Приложение N 6. Целевые показатели эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения культуры "Никифоровский краеведческий музей" Никифоровского муниципального округа и критерии оценки его руководителя

Приложение N 6
Утверждены
постановлением администрации
муниципального округа
от 12.03.2024 N 318

Целевые показатели
эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения культуры "Никифоровский краеведческий музей" Никифоровского муниципального округа и критерии оценки его руководителя

N п/п	Показатели эффективности работы	Критерии оценивания/ Количество баллов
Критерий I. Эффективность обеспечения работы учреждения
1.1	Развитие материально-технической базы учреждения (приобретение экспозиционного и технического оборудования, т.д.)	Привлечение внебюджетных средств - 3 балла
1.2	Обеспечение условий в учреждении для выполнения: - требований пожарной безопасности - требований охраны труда	Отсутствие замечаний со стороны ГО и ЧС, органов ГПН - 1 балл Наличие замечаний со стороны ГО и ЧС, органов ГПН - (-1) балл
Максимальное количество баллов по критерию - 4 балла
Критерий II. Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения
2.1	Регулярное обновление сайта учреждения	Своевременное обновление информации, в соответствии с законодательством, размещаемой на сайте - 1 балл
2.2	Наличие работников, получивших гранты и премии за инновационную деятельность, а также победителей и призеров конкурсов профессионального мастерства	3 балла
2.3	Участие работников в научно-практических конференциях, семинарах (выступления с докладами, публикации)	3 балла
2.4	Увеличение числа обслуживаемых посетителей по сравнению с прошлым годом	2 балла
2.5	Увеличение количества проведенных мероприятий по сравнению с прошлым годом	2 балла
2.6	Увеличение количества предоставленных услуг	3 балла
2.7	Наличие публикаций в СМИ о деятельности учреждений	3 балла
2.8	Внедрение в практику учреждений новых форм работы	3 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 20 баллов
Критерий III. Эффективность управленческой деятельности
3.1	Наличие работников, не прошедших аттестацию в общем числе работников	(-1) балл
3.2	Профессиональное развитие	Участие работников в конкурсах профессионального мастерства: на федеральном и областном уровне - 3 балла на муниципальном уровне - 2 балла
3.3	Победы (номинации) учреждения в профессиональных конкурсах	3 балла
3.5	Благоприятный психологический климат в коллективе (стабильный коллектив, отсутствие обоснованных жалоб со стороны)	Наличие обоснованных жалоб - (-1) балл за каждую)
Максимальное количество баллов по критерию - 8 баллов
Критерий IV. Уровень исполнительской дисциплины
4.1	Уровень исполнительской дисциплины руководителя	Своевременное предоставление достоверной и качественной информации - 3 балла
4.2	Отсутствие дисциплинарных взысканий у руководителя муниципального учреждения	Наличие дисциплинарных взысканий - (-30 баллов)
Максимальное количество баллов по критерию - 3 баллов

Максимальное количество баллов по всем критериям - 35 баллов