Приложение. Изменения, вносимые в Положение о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве спорта Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства спорта Республики Башкортостан от 10 июня 2022 года N ОД-194

Приложение
к приказу Министерства спорта
Республики Башкортостан
от 19 января 2024 года N ОД-10

Изменения,
вносимые в Положение о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве спорта Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства спорта Республики Башкортостан от 10 июня 2022 года N ОД-194

1. В пункте 2.1:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.1. Аттестация проводится в целях определения соответствия государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве (далее соответственно - гражданская служба, гражданский служащий), замещаемой должности гражданской службы и включает в себя оценку результатов профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего.",

абзац третий исключить;

в абзаце шестом после слов "профессиональной служебной деятельности" дополнить словами "и оценки профессионального уровня".

2. В пункте 2.5:

в абзаце первом после слов "профессиональной служебной деятельности" дополнить словами "и оценка профессионального уровня";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"соответствие квалификационным требованиям к профессиональному уровню";

дополнить новым абзацем пятым следующего содержания:

"участие гражданского служащего в мероприятиях по профессиональному развитию;".

3. В пункте 2.6:

абзац седьмой исключить;

дополнить абзацами следующего содержания:

"В приказ Министерства о проведении аттестации включаются положения о проведении по решению министра до заседания аттестационной комиссии оценки профессионального уровня гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности, о методах такой оценки и положения о необходимости представления в аттестационную комиссию результатов этой оценки.

Оценочные задания, соответствующие выбранным методам оценки, формируются сектором с участием структурного подразделения Министерства, в котором аттестуемый гражданский служащий замещает должность гражданской службы".

4. В пункте 2.10:

в абзаце первом после слов "возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности" дополнить словами "и оценки профессионального уровня";

в абзаце втором после слов "невозможности оценки профессиональной служебной деятельности" дополнить словами "и оценки профессионального уровня".

5. Пункт 2.13 дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:

"результаты оценки профессионального уровня гражданского служащего, проведенной до заседания Аттестационной комиссии.".

6. В пункте 3.2:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего, обсуждает результаты его профессиональной служебной деятельности и результаты оценки его профессионального уровня, принимает решения в отношении аттестуемого гражданского служащего";

в абзаце втором после слов "профессиональную служебную деятельность" дополнить словами "и профессиональный уровень".

7. В пункте 3.3 после слов "за аттестационный период" дополнить словами "и о своем профессиональном уровне".

8. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Министерства (Министерством) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.".