Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 12 марта 2024 г. N 656-па "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 11.03.2015 N 592-па" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 12 марта 2024 г. N 656-па
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 11.03.2015 N 592-па"

С изменениями и дополнениями от:

1 апреля 2024 г.

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 20 и 28 Федерального Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", распоряжением Правительства Сахалинской области от 28.12.2023 N 1197-р "О внесении изменений в некоторые распоряжения Правительства Сахалинской области в сфере оплаты труда", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 10.01.2024 N 2-па "О повышении с 1 января 2024 года оплаты труда работникам муниципальных учреждений городского округа город Южно-Сахалинск", администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 11.03.2015 N 592-па (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Таблицу пункта 2.9 раздела II дополнить строкой следующего содержания:

"второй категории"

0,5

1.2. Таблицу пункта 2.10 раздела II изложить в следующей редакции:

Наименование должности	Размер повышающего коэффициента
Заведующий производством (шеф-повар)	0,45
Начальник хозяйственного отдела	0,45
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	0,60
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	0,50
Начальник отдела кадров (спецотдела и др.)	0,50
Начальник юридического отдела	0,50

1.3. Абзац первый пункта 2.11 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.11. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования, в следующих размерах:".

1.4. В таблице пункта 2.12 раздела II по тексту цифры "0,10" заменить цифрами "0,15".

1.5. Таблицу пункта 2.13 раздела II изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
"Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"	0,5
"Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"	0,5
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	0,5
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	0,5
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	0,65
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"	0,0
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"	0,55
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"	0,55
"Должности руководителей структурных подразделений"	0,55
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	0,0
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	0,0
"Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	0,55
"Специалисты, осуществляющие работы в области охраны труда"	0,75
"Должности работников печатных средств массовой информации"	0,55
"Врачи и провизоры"	0,5
"Работники, занимающие должности специалистов в области воспитания"	0,55

1.6. В абзаце третьем пункта 2.13 раздела II по тексту цифры "0,40" заменить цифрами "0,70".

1.7. Подпункт 4.1.1 пункта 4.1 раздела IV после слов "(должностному окладу)" дополнить словами ", ставке заработной платы".

1.8. Абзацы второй, третий пункта 4.2 раздела IV изложить в следующей редакции:

"Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени, с учетом выплаты по повышающему коэффициенту специфики работы.

Размер доплаты к ставке заработной платы рассчитывается исходя из установленной ставки заработной платы, исчисленной с учетом фактической учебной нагрузки педагогического работника, с учетом выплаты по повышающему коэффициенту специфики работы.".

1.9. Абзац второй пункта 4.4 раздела IV изложить в следующей редакции:

"Повышенную оплату рекомендуется устанавливать в размере 35 процентов части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом выплаты по повышающему коэффициенту специфики работы, рассчитанных за час работы.".

1.10. Пункт 4.5 раздела IV дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.".

1.11. Пункт 4.7 раздела IV признать утратившим силу.

1.12. Пункт 4.8 раздела IV считать пунктом 4.7.

1.13. Пункт 4.7 раздела IV изложить в следующей редакции:

"4. К заработной плате работников Учреждения применяются районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - районный коэффициент) и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.14 пункта 1 вступает в силу с 1 апреля 2024 г.

1.14. Абзац четвертый подпункта 5.1.1 пункта 5.1 раздела V изложить в следующей редакции:

"- выпускникам образовательных учреждений;".

1.15. Абзац второй подпункта 5.1.4 пункта 5.1 раздела V изложить в следующей редакции:

"- премия по итогам работы за месяц, квартал, год);".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.16 пункта 1 вступает в силу с 1 апреля 2024 г.

