Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению
администрации
города Хабаровска
от 7 марта 2024 г. N 999
|
УТВЕРЖДАЮ Наименование должности Подпись Расшифровка подписи Дата |
Отчетная матрица
показателей на ______________ 20__ года
(месяц)
Наименование организации: _____________________________________________________________
Руководитель организации: ______________________________________________________________
N п/п |
Цель/задача |
Вес показателя |
Ед. изм. |
План |
Факт |
Вып., % |
Т ноль, % |
Т макс., % |
Исполн. с учетом Т ноль, Т макс., % |
Итого, % |
|
1. |
Ключевой показатель |
1. |
30% |
|
|
|
|
98,0 |
100,0 |
|
|
2. |
СМАРТ-задачи |
1. |
30% |
|
|
|
|
80,0 |
100,0 |
|
|
2. |
|
|
|
||||||||
3. |
|
|
|
||||||||
4. |
|
|
|
||||||||
5. |
|
|
|
||||||||
3. |
Исполнительская дисциплина |
30% |
|
100,0 |
100,0 |
|
|
||||
4. |
Оценка вышестоящего руководителя |
10% |
|
|
|||||||
5. |
ИТОГО по матрице |
100% |
|
|
|||||||
6. |
Премия с учетом фактического исполнения по матрице, кол-во окладов |
|
|
|
|||||||
7. |
Коэффициент фактически отработанного фонда рабочего времени, единиц |
|
Плановый фонд раб. врем. (дн.) - |
Фактич. использованный фонд раб. врем. (дн.) - |
|
||||||
8. |
Премия к начислению, количество окладов |
|
|
|
|||||||
9. |
Применение дисциплинарного взыскания, наличие фактов нарушений финансовой дисциплины, трудового законодательства в отчетном периоде (месяце) |
|
да/нет |
|
|
||||||
10. |
Итого премиальная выплата к начислению, количество окладов |
|
|
|
ИСПОЛНИТЕЛЬ
Наименование должности
Подпись расшифровка подписи
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Постановление Администрации города Хабаровска от 7 марта 2024 г. N 999 "О внесении изменений в постановление администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.