Приложение. Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в Мордовском муниципальном округе Тамбовской области

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 4 апреля 2024 г. - Решение Совета депутатов Мордовского муниципального округа Тамбовской области от 28 марта 2024 г. N 186

См. предыдущую редакцию

Приложение
к решению Совета депутатов
Мордовского муниципального округа
Тамбовской области
от 29.02.2024 N 170

Порядок
увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в Мордовском муниципальном округе Тамбовской области

С изменениями и дополнениями от:

28 марта 2024 г.

1. Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в Мордовском муниципальном округе Тамбовской области, (далее - Порядок, Мордовский муниципальный округ) разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности в Мордовском муниципальном округе.

Увольнение в связи с утратой доверия главы муниципального образования осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" для удаления главы муниципального образования в отставку.

2. В соответствии с федеральным законодательством лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является (за исключением случаев, установленных федеральными законами);

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений, если иное не установлено федеральными законами;

3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;

5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо (за исключением случаев, установленных федеральными законами).

4. Действие пунктов 3, 4 и 5 части 2 настоящего Порядка не распространяется на лицо, замещающее муниципальную должность и осуществляющее свои полномочия на непостоянной основе.

5. Увольнение в связи с утратой доверия осуществляется на основании результатов проверки соблюдения лицом, замещающим муниципальную должность, ограничений и запретов, исполнения обязанностей, установленных законодательством в сфере противодействия коррупции (далее - проверка).

6. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в порядке, установленном Законом Тамбовской области от 26.07.2017 N 124-З "О представлении гражданами, претендующими на замещение отдельных муниципальных должностей в Тамбовской области, должности главы местной администрации по контракту в Тамбовской области, и лицами, замещающими отдельные муниципальные должности в Тамбовской области, должность главы местной администрации по контракту в Тамбовской области, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и порядке проверки достоверности и полноты указанных сведений".

Проверка по основаниям, указанным в пунктах 1, 3, 4 и 5 части 2 и части 3 настоящего Порядка, осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению лиц, замещающих муниципальные должности в Мордовском муниципальном округе (далее - комиссия).

7. Проект решения Совета депутатов Мордовского муниципального округа об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия выносится на заседание Совета депутатов Мордовского муниципального округа.

8. О дате проведения заседания, указанного в части 7 настоящего Порядка, лицо, замещающее муниципальную должность, уведомляется не позднее чем за 3 дня до дня его проведения.

9. В решении Совета депутатов Мордовского муниципального округа об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, указывается основание для увольнения, в соответствии с частями 2 и 3 настоящего Порядка.

10. Копия решения Совета депутатов Мордовского муниципального округа об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия вручается лицу, замещающему муниципальную должность, под роспись в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

11. В случае отказа лица, замещающего муниципальную должность, от получения копии решения или невозможности вручения лично под подпись лицу, замещающему муниципальную должность, копии решения она направляется ему по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (регистрации) в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения.

12. Лицо, замещающее муниципальную должность, в отношении которого принято решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия, вправе обратиться с заявлением об обжаловании указанного решения в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Решение Совета депутатов Мордовского муниципального округа об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия подлежит опубликованию в газете "Новая жизнь", размещению на официальном сайте администрации Мордовского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение семи календарных дней со дня его принятия.

14. Сведения об увольнении (о прекращении полномочий) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".