1.16. Абзац первый пункта 5.4 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.4. Выпускникам образовательных учреждений, имеющим законченное среднее профессиональное или высшее образование, поступившим на работу в Учреждение по профилю полученного образования на должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (приложение N 1 к настоящему Положению), в возрасте до 3 лет (далее - выпускники), в целях привлечения и укрепления кадрового педагогического состава устанавливается надбавка выпускникам образовательных учреждений (далее - надбавка) к должностному окладу с учетом фактически отработанного времени, ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в размере 40 процентов.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.17 пункта 1 вступает в силу с 1 апреля 2024 г.

1.17. Подпункты 5.4.1 - 5.4.4 пункта 5.4 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.4.1. Выпускникам, приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, надбавка устанавливается на период первых трех лет работы с даты начала работы в Учреждении.

5.4.2. Выпускникам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, надбавка устанавливается с даты начала работы в Учреждении до истечения трех лет после даты выдачи диплома образовательным учреждением, за исключением случаев, указанных в подпункте 5.4.3 настоящего Положения.

5.4.3. Выпускникам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, надбавка устанавливается на три года с даты начала работы в Учреждении непосредственно по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.

5.4.4. Выпускникам, совмещавшим обучение в образовательном учреждении с работой в Учреждении и продолжившим работу в нем, надбавка устанавливается на три года с даты выдачи диплома образовательным учреждением.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.18 пункта 1 вступает в силу с 1 апреля 2024 г.

1.18. Подпункт 5.4.5 пункта 5.4 раздела V признать утратившим силу.

1.19. Абзац третий пункта 5.5 раздела V изложить в следующей редакции:

"Надбавка за выслугу лет не устанавливается работникам, которым установлена надбавка в соответствии с пунктом 5.4 настоящего Положения.".

1.20. Абзац первый пункта 5.7 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.7. Выплата премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) осуществляется в пределах фонда оплаты труда на основании приказа руководителя Учреждения по оценке результативности и качества работы работников на основании показателей премирования работников.".

1.21. Абзац четвертый пункта 5.7 раздела V изложить в следующей редакции:

"Максимальный размер премии по итогам работы (за месяц, квартал, год составляет 200% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.".

1.22. В наименовании раздела VI слово "Условия" заменить словом "Особенности".

1.23. Абзац пятый пункта 6.4 раздела VI изложить в следующей редакции:

"Руководителю Учреждения, его заместителям устанавливается доплата за наличие на базе Учреждения федеральной и (или) региональной инновационной площадки, федеральной и (или) региональной стажировочной площадки, за реализацию на базе Учреждения регионального и (или) муниципального проекта в размере 10 процентов должностного оклада за каждую площадку (проект) на период реализации площадки (проекта). Доплата устанавливается на основе распорядительного акта (приказа, распоряжения, постановления).".

1.24. В абзаце втором подпункта 6.4.2 пункта 6.4 раздела VI слово "государственной" заменить словом "муниципальной".

1.25. Абзац второй пункта 6.7 раздела VI изложить в следующей редакции:

"- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);".

1.26. Абзац третий подпункта 6.7.1 раздела VI изложить в следующей редакции:

"Максимальный размер премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) составляет 100% должностного оклада.".

1.27. Абзац четвертый подпункта 6.7.2 раздела VI исключить.

1.28. Пункт 6.9 раздела VI изложить в следующей редакции:

"6.9. Премии по итогам работы, предусмотренные руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, исчисляются исходя из установленного должностного оклада, исчисленного пропорционально отработанному времени.".

2. Приложения N 1 - N 4, N 9 - N 11 и N 13 - N 15 к Положению изложить в новой редакции (приложения N 1 - N 10).

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 1 апреля 2024 г. N 849-па

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 21 марта 2024 г.

См. предыдущую редакцию

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024, за исключением подпунктов 1.14, 1.16, 1.17 и 1.18, вступающих в силу с 01.04.2024.

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

5. Контроль исполнения постановления администрации города Южно-Сахалинска возложить на директора Департамента образования администрации города Южно-Сахалинска (Мирова С.А.).

Мэр города

С.А. Надсадин