Приложение. Изменения в приказы управления Алтайского края по труду и занятости населения от 26.05.2022 N 45/Пр/71 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников", от 26.05.2022 N 45/Пр/72 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы"

Приложение
к приказу управления
Алтайского края
по труду и занятости населения
от 06.03.2024 N 45/Пр/36

1. В Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников", утвержденный приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 26.05.2022 N 45/Пр/71 (далее - "Административный регламент"), внести следующие изменения:

в абзаце шестом пункта 4 цифры "656052" заменить цифрами "656064";

в пункте 5:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Адрес электронной почты: info@trud.alregn.ru.";

в абзаце восемнадцатом слова "https://www.nalog.ru/rn22/" заменить словами "https://www.nalog.gov.ru/rn22/";

после абзаца восемнадцатого дополнить абзацами следующего содержания:

"В рамках межведомственного электронного взаимодействия УТЗН Алтайского края также взаимодействует с Федеральной службой по труду и занятости (оператором Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа).

Сведения об адресе, номерах телефонов и режиме работы Федеральной службы по труду и занятости размещены на официальном сайте (https://rostrud.gov.ru/).";

в абзаце втором пункта 6 слова "На Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа)" заменить словами "На единой цифровой платформе";

в пункте 12:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"информацию о вакансии, опубликованную на единой цифровой платформе по форме согласно приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;";

абзац четвертый заменить абзацем следующего содержания:

"заявление работодателя о содействии в подборе необходимых работников (далее - заявление) по форме согласно приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;";

дополнить абзацем следующего содержания:

"В заявлении работодатель может указать информацию о необходимости реализации ЦЗН сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу", сервиса "Организация собеседования с кандидатами на работу".";

в абзаце втором пункта 18, абзаце втором пункта 22.1.1, абзаце четвертом пункта 22.2.1, абзаце первом пункта 22.2.5, абзаце третьем пункта 22.3.2, абзаце первом пункта 22.4.2, подпункте "б" пункта 22.4.3, абзаце седьмом пункта 22.6.2, пункте 22.7,1, абзацах первом и втором пункта 22.7.2 слова "центр занятости населения" в соответствующем падеже заменить словом "ЦЗН";

абзац второй пункта 19 изложить в следующей редакции:

"Государственная услуга предоставляется в ЦЗН, в том числе с использованием мобильных центров занятости населения.";

в абзаце третьем пункта 21.3 слово "содержащихся" заменить словом "содержащиеся";

пункт 22.2.2 изложить в следующей редакции:

"22.2.2. Работник ЦЗН проверяет заявление на соответствие приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.";

в абзаце шестом пункта 22.4.3 слово "работодателям" заменить словом "работодателем ";

после пункта 22.5.6 дополнить пунктом следующего содержания:

"22.5.7. ЦЗН населения реализует сервис "Массовый отбор кандидатов на работу" в порядке, предусмотренном Стандартом деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.01.2022 N 26н (далее - "Стандарт"), в случае массовой потребности работодателя в работниках (при необходимости замещения не менее 10 рабочих мест по одной вакансии) и при указании работодателем в заявлении информации о необходимости реализации данного сервиса.";

пункты 22.5.7-22.5.9 считать соответственно пунктами 22.5.8-22.5.10;

пункт 22.6.2 дополнить абзацами следующего содержания:

"Действия, предусмотренные абзацами вторым и третьим настоящего пункта, не осуществляются ЦЗН в случае реализации сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу".

ЦЗН реализует сервис "Организация собеседования с кандидатами на работу" в порядке, предусмотренном Стандартом, в случае указания работодателем в заявлении информации о необходимости реализации данного сервиса.";

после пункта 22.6.5 дополнить пунктом следующего содержания:

"22.6.6. В случае реализации ЦЗН сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу", ЦЗН в срок не позднее одиннадцати рабочих дней с момента принятия заявления направляет работодателю с использованием единой цифровой платформы уведомление, содержащее:

а) перечень подобранных кандидатур работников с указанием результатов проведения массового отбора по каждому кандидату;

б) информацию о порядке направления в ЦЗН сведений о результатах переговоров о трудоустройстве (собеседования) с гражданами (кандидатами на работу) в течение 14 дней или в иной срок, согласованный между работодателем и ЦЗН, или предусмотренный законодательством, с использованием единой цифровой платформы.

ЦЗН также направляет работодателю отчет о реализации сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу".";

пункт 22.7.3 изложить в следующей редакции:

"Результатом исполнения административной процедуры является ознакомление с результатами проведенных работодателем переговоров о трудоустройстве (собеседования) с гражданами (кандидатами на работу) и анализ причин отклонения кандидатов.";

пункт 22.7.4 изложить в следующей редакции:

"Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать одного рабочего дня с момента поступления результатов проведенных работодателем переговоров о трудоустройстве (собеседования) с гражданами.";

пункт 22.7.5 исключить;

пункт 26 изложить в следующей редакции:

"Управление Алтайского края по труду и занятости населения в соответствии с частью 1 статьи 63 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" осуществляет контроль за деятельностью органов службы занятости в установленном порядке.";

в наименование разделов IV и V перед цифрами "IV", "V" добавить слово "Раздел".

2. В Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы", утвержденный приказом УТЗН Алтайского края от 26.05.2022 N 45/Пр/72, внести следующие изменения:

в пункте 1:

в абзаце первом слова " (далее - Административный регламент)" заменить словами " (далее - Административный регламент),";

дополнить абзацем следующего содержания:

"При предоставлении государственной услуги реализуется следующий перечень сервисов:

а) сервис по составлению (корректировке) резюме гражданина (далее - сервис "Мое резюме");

б) сервис по подготовке гражданина к переговорам с работодателем (далее - сервис "Мое собеседование").";

в абзаце шестом пункта 4 цифры "656052" заменить цифрами "656064";

в пункте 5:

в абзаце третьем слова "altszn@depalt.alt.ru" заменить словами "info@trud.alregn.ru";

абзацы девятнадцать - двадцать четыре изложить в следующей редакции:

"с Федеральной службой по труду и занятости (оператором Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа);

с Федеральной налоговой службой России (далее - ФНС России);

с Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - ФПСС РФ);

с Министерством внутренних дел Российской Федерации (далее - МВД России);

с Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки (далее - Рособрнадзор);

с Министерством юстиции Российской Федерации (далее - Минюст России).";

в абзаце втором пункта 6 слова "На Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа)" заменить словами "На единой цифровой платформе";

пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Исчерпывающий перечень документов и сведений, необходимых для предоставления государственной услуги, включает в себя:

заявление гражданина о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) и резюме, направленные в электронной форме с использованием единой цифровой платформы или Единого портала в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.11.2021 N 1909 "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 08.04.2020 N 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" (далее - правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы);

сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов и (или) сведений, представленных им или полученных ЦЗН самостоятельно с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия (далее - СМЭВ) при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы в ЦЗН.

Заявитель лично представляет документы, необходимые в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги:

свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния, выданное компетентными органами иностранного государства, и его нотариально удостоверенный перевод на русский язык;

документы об образовании и (или) о квалификации, выдаваемые военными профессиональными образовательными организациями и военными образовательными организациями высшего образования, а также выданные в 1992-1995 годах организациями, осуществляющими образовательную деятельность на территории Российской Федерации;

документы об образовании и (или) о квалификации, связанные с прохождением обучения, выданные на территории иностранного государства, и их нотариально удостоверенный перевод на русский язык.

В случаях, предусмотренных пунктом 5 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.06.2023 N 1026 "Об исчислении среднего заработка", зарегистрированный гражданин лично представляет справку о среднем заработке, исчисленном работодателем по последнему месту работы (службы), по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Заявитель вправе представить по собственной инициативе документы, подтверждающие:

а) отнесение его к категории граждан испытывающих трудности в поиске работы:

- об освобождении из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- об отнесении к категории беженцев или вынужденных переселенцев;

- об увольнении с военной службы или о родстве с гражданином, уволенным с военной службы;

- об отнесении к категории одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

- об отнесении к категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

б) сведения об ученых степенях и ученых званиях зарегистрированного гражданина.

При личных обращениях в ЦЗН гражданин предъявляет паспорт или документ его заменяющий.

Для получения государственной услуги необходимо направление следующих межведомственных информационных запросов с использованием СМЭВ при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы в ЦЗН с использованием единой цифровой платформы:

сведения о действительности паспорта, о регистрации по месту жительства (пребывания), запрашиваемые ЦЗН из МВД России;

сведения о трудовой деятельности, о месте осуществления трудовой деятельности, о страховом стаже, о выплатах и об иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы), в том числе на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, о факте получения пенсии, об отнесении к гражданам предпенсионного возраста, об инвалидности (выписка из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида) (при указании заявителем в заявлении соответствующей информации) (далее - ИПРА), об отнесении заявителя к категории детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей (при указании заявителем в заявлении соответствующей информации), о периодах временной нетрудоспособности, запрашиваемые ЦЗН из ФПСС РФ;

сведения об образовании, квалификации, запрашиваемые ЦЗН из Рособрнадзора;

сведения из Единого государственного реестра юридических лиц, из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, о смерти гражданина, о рождении ребенка (при указании заявителем в заявлении соответствующей информации), о гражданах, являющихся учредителями (участниками) юридических лиц, о статусе налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого), запрашиваемые ЦЗН из ФНС России;

сведения о статусе адвоката, о полномочиях нотариуса и лицах, сдавших квалификационный экзамен, запрашиваемые ЦЗН из Минюста России.

Заявитель вправе по собственной инициативе представить в ЦЗН документы, подтверждающие указанные сведения.

Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Алтайского края.";

пункт 12 дополнить абзацем следующего содержания:

"представление гражданином недостоверных данных для регистрации в целях поиска подходящей работы.";

в пункте 13:

в абзаце втором слово "или" заменить словом "и";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"признание гражданина занятым в соответствии с законодательством о занятости населения;";

в пункте 16 абзац третий изложить в следующей редакции:

"Форматно-логическая проверка сформированного запроса осуществляется единой цифровой платформой автоматически на основании требований, определяемых органом, в процессе заполнения заявителем каждого из полей электронной формы запроса. При выявлении единой цифровой платформой некорректно заполненного поля электронной формы запроса заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме запроса.";

пункт 19 после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"Гражданин вправе обратиться в ЦЗН путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению ЦЗН по вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги.";

в пункте 20.1:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления и резюме гражданина в ЦЗН через единую цифровую платформу или Единый портал.

Заявитель может обратиться лично в ЦЗН за содействием в подаче заявления и резюме в электронном виде. В ЦЗН заявителям обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, Единому порталу, а также оказывается необходимое консультационное содействие.";

в абзаце третьем слова "подходящей работы)" заменить словами "подходящей работы";

в пункте 20.1.1:

после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:

реализует сервис "Мое резюме" в порядке, предусмотренном Стандартом деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.01.2022 N 27н (далее - "Стандарт") заявителю, лично обратившемуся в ЦЗН, в случае, если ему необходимо составить резюме;";

после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"При необходимости по результатам анализа сведений о гражданине ЦЗН в этот лее день направляет ему уведомление с предложением по изменению резюме с целью уточнения критериев подходящей работы, в том числе в рамках реализации сервиса "Мое резюме".";

в пункте 20.1.2 после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:

"представлении гражданином недостоверных данных для регистрации в целях поиска подходящей работы.";

в пункте 20.1.5 абзац второй изложить в следующей редакции:

"Способом фиксации при отказе в приеме заявления является регистрация в регистре получателей государственных услуг и направление гражданину уведомления об отказе на единой цифровой платформе."

пункт 20.2:

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"среднем заработке по последнему месту работы (службы);";

дополнить подпунктом 1.1 следующего содержания:

"1.1) в случае необходимости получения сведений, указанных в абзацах девятнадцатом - двадцать третьем пункта 11 настоящего Административного регламента, направляет межведомственные информационные запросы с использованием СМЭВ. Запрос на получение данных сведений направляется в день принятия заявления гражданина.

Срок, в течение которого результат запроса должен поступить в ЦЗН - не превышает 5 рабочих дней;";

в пункте 20.2.2:

в абзаце втором после слов " (при необходимости)" дополнить словами ", в том числе в рамках реализации сервиса "Мое резюме" ";

в абзаце пятом слова "Законом о занятости" заменить словами "законодательством о занятости населения";

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"предоставление иных государственных услуг в области содействия занятости населения.";

в пункте 20.2.3 слова "подпункте 20.2.3 пункта 20.2" заменить словами "пункте 20.2.2";

пункт 20.3.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Одновременно с перечнем предложений подходящей работы (вакансий) ЦЗН информирует гражданина о положениях законодательства о занятости населения."

после пункта 20.3.6 дополнить пунктом следующего содержания:

"20.3.7. При отсутствии на единой цифровой платформе сведений о рабочих местах и вакантных должностях ЦЗН осуществляет подбор гражданину подходящей работы в срок не позднее 2 рабочих дней со дня поступления на единую цифровую платформу сведений о рабочих местах и вакантных должностях."

пункт 20.5.1 после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:

"Работник ЦЗН предлагает гражданину при необходимости пройти подготовку к переговорам с работодателем в рамках реализации сервиса "Мое собеседование" в порядке, предусмотренном Стандартом.";

пункт 20.5.2 изложить в следующей редакции:

"В случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе ЦЗН оформляет направление на работу по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Уведомление об оформлении гражданину направления на переговоры направляется гражданину вместе с указанным направлением не позднее одного рабочего дня с момента получения от него ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).";

в пункте 20.5.3 слова "или (уведомления о дате посещения ЦЗН для выдачи гражданину направления на работу)" заменить словами " (направления на работу)";

пункт 20.5.4 изложить в следующей редакции:

"В уведомлении о проведении переговоров о трудоустройстве содержится информация, о правовых последствиях ненаправления гражданином информации, указанной в пункте 20.6.1 настоящего Административного регламента.";

в пункте 20.6.1 слова " (или выдачей направлений на работу)" заменить словами " (направления на работу)", слова " (или направления на работу)" заменить словами " (направления на работу)";

после пункта 20.7.4 дополнить пунктом следующего содержания:

"20.7.5. Каждый следующий перечень предложений подходящей работы (вакансий) направляется не позднее одного рабочего дня после поступления на единую цифровую платформу информации о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по двум выбранным вариантам подходящей работы или представления гражданином направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу.";

пункт 24 изложить в следующей редакции:

"Управление Алтайского края по труду и занятости населения в соответствии с частью 1 статьи 63 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" осуществляет контроль за деятельностью органов службы занятости в установленном порядке.".