Приложение. Изменения, вносимые в Положение о Комиссии Министерства спорта Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве спорта Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства спорта Республики Башкортостан и Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства спорта Республики Башкортостан на конкурсной основе, утвержденные приказом Министерства спорта Республики Башкортостан от 10 июня 2022 года N ОД-190

Приложение
к приказу Министерства спорта
Республики Башкортостан
от 19 января 2024 года N ОД-11

Изменения,
вносимые в Положение о Комиссии Министерства спорта Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве спорта Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства спорта Республики Башкортостан и Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства спорта Республики Башкортостан на конкурсной основе, утвержденные приказом Министерства спорта Республики Башкортостан от 10 июня 2022 года N ОД-190

1. В Положении:

а) в абзаце первом пункта 4.4 после слов "и (или) о квалификации" дополнить словами "(документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии)";

б) пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.9. На основании результатов конкурса Конкурсной комиссией может быть принято решение об отсутствии кандидатов, имеющих необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы Республики Башкортостан профессиональный уровень. В этом случае конкурс признается несостоявшимся, и министр может принять решение о проведении повторного конкурса.";

2. В Методике:

а) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.";

б) подпункт "б" пункта 5 изложить в следующей редакции:

"б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами";

в) подпункт "з" пункта 7 после слов "методах оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

г) в пункте 20:

в абзаце втором после слов "При оценке" дополнить словами "профессионального уровня,";

дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"В ходе проведения конкурсов осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).".