Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников службы строительного надзора
и жилищного контроля Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям
и должностям государственной гражданской службы

Критерии
оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель, др.)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством	50
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	190
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	30
	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, служебного распорядка службы	30
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, служебного распорядка службы	10
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	50
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	10