Постановление администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 12 марта 2024 г. N 371 "О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г. Железногорск от 12.07.2013 N 1113 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта на территории ЗАТО г. Железногорск"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации ЗАТО г. Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Железногорск", Уставом ЗАТО Железногорск, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации ЗАТО г. Железногорск от 12.07.2013 N 1113 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта на территории ЗАТО г. Железногорск" следующие изменения:

1.1. Приложение N 9 к приложению к постановлению изложить в редакции:

"Приложение N 9
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных бюджетных
учреждений дополнительного образования,
реализующих дополнительные общеобразовательные
программы в области физической культуры
и спорта на территории ЗАТО г. Железногорск

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ руководителям учреждений и их заместителям

N п/п	Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности	Условия		Предельный размер к должностному окладу
			наименование	индикатор
1	Руководитель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	20%
		сложность организации и управления учреждением	соответствие учреждения требованиям надзорных органов	отсутствие предписаний по итогам проведенной проверки	10%
				отсутствие проверки	5%
				устранение предписаний в установленные сроки	5%
		результативность финансово-экономической деятельности	выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (по результатам с начала года) не ниже 95%	95 - 100%	10%
			проведение мероприятий по энергосбережению и ежемесячного мониторинга расходов энергоресурсов в сравнении с соответствующим периодом прошлого года	наличие мероприятий, мониторинга	10%
			своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru и на сайте учреждения	своевременное размещение необходимой информации на сайтах	10%
			полнота, достоверность и своевременность предоставления статистической, бухгалтерской и иной отчетности	отсутствие фактов нарушения по срокам и содержанию предоставляемой отчетности	15%
		Выплата за качество выполняемых работ
		результативность деятельности учреждения	сохранность контингента занимающихся	не менее 90%	30%
			отсутствие правонарушений, совершенных занимающимися	отсутствие случаев	5%
		управленческая культура	эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность кадрами с первой и высшей квалификационной категорией не менее 70%	15%
			количество молодых специалистов персонала в учреждении	за каждого молодого специалиста	1%
2	Заместитель руководителя	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны контролирующих органов, учредителя, руководителя, граждан	отсутствие случаев	15%
		сложность организации и управления учреждением	соответствие учреждения требованиям надзорных органов	отсутствие предписаний по итогам проведенной проверки	10%
				отсутствие проверки	5%
				устранение предписаний в установленные сроки	5%
		результативность финансово-экономической деятельности	выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (по результатам с начала года) не ниже 95%	95 - 100%	10%
			своевременное размещение информации о муниципальном учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru и на сайте учреждения	своевременное размещение необходимой информации на сайтах	10%
			проведение мероприятий по энергосбережению и ежемесячного мониторинга расходов энергоресурсов в сравнении с соответствующим периодом прошлого года	наличие мероприятий, мониторинга	10%
			полнота, достоверность и своевременность предоставления статистической, бухгалтерской и иной отчетности	отсутствие фактов нарушения по срокам и содержанию предоставляемой отчетности	15%
		Выплаты за качество выполняемых работ
		результативность деятельности учреждения	сохранность контингента обучающихся	не менее 90%	30%
			отсутствие правонарушений, совершенных занимающимися	отсутствие случаев	5%
		управленческая культура	эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность кадрами с первой и высшей квалификационной категорией не менее 70%	15%
			количество молодых специалистов персонала в учреждении	за каждого молодого специалиста	1%

".

2. Отделу управления проектами и документационного, организационного обеспечения деятельности Администрации ЗАТО г. Железногорск (В.Г. Винокурова) довести до сведения населения настоящее постановление через газету "Город и горожане".

3. Отделу общественных связей Администрации ЗАТО г. Железногорск (И.С. Архипова) разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации ЗАТО г. Железногорск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль над исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2024.

Глава ЗАТО г. Железногорск

Д.М. Чернятин