклада самого работника.

При совмещении профессий (должностей) работник выполняет дополнительную работу по другой вакантной должности без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата, определяемая по соглашению сторон трудового договора, размер которой не может превышать более 50% денежного содержания отсутствующего работника согласно отработанного времени".