Приложение 6. Рекомендуемые размеры надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

Приложение 6
к Примерному положению
об оплате труда работников областных
бюджетных и автономных учреждений,
подведомственных министерству
здравоохранения Амурской области
от от 3 ноября 2022г. N 789

Рекомендуемые размеры
надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

1. Надбавка к окладу (должностному окладу) за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются врачам, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям станций (отделений) скорой медицинской помощи, выездных реанимационных гематологических бригад и выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации); врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов и постоянно действующих передвижных медицинских отрядов в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере:

а) от 1 года до 3 лет - 10 процентов;

б) от 3 лет до 5 лет - 15 процентов;

в) свыше 5 лет - 30 процентов.

2. Надбавка к окладу (должностному окладу) за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлинических отделений; врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных подразделений, работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения; врачам, среднему медицинскому персоналу терапевтической и педиатрической участковой службы, а также участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности; среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов в размере:

а) от 1 года до 3 лет - 10 процентов;

б) от 3 лет до 5 лет - 15 процентов;

в) свыше 5 лет - 20 процентов.

3. Надбавка к окладу (должностному окладу) за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается работникам, за исключением работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в пунктах 1 - 2 настоящего Приложения в размере:

а) от 1 года до 5 лет -5 процентов;

б) свыше 5 лет - 10 процентов.

4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

5. В стаж работы, дающий право на получение надбавки к окладу (должностному окладу) за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения рекомендуется включать:

а) время работы в учреждениях здравоохранения;

б) время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данному периоду предшествовала работа, дающая право на надбавки к окладу за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения;

в) время нахождения граждан в соответствии со статьями 10 и 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" на военной службе по контракту (из расчета один день военной службы за один день работы); на военной службе по призыву (из расчета один день военной службы за два дня работы);

г) время работы на должностях медицинских работников в организациях и их структурных подразделениях, входящих в систему федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, а также организаций (учреждений) социального обслуживания;

д) время работы (службы) на должностях медицинских работников в медицинских организациях и подразделениях федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба (Министерство внутренних дел Российской Федерации, Федеральная служба безопасности Российской Федерации, Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Служба внешней разведки Российской Федерации).

е) иные периоды, определяемые учреждением.