Приложение N 1. Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области"

Приложение N 1
к Решению Совета
муниципального образования
"Ахтубинский муниципальный
район Астраханской области"
от 27.02.2024 N 411

Положение
об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия и фонд оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области".

1.2. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области" определяется исходя из нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Астраханской области", установленных Постановлением правительства Астраханской области от 28.12.2023 N 819-П "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Астраханской области".

2. Норматив формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

2.1. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, состоит из:

1) ежемесячного денежного вознаграждения;

2) ежемесячного денежного поощрения;

3) ежемесячной процентной надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) единовременной премии;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.2. Ежемесячное денежное вознаграждение главе муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области" устанавливается в размере 65 процентов от денежного вознаграждения Губернатора Астраханской области.

2.3. Размер ежемесячного денежного вознаграждения председателя Совета муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области" устанавливается в размере 60 процентов от денежного вознаграждения главы муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области".

2.4. Предельные значения размеров ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, принимаются равными 30 процентов от предельных значений размеров ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности.

2.5. Предельные значения размеров ежемесячной процентной надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лиц, замещающих муниципальные должности, принимаются равными 30 процентов от предельных значений размеров ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности и устанавливается в следующих размерах: за работу со сведениями имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов.

Данная надбавка выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, при условии их постоянной работы с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности.

2.6. Предельные значения размеров единовременной премии лиц, замещающих муниципальные должности, принимаются равными одному предельному значению размера ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности.

Выплата единовременной премии осуществляется один раз в год и может быть приурочена к ежегодному оплачиваемому отпуску.

2.7. Предельные значения размеров единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, принимаются равными одному предельному значению размера ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности.

2.8. В нормативах формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, не учитываются выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Астраханской области и не планируемые при формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности (выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, выплаты материальной помощи при рождении ребенка, выплаты поощрения в связи с юбилейными датами, выплаты поощрения в связи с выходом на пенсию, иные выплаты).

Размер выплат определяется решением представительного органа муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области" в процентном отношении к размеру ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности и не может превышать одного размера ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в год. Решение о выплате принимается при наличии экономии фонда оплаты труда органа местного самоуправления.

2.9. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются распоряжением представителя нанимателя (работодателя) и учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3. Порядок формирования фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и финансирования расходов, предусмотренных настоящим Положением

3.1. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области", сверх сумм средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячного денежного поощрения - в размере четырех ежемесячных денежных вознаграждений;

2) ежемесячной процентной надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;

3) единовременных премий - в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения.

3.2. Средства фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области", могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными пунктом 3.1 настоящего Положения.

3.3. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Положением, производится за счет средств бюджета муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области".

4. Система оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы

4.1 Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области", производится в виде денежного содержания, которое состоит из следующих выплат:

1) должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (должностной оклад);

2) ежемесячных надбавок и иных выплат к должностному окладу.

4.2. Предельные значения размеров должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области" (Од) рассчитываются по формуле:

О _д = О _о x I x К _д, где:

О _о - базовый должностной оклад в размере 3247 рублей;

I - коэффициент индексации, равный: 1,21

К _д - предельные значения размеров должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области", в коэффициентном отношении к размеру базового должностного оклада в соответствии Приложения N 1, 2 к настоящему положению.

4.3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие ежемесячные надбавки и иные дополнительные выплаты к должностному окладу муниципальных служащих муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области":

1) Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы.

Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области" принимаются равными двум предельным значениям размеров должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области".

Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в отношении конкретного муниципального служащего утверждается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном в приложении N 3.

2) Ежемесячная надбавка за выслугу лет.

Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе муниципальных служащих принимаются равными 30 процентов от предельных значений размеров должностных окладов муниципальных служащих.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее назначение или изменение размера надбавки. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федераций и Астраханской области.

3) Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Предельные значения размеров ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальных служащих принимаются равными 10 процентов от предельных значений размеров должностных окладов муниципальных служащих.

Ежемесячная процентная надбавка к ежемесячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленная в зависимости от степени секретности, в следующих размерах:

Степень секретности	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
"Секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	10
"Секретно" без проведения проверочных мероприятий	10

4) Ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим должности муниципальной службы за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих.

Предельные значения размеров ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются в кратном отношении к предельным значениям размеров должностных окладов муниципальных служащих, в следующих размерах:

Группа должностей муниципальной службы	Размер ежемесячного денежного поощрения в кратном отношении к установленному должностному окладу по замещаемой муниципальным служащим должности
Высшая	1,2
Главная	1,0
Ведущая	0,9
Старшая	0,8

5) Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

Предельные значения размеров премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих принимаются равными двум предельным значениям размеров должностных окладов муниципальных служащих.

Премирование муниципальных служащих осуществляется в порядке, установленном в приложении N 3.

6) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Предельные значения размеров единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим принимаются равными одному предельному значению размера должностного оклада муниципальных служащих.

Выплата единовременной выплаты, осуществляется один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

7) Материальная помощь.

Предельные значения размеров материальной помощи муниципальных служащих принимается равным двум предельным значениям размеров должностных окладов муниципальных служащих.

Предоставление единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи осуществляются в порядке, установленном в приложении N 3.

4.4. В нормативах формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих не учитываются выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Астраханской области и не планируемые при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Астраханской области (выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, выплаты материальной помощи при рождении ребенка, выплаты поощрения в связи с юбилейными датами, выплаты поощрения в связи с выходом на пенсию, иные выплаты).

5. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

5.1. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится за счет средств, утвержденных решением Совета муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области" о бюджете муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области" на очередной финансовый год по фонду оплаты труда органов местного самоуправления.

При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, на соответствующий финансовый год предусматриваются следующие средства:

1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;

2) надбавка за выслугу лет - в расчете на двенадцать месяцев;

3) надбавка за особые условия муниципальной службы - в расчете на двенадцать месяцев;

4) ежемесячное денежное поощрение - в расчете на двенадцать месяцев;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в расчете на двенадцать месяцев;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех должностных окладов;

5.2. Экономия установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих по итогам года может быть использована для дополнительного премирования, оказания дополнительной материальной помощи и выплаты единовременной премии в конце календарного года.

5.3. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределить средства фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, между выплатами, предусмотренными подпунктами 1-7 пункта 6.1. настоящего Положения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "пункта 6.1" следует читать: "пункта 4.3"

5.4. При изменении действующего законодательства Российской Федерации, законодательства Астраханской области, Устава муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области", регулирующих отношения по оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, правовые нормы настоящего Положения применяются в части, не противоречащей изменениям действующего законодательства, и подлежат приведению в соответствие с нормами законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Астраханской области и Устава муниципального образования "Ахтубинский муниципальный район Астраханской области".