Подраздел III. Задачи регионального управления, способы их эффективного решения в сфере отрасли "Здравоохранение" в Тверской области

Подраздел III
Задачи регионального управления, способы их эффективного решения в сфере отрасли "Здравоохранение" в Тверской области

8. Основные задачи регионального управления в сфере отрасли "Здравоохранение" определены с учетом социально-экономического развития Тверской области.

Достижение целей государственной программы по повышению ожидаемой продолжительности жизни, снижению смертности населения от всех причин, повышению удовлетворенности населения медицинской помощью, планируется посредством решения задач, характеризующих достижение целей (решение задач) государственной программы:

1) повышение доступности и качества первичной медико-санитарной помощи населению Тверской области;

2) повышение доступности и качества медицинской помощи больным с болезнями системы кровообращения;

3) совершенствование медицинской помощи, направленной на борьбу с онкологическими заболеваниями;

4) повышение доступности и качества медицинской помощи, оказываемой детскому населению;

5) организация бесплатного обеспечения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения граждан в Тверской области;

6) укрепление материально-технической базы учреждений здравоохранения Тверской области.

Ключевыми задачами государственного управления в рамках укрепления и сохранения кадрового потенциала являются:

1) привлечение в государственные медицинские организации Тверской области медицинских работников;

2) повышение качества среднего профессионального медицинского образования.

9. В целях эффективного решения задачи кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения предусмотрена реализация следующих мероприятий:

1) осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек;

2) предоставление субсидий государственным медицинским организациям, подведомственным Министерству здравоохранения Тверской области, для оплаты подготовки специалистов, обучающихся в образовательных организациях среднего профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения Тверской области, заключивших договор об обучении;

3) осуществление специальных социальных выплат отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тверской области, оказывающих медицинскую помощь, не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования;

4) ежегодные выплаты обучающимся в образовательных организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Тверской области, по договору о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образования;

5) единовременные выплаты выпускникам государственных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего медицинского образования, и молодым специалистам, заключившим договор с Министерством здравоохранения Тверской области;

6) ежемесячные и ежегодные выплаты обучающимся в образовательных организациях среднего профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения Тверской области, заключившим договор об обучении;

7) единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, имеющим среднее профессиональное образование, переехавшим на работу в сельскую местность;

8) предоставление мер поддержки лицам, обучающимся в образовательных организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по программам ординатуры по договору о целевом обучении, заключенному с Министерством здравоохранения Тверской области